KLACHT.nlYoungCapital klantenservice & klachten

Geen eindafrekening ontvangen na uitdiensttreding

klagerdea1c648 — Sat, 28 Mar 2026 05:10:06 +0000

Ik ben eind december 2025 uit dienst gegaan bij YoungCapital, maar ik heb nog steeds geen eindafrekening ontvangen. Ik heb meerdere keren gemaild zonder reactie en heb ook gebeld met mijn contactpersoon. Hij gaf aan dat hij het zou regelen, maar tot op heden heb ik niets gehoord of ontvangen. Dit is erg frustrerend en verstoort mijn financiële planning.

Problemen met reiskosten

anurijani — Mon, 29 Jul 2024 09:21:02 +0000

Mijn reiskosten kunnen plots niet meer worden ingediend. Ik denk een blokkering. Young Capital doet altijd heel moeilijk over mijn reiskosten en verzinnen telkens een reden om het af te keuren terwijl het via de werkwijze wel correct is.

Transitievergoeding

Chayenneblinker — Mon, 20 May 2024 13:27:19 +0000

Ik heb ontslag gekregen vanuit mijn werkplek vanwege afschaling. Ik heb toen contact gehad met mijn recruiter en is de transitievergoeding ook telefonisch toegezegd. Ik heb hier toen nog via de app over gevraagd en toen gaf ze aan dat ik een mail zou hebben ontvangen en daar niet op heb gereageerd. Ik heb in mijn mailbox gekeken en heb daar niks van ontvangen en nu reageert ze niet meer op mijn berichten.

contact recruiter en het bedrag van het kerstpakket

Michelle Sterrenburg — Tue, 19 Dec 2023 15:29:34 +0000

Ik vind het contact met de recruiter heel slecht. Al heb je een vraag dan krijg je als antwoord kijk maar in de mail. Als ik een vraag heb dan vraag ik iets omdat ik het niet gevonden krijg. Het enige wat je krijgt is onduidelijke vage antwoorden waar je net niks aan hebt. En dan ook nog het 'kerstpakket' Ik ben 8 maanden bij jullie in dienst en ik mag iets uitzoeken van 7,50. Dat betekent dat dit nog niet eens 10 cent per maand is wat wij opbouwen voor een kerstpakket. Ik vind dit echt niet normaal slechte service en een heel slecht kerstpakketje....

Slechte communicatie en geen betaling

Demielly — Tue, 05 Dec 2023 13:26:57 +0000

Ik ben bij Young Capital begonnen op 6 November. Het is nu 5 December en ik heb nog steeds mijn salaris niet. Daarnaast krijg ik een loonstrookje van 2 weken salaris. Ik heb 32 uur per week gewerkt en ze willen mij €485,- laten uitbetalen. Zwaar onder betaald. Daarnaast is mijn samenwerking met Bol over en heb ik recht op een eindafrekening. Dit moet binnen een maand betaald worden wettelijk. Ik krijg dit pas na 6 weken. De communicatie is heel slecht. Ik krijg amper antwoord van hun. Het systeem om je uren in te vullen werkt ook niet. Ik moet gewoon mijn onkosten betalen. Ik vind dit echt niet kunnen hoe hun te werk gaan.

Geen ziektegeld bij vast contract

Lalann — Wed, 12 Jul 2023 17:33:59 +0000

Wordt afgemeld op rooster terwijl ik een contract van 24 uur heb bij post nl en krijg geen ziektegeld, reageren nergens op bij mails en telefonisch contact

Betalingen gaan altijd mis

Bianca Ronken — Wed, 26 Apr 2023 20:36:54 +0000

Ik werk zes weken voor YoungCapital en elke week gaan de betalingen verkeerd het word nu wel eens tijd dat daar iets aan gedaan word ik werkt hard en wil gewoon elke week mijn geld

Geen betaling vog

Raven Menthe — Wed, 12 Apr 2023 19:03:51 +0000

Het vorig jaar via yc bij post.nl gewerkt, daarvoor had ik vog nodig. Heb aangevraagd en betaald kan betaling over leggen, maar betalen ho maar. Eerst overlegd met contactpersoon yc Nieuwegein zou wat doen maar werd toch niks.op aandringen van mij nieuwe werkgever klacht ingediend

Niet kunnen afmelden van spam

Jasper Veltman — Sat, 11 Mar 2023 06:31:54 +0000

Ik heb me al vele malen afgemeld van spam maar toch blijft het binnen komen in mijn primaire mailbox, ik kan het mailadres niet blokkeren omdat ik dan ook niet meer de mails krijg over sollicitaties.

WAZO verkeerd aangevraagd

V.jonker — Wed, 08 Mar 2023 09:01:21 +0000

WAZO aanvraag is gedaan door YC op de afdeling Yource. (Bo is mijn contactpersoon). Echter hebben ze een verkeerde aanvraag gedaan waardoor ik nu 0 heb, en ze niet met oplossingen komen. Yource heeft de opdracht stopgezet toen ik met verlof ging. Hier was YC van op de hoogte want die hebben nog contact met mij daarover opgenomen. Ze zouden contact opnemen met yource en mij dan terugbellen, dit is nooit gebeurd. En de aanvraag is klakkeloos ingediend, verkeerd. Wat resulteert in het feit dat de eerste week van maart mijn uitkering naar YC is overgmaakt, die officieel gezien mijn werkgever niet meer zijn. Ze willen dit ook niet uitbetalen, krijg een vaag verhaal over backoffice van de ene werknemer en een verhaal over administratie van de andere werknemer. Maar puntje bij paaltje: ze betalen niet uit. Na zelf gemaild te hebben en na 5 dagen geen antwoord te hebben gehad, zelf gebeld. Word ik doorgestuurd naar het UWV terwijl die al aan hadden gegeven naar hun uitbetaald te hebben. Na dit telefoontje zal ik teruggebeld worden, ook dit is nooit gebeurd. Kreeg een dag later een mailtje, dat ze het weer gaan navragen bij de administratie. Toen weer gebeld, kreeg ik als antwoord ik weet niet wat er gaat gebeuren, of wij uitbetalen of het terugstorten naar het UWV Toen gevraagd of mijn vakantiegeld met spoed uitbetaald kon worden (iets met 37 weken zwanger en niet eens een droog broodje te kunnen kopen) maar dit kon ook niet. Moest mn 3 vakantie uren maar indienen. Zelf met oplossingen komen heeft dus zelfs geen zin.

Reiskosten niet uitbetaald

ii.eaaa — Fri, 03 Feb 2023 10:43:47 +0000

Sinds 12-12-2022 werkzaam bij YC, maar tot de dag van vandaag geen reiskosten ontvangen. Contactpersoon wijst telkens naar externe werkgever, terwijl YC mijn officiële werkgever is. Loonvordering gestuurd, maar dat nemen ze ook niet serieus. Moet dus juridisch stappen ondernemen, omdat YC lakse werknemers heeft die geen ene moer uitvoeren. Bespaar jezelf de moeite en ren weg van dit bedrijf!! Contactpersoon Bo hangt op wanneer het haar te heet onder de voeten wordt en je hoort ook niks meer van haar. Wat deze mensen doen gaat tegen de wet in en daar hebben ze maling aan.

Doorgaans niet uitbetalen loon en declaraties

Koen tuut — Fri, 30 Dec 2022 14:31:40 +0000

Schijnvertoning van een bedrijf wat werknemers niet uitbetaald op reguliere basis. Als werknemer dien je 100% zelf achter je geld aan te gaan, want dat gaan je contactpersonen niet doen. Mijn huis verliezen over de rug van deze bureaucratische puinhoop genaamd Young capital is nu mijn lot.

Spam

Jaqeulien Onclin — Fri, 09 Dec 2022 09:47:25 +0000

Dag, Ik krijg steeds e-mails van epic dat ik openstaande taken heb, ik heb echter met Kelly grifioen contact op genomen dat ik uit dienst ben en dus de e-mails niet wil nu 2 maandjes later blijft de spam regelmatig komen ik vind dit heel vervelend en ervaar ook totaal geen hulp vanuit kelly grifioen ze reageert weinig tot niet en heeft gelogen want ze zei dat ze het had opgelost maar niet dus!

Vakantiegeld

Henny van Maanen — Mon, 05 Dec 2022 18:46:49 +0000

18 oktober contract afgelopen,zit nu al bijna 8 weken te wachten op mijn geld,op vragen, klachten, telefoontjes word niet gereageerd, telefoon ingesproken word niet op gereageerd,zelf geen fatsoenlijke reactie,he bestaat gewoon niet meer,echt een Asociale bedrijf,zie ook op internet de reviews over young capital,echt heel heel slechte.

Vermoeden leeftijdsdiscriminatie en niet nakomen afspraken

TerVerbetering — Thu, 01 Dec 2022 10:48:25 +0000

Gesolliciteerd op openstaande functie en werd gebeld door Young Capital. Medewerkster had een afspraak ingepland, in overleg, met Dakota P. Overleg stond gepland op 4 oktober via Teams. Zelf tijdig aanwezig maar mevrouw verscheen niet. nadat ik een bericht had verstuurd, kreeg ik een antwoord dat zij het gesprek verkeerd had staan in haar agenda. Daarna het antwoord dat ze niet wist of het bedrijf nog personeel nodig had en zij daar die middag nog naartoe zou gaan. Allebei antwoorden waarvan ik wist dat dit niet op waarheid gebaseerd was. Ik heb het bedrijf gebeld met de vraag of ik mevrouw kon spreken want zij zou daar die middag zijn. Maar het bedrijf vertelde dat zij niet ingepland stond voor een bezoek. Verder heb ik van een kennis vernomen die bij het bedrijf werkt waarvan de vacature openstond, dat er geselecteerd wordt o.b.v. leeftijd en dat YC hiervan op de hoogte is. Mevrouw P. zou mij terugbellen, maar heeft dit uiteraard nooit gedaan. Helaas maakt dit niet opzichzelf staande voorval dat dit bedrijf steeds onaantrekkelijker wordt qua betrouwbaarheid. Meteen ook mijn gegevens daar gewist.

Vakantiegeld

DebbieKramer1989 — Wed, 30 Nov 2022 13:28:39 +0000

Bij elk uitzendbureau is er de mogelijkheid om alle reserveringen te kunnen uitbetalen. Randstad biedt in deze tijd zelfs aan bij de werknemers om dit te kunnen doen vanwege de dat het een dure periode is. Bij youngcapital moet ik eerst een week verlof opnemen, waarna het vakantiegeld al geen toegevoegde waarde heeft door het verlies in inkomen wat ik lijdt door een week vrij te nemen. Ik heb aangegeven dat ik mijn vakantiegeld nodig heb om mijn huur te kunnen betalen om zo mijn woning te kunnen houden. Natuurlijk dat is niet jullie probleem maar het is ook niet dat jullie je werknemers helpen naast een domme test om te kijken of je grip hebt op je financiën!

Uitbetaling vakantiegeld

M. Dirks — Mon, 29 Aug 2022 10:53:31 +0000

Op 20 juli 2022 ben ik uit dienst gegaan bij Youngcapital en heb tot op heden nog niet het vakantiegeld ontvangen. Als ik ze bel dan krijg ik van de een te horen dat dit 4 weken zou duren en van de ander 6 maar heb nog steeds niks ontvangen. Ik vind het heel vervelend dat hier geen duidelijkheid over kan worden gegeven en wil heel graag weten wanneer ik het vakantiegeld ontvang waar ik nog recht op heb.

Overuren niet betaald

Jael Patti — Sun, 03 Jul 2022 21:42:22 +0000

Sinds ik bij een ander project werk heb ik zoveel problemen bij Young Capital. Ik vraag om antwoorden bij mn contactpersoon op 21 juni. Zij geeft aan dat ik gebeld ga worden appte ze op 22 juni. Het is inmiddels 3 juli en heb inmiddels al problemen met weer een nieuwe week aan uitbetalingen. Ik heb haar maandag geappt is aangekomen om 09:12, gelezen om 12:59 en na een week nog steeds geen reactie. Dit is echt vreselijk.

Bonus nooit onvangen.

youssradb — Wed, 08 Jun 2022 12:50:27 +0000

Ik heb mijn contactpersoon een aantal keer een mail gestuurd en ook gebeld met de vraag wanneer ik mijn bonus krijg. Dit is 07 april al aan de gang. Ik krijg helemaal geen reactie en vind dit erg vervelend.

Afspraken niet nakomen

NeeDankje123 — Mon, 30 May 2022 13:15:43 +0000

Er wordt door dit bedrijf allerhande toezeggingen gedaan over automatisch uitbetalen van contract uren na de vroegtijdige beëindiging van een plaatsing. Vervolgens krijg ik drie weken lang te horen de financiële afdeling er mee bezig is, maar er onduidelijkheid is over de uitbetaling. Er worden tussentijds voorschotten aangemaakt zodat ik mijn rekeningen kan betalen, vervolgens heeft diezelfde financiële afdeling het lef om deze voorschotten te verrekenen met de uitbetaling van mijn vakantiegeld en de contractuele uitbetalingen nog steeds achter te houden.

Betalen vakantiegeld niet uit

Manar.a — Wed, 04 May 2022 11:49:05 +0000

Een aantal weken geleden was mijn plaatsing bij een project ten einde gekomen. Dit houdt in dat ik 4 weken na de laatste dag mijn vakantie geld hoor te ontvangen. ( dit staat ook vermeld op hun site) onlangs kreeg ik een mail dat ze mijn vakantie geld pas 4/6 weken na het einde van heel het project gaan uitbetalen. Dit is niet de regel en dit is onacceptabel. Dit hebben ze bij meerdere collega’s gedaan . Ik heb ze gemaild dat er een fout is gemaakt en ik al eerder gestopt ben en ik dus eigenlijk deze week of volgende week uitbetaald hoor te krijgen. Dit weigerde ze te doen , ze gaven aan dat ik gewoon moet wachten tot heel het project klaar is en dat ze daarna binnen 6 weken zullen betalen en dit kan nog weken of maanden duren. Ze gaan tegen hun eigen regels in en houden honderden tot duizenden euro’s achter voor mensen. Ik vindt dit onacceptabel en ik raad niemand aan om hier te werken!

Reis kosten

Rickgroot — Mon, 04 Apr 2022 13:38:50 +0000

Ik krijg al geruime tijd mijn reiskosten vergoeding niet uitbetaald. Na mijn contact persoon hier over een bericht te hebben gestuurd bleef het bericht op gelezen staan. Enkele dagen daarna heb ik opnieuw een bericht gestuurd helaas weer geen reactie. Uiteindelijk heb ik zelf gebeld naar hun binnen dienst waar ik gelukkig direct antwoord kreeg. Ik kreeg daar te horen dat ze nog wachten op goedkeuring van mijn werkgever. Toen ik dit aan kaarte bij mijn werk gever bleek dat ze niet op de hoogte gesteld waren dat er declarties klaar stonden. Ik wacht nu al 6 weken en heb nog niks ontvangen. Terwijl dit eerder nooit fout ging.

Minder geld uitbetaald gekregen

Job j — Thu, 31 Mar 2022 14:42:54 +0000

Ik heb 32 uur gemaakt waarvan ik 13,66 per uur verdien. Ik heb 262,55 € gekregen, terweil ik 437,12 € moest ontvangen. Ik krijg geen reacties van young capital. 175 € is er te weinig uitbetaald. Kunt u mij helpen mvg dhr Job

Echt niet doen.

Cartii — Wed, 09 Mar 2022 12:20:23 +0000

Iedere week moet ik weer achter mijn salaris aan. Communicatie bestaat eigenlijk niet vanuit Youngcapital. Ik krijg steeds te horen dat ik terug word gebeld maar dat gebeurd niet. Als ik hier alle problemen moet opschrijven wordt het een heel lang stuk

Maartje Smits

Msms98 — Sun, 02 Jan 2022 17:37:41 +0000

Maartje Smits is helaas niet heel erg betrokken. Zij toont totaal geen initiatief, is onbereikbaar en denkt niet in oplossingen. Ik heb de trainingsessies 3 keer moeten volgen, omdat ik geen reactie van haar kreeg en de laatste keer was ze het ‘vergeten’ door te geven aan de werkgever. Andere medewerkers aan de lijn gehad van youngcapital en daar werd ik heel erg goed geholpen. Zij hebben meerdere malen terugbelverzoeken achter gelaten bij Maartje, maar helaas belde zij nooit terug. Ik vind het erg dat zij mensen aan een baan moet helpen, maar zelf haar baan totaal niet serieus neemt. Ik hoor ook meerdere klachten over haar en hoop dat dit serieus wordt opgenomen, want dit kan echt niet verder zo!

vakantiegeld onduidelijkheid

D.T Delbos — Mon, 27 Dec 2021 14:53:08 +0000

Naam: Darren Delbos Email: darren_delbos@hotmail.com Telefoonnummer: 0641169774 Categorie: Klacht Bericht: Ik ben 15 november ontslagen. Ik had gebeld hoe het zit met vakantie geld en had gesproken met lisa kiggen. Er werdt mij verteld dat ik vakantiegeld binnen 6 weken nadat mij contract was geeindigd. nu is het 27-12 en heb ik niks binnen dus had ik gebeld. nu hoor ik een heel ander verhaal dat ik pas 4-6 na 31 december mijn vakantie geld krijg. hoezo duurt het zo lang voordat ik mijn vakantie geld krijg? Het is belachelijk dat ik 10-12 weken moet wachten op mijn vakantie geld. hierdoor kom ik in de problemen met kosten omdat ik te horen heb gekregen dat het 6 weken na 15 november zou zijn, ik heb daar ook op gerekend en kom daardoor nu in problemen met kosten.

Geen eindafrekening ontvangen na 7-8 weken.

Yund Cuha — Wed, 22 Dec 2021 05:05:27 +0000

Beste, Ik heb na 7-8 weken na uit dienst treding (31 oktober) nogsteeds mijn eindafrekening ontvangen. Ik had hier wel op gerekend. Wilt u mij helpen?

Uitbetaling vakantiegeld en vakantieuren na einde contract

Regina van Gaal — Tue, 21 Dec 2021 09:12:21 +0000

Goedendag. Op 19 oktober 2021 is mijn plaatsings contract bij youngcapitel beëindigd. Ik heb nog recht op een eindafrekening maar dit blijft maar duren en iedere keer krijgi ik andere antwoorden via de Recruiter Op de site staat 4 weken naar laatste loonbetaling. Een Recruiter zeg 6 tot 8 weken. Andere weer 8 tot 10 weken. Dan wordt er gesuggereerd dat ik een ander contract heb. Maar dan is dat eenmisverstand. Het usnu 9 weken verder en begin het een beetje vervelend worden. Graag zou ik willen dat er duidelijkheid komt en een uitbetaling. Regina van Gaal

Vakantiegeld uitbetalen

AB71 — Mon, 06 Dec 2021 20:29:57 +0000

Ik wacht inmiddels al 8 weken op het uitbetalen van mijn vakantiegeld door YC. Op mijn vraag wanneer deze betaald zou worden werd mij gezegd in week 47. We zitten nu in week 49 en nog steeds niets binnen. Op mijn mail werd en wordt niet meer gereageerd. Het is sowieso al belachelijk dat je 6 weken zou moeten wachten hierop. En die standaard onzin ivm eventueel de correcte of wat dan ook is ook een eigen regel. En met een fatsoenlijke oplossing komen ze niet en geven niet thuis als je erom blijft vragen.

ingebrekestelling uitbetaling vakantiesaldo Young Capital

ex-young capital. — Mon, 29 Nov 2021 11:03:04 +0000

Young Capital (hierna te noemen: YC) blijft ingebreke voor het uitkeren van mijn eindafrekening ''vakantiesaldo'' na beëindiging van contract. De door YC aangestelde betalingstermijn van 4 tot 6 weken is inmiddels ruim verstreken en de contactpersonen zijn slecht bereikbaar voor deze kwestie. De ontwikkelingen zijn inmiddels gecommuniceerd met de klachtenafdeling van YC en ik ben afwachting van een antwoord. Indien YC in gebreke blijft of een antwoord uitblijft ben ik genoodzaakt juridische stappen te ondernemen. Gezien meerdere voormalig werknemers hetzelfde probleem ervaren, was dit voor mij aanleiding om ook mijn kwestie bekend te maken.

Bonusvergoeding Salaris laat onvangen

tunahartuc — Wed, 24 Nov 2021 04:46:27 +0000

Ik zou een bonis ontvangen van young capital en ik ben al 1 maand bezig om het te krijgen. Steeds wordt er laat op gereageerd en mijn vraag ontweken. Salaris moet wekelijks betaald worden steeds betalen ze mij te laat uit en moet er achter na gaan anders vergeten zij het zelfs. Dit is letterlijk het slechtste uitzendbureau.

Zelfde klacht

Petrified — Tue, 23 Nov 2021 10:18:16 +0000

Ik ben begin september ziek uit dienst gegaan na meerdere malen bellen om te vragen hoe het zit met vakantie geld en overige adv uren krijg ik de standaard reactie: binnen 4 tot 8 weken krijg je je geld, je contact persoon zal je bellen ( gebeurt niet ). Zijn ondertussen ruim 13 weken veder nog niks.

Contactpersonen Youngcapital werkt niet mee!

Meldabss — Wed, 17 Nov 2021 08:50:46 +0000

Voor de coronalijn bij de GGD hebben jullie iedereen heel snel kunnen aannemen. Alleen de na werk is helaas niet snel. Maartje smits is helaas mijn (contactpersonen) waar je amper contact mee kan opnemen en als je eenmaal contact opneemt weet ze het zelf ook niet. Vraag mij dan af wie het wel weet en waarvoor zij daar op kantoor zit?! Ze toont geen initiatief wilt niet mee denken mee werken, weet niks kan alleen maar een ding zeggen en dat is afwachten. Ze heeft geen zin om iets te regelen en hangt gewoon op tijdens het bellen als ze ergens geen antwoord op kan geven. Voordat ik aangenomen was bij de GGD had ik eerder aangegeven ma en di kunnen werken, maar vroeg mij natuurlijk wel af wat de startdatum was? Adv kan je toch kijken welke dag je exact kan? Of heb ik het mis? Ik kan wel weken ma en di vrij houden en wachten tot dat mevrouw Maartje zin heeft om actie te ondernemen, maar daar heb ik geen tijd voor. Bij de trainingen heb ik meerdere malen dit aangegeven ik moest nog even wachten op mijn supervisor. Mail ontvangen van de Supervisor en terug gemaild 2/3 keer nog steeds geen reactie. Volgens de GGD was dat gewoon te regelen was geen enkel probleem om een keertje op de do en vrij te werken. Was ook geen probleem om af en toe met iemand de ruilen dat hebben wij allemaal geleerder bij de trainingen. Maartje zegt: ik weet niks over de trainingen maar ze zegt dat het niet kan. Als je niks weet hoe weet je dat het dan niet kan? Vraag mij af of ze weet wat haar werk is binnen Youngcapital? :D heel slecht geregeld allemaal, normaal heb ik altijd goede contactpersonen gehad die altijd hebben geholpen met alles!

Zooitje ongeregeld

Dadm — Wed, 10 Nov 2021 11:18:49 +0000

Voor de vaccinatielijn konden zij mij heel snel aannemen, dat was fijn. Verder ben ik niet te spreken over YC. Eerste salarissen waren incompleet en werden pas na een maand uitbetaald. De contactpersonen waren zeer slecht te bereiken. Toen ik mijn contract moest beëindigen, werd er geen elke keer opgenomen en kreeg ik na een week pas een reactie op mijn mail. Toen dat eenmaal geregeld was, bleek het dat mijn contract NA het toezeggen van beëindiging NIET beëindigd was. Contactpersoon reageert nooit inhoudelijk op mails en draait overal omheen.

Betaald vakantie geld niet uit

Petrified — Mon, 08 Nov 2021 22:25:51 +0000

Uitbetaling vakantiegeld uit dienst

Row1 — Wed, 20 Oct 2021 09:01:49 +0000

Ik ben op 27 september ziek uit dienst gegaan bij Youngcapital. Op dit moment werd mij aangegeven dat binnen 4 weken mijn opgebouwde vakantiegeld uitbetaald zou worden. Nu bijna 4 weken later wordt er door mijn contactpersoon aangegeven dat het 6 tot 8 weken gaat duren. Moet een werkgever niet binnen een maand de eindafrekening opmaken? Vanaf het begin dat ik voor Youngcapital ben gaan werken heb ik alleen nog maar problemen gehad qua betalingen, dit is voor mij de druppel.

Fout in salaris

Young capital — Wed, 13 Oct 2021 11:04:18 +0000

Ik krijg wekelijk salaris laatste werken krijg ik te weinig betaald of door rieskosten of minder uren die ik heb gewerkt ik neem contact met contact person ik haar vragen over dit problem zij reageede op Niet normal manier dat zij heeft veel te doen en ik moet wachten en Als je Niet wilt wachten GA Andere baan zoeken dat is echt Niet normal ik werk hard en ik Ben nummer 1 bij mijn werk ik vind het echt Niet normal gedraag die moet echt iets tegen moet doen

Komen afspraken niet na

AngryNerd — Fri, 06 Aug 2021 14:14:09 +0000

Ik had gereageerd op een vacature waarin duidelijk stond dat voor de functie 32 uur gevraagd werd. Over het soort contract werd niet gerept, maar het is een uitzendbureau dus je kan ervan uit gaan dat het om een tijdelijk contract gaat. Zowel Young Capital als dat bedrijf in kwestie waren enthousiast en heb met beide een gesprek gehad. Bij beide gesprekken werd benadrukt dat het om 32 uur werk zou gaan. 40 uur was niet mogelijk Dit is in beide gesprekken aan bod gekomen. Na het zelf betalen van een VOG en de ontvangst hiervan, werd aangegeven dat ik op maandag 9 augustus zou beginnen. Mijn werktijden voor de eerste week werden doorgegeven en ik was mondeling akkoord gegaan met het salaris. Ik moest alleen nog het contract ondertekenen. Het contract bleek een oproepcontract te zijn. Ter specificatie: een 0 uren contract. Dit stond niet in de vacature. Dit is niet gemeld in beide sollicitatiegesprekken. Ook zou uitsluiting van loondoorbetaling van toepassing zijn. Als ik dit contract zou tekenen, zou ik geen poot hebben om op te staan. Ik heb hierover contact gehad met 1 van jullie intercedenten en tijdens het gesprek werd totaal geen rekening gehouden met hoe ik hierover dacht. Ik was gefrustreerd volgens hen, ik moest maar normaal doen. Natuurlijk ben ik gefrustreerd. Je spendeert 2 weken tijd en geld aan een nieuwe baan, om dan op het laatste moment te zien dat je eigenlijk al die tijd voor het lapje bent gehouden. In het gesprek werden ook allemaal onwaarheden benoemd. En omdat ik haar daarmee confronteerde, kwamen er later in het gesprek allemaal tegenstrijdigheden naar boven. Ik zal een aantal voorbeelden noemen. 1. Volgens de intercedent was het doodnormaal dat je bij Fase A een 0-uren contract zou krijgen. Toen ik haar erop attendeerde dat ik bij mijn 2 vorige banen (ook via een FASE A contract basis) gewoon een tijdelijk contract heb gekregen met het vooraf afgesproken aantal uren, gaf ze aan dat het de schuld is van het bedrijf waar ik voor zou werken. Dus eerst is het normaal dat zoiets in Fase A gebeurd, maar als dit verhaal onderuit geschoffeld wordt, ligt de schuld opeens elders, maar sowieso niet bij Young Capital. 2. Ik kreeg constant te horen dat zij (de intercedent) mij kan garanderen dat ik tot het einde van het contract 32 uur zou werken. Als ik aangeef dat een dergelijke mondelinge overeenkomst nooit rechtsgeldig is, na ondertekening van een 0-uren contract, geeft zij aan dat dat klopt, maar dat ik maar gewoon vertrouwen moet hebben. Vertrouwen? Ik vertrouwde jullie dat ik zeker tot het einde van het project 32 uur per week zou werken. Als ik van tevoren wist dat het om een oproepcontract zou gaan, had het mij al die tijd, moeite en geld gekost. Want ik was daar van tevoren nooit mee akkoord gegaan. 3. Nadat zij mij verschillende keren heeft geprobeerd over te halen, geeft zij aan dat zij de HR afdeling van dit bedrijf gaat benaderen en kijkt wat zij kan doen. Een half uur later belt zij mij terug en zegt zij dat zowel de HR afdeling, als de personen met wie ik heb gesproken bij het gesprek, mij de garantie kunnen geven dat het zo ontzettend druk is en dat ik daarom 32 uur en zelfs 40 uur zal gaan werken. Huh? 40 uur? Maar een week geleden was dat niet mogelijk toch? En bij het gesprek met het bedrijf zelf was dat ook uitgesloten? Maar nu was het opeens wel mogelijk? Ja nu was het wel mogelijk. MAAAAAAAR het contract wordt niet aangepast. Waarom kan er mondeling tig keer worden gegarandeerd dat ik op zijn minst 32 uur per week zal werken voor de rest van de contractperiode, maar blijft men zo stellig vasthouden aan het feit dat zij absoluut niet van de contractvorm willen afwijken? Je moet toch echt het IQ van een gefermenteerde strontvlieg hebben, willen er dan geen belletjes bij je gaan rinkelen?

Vakantiedagen niet doorgegeven poging 2

Wa-ta-fu — Wed, 14 Jul 2021 06:56:11 +0000

Zelfde klacht als nummer 1 maar nu graag een oplossing ipv Hi, Bedankt voor het bericht. Zou je ons hier meer over willen vertellen? We zijn benieuwd naar je verhaal en willen je hierbij helpen. Je kunt bij ons een klacht indienen via https://www.youngcapital.nl/uitzendbureau/feedback. Jouw klacht komt dan uit bij onze Support afdeling, zij zullen hem in behandeling nemen en uitzoeken wat er precies is voorgevallen. Hopelijk zien we je mail snel tegemoet. YoungCapital

Vakantiedagen niet doorgegeven

Wa-ta-fu — Wed, 07 Jul 2021 13:06:07 +0000

Mijn man werkt via yc bij het leuker kunnen we het niet maken bedrijf. Al voor dat hij daar begonnen is bij yc aangegeven dat we de eerste week van augustus en de laatste 3 een vakantie gepland hebben staan, en dit zou in het systeem gezet worden. Dit is niet in het systeem gezet en middels de mailcorrespondentie met yc is toegegeven dat dat een miscommunicatie is maar dat ze hier niks aan veranderen. Het leuker kunnen we het niet maken bedrijf is gelukkig wel heel erg betrokken en heeft in ieder geval al de eerste week en de laatste anderhalve week van augustus geregeld voor ons.

eindafrekening nog steeds niet betaald

patrick_bmx2000 — Thu, 06 May 2021 10:28:20 +0000

ik ben op 9 april gestopt vanwege ziekte. mijn contact persoon vertelde mij dat mijn eindafrekening 4 tot 6 weken zou duren en dat ze me op 12 april af zou melden in mij contract. dit is niet gebeurt, mijn contract is op 16-4-2021 beeindigd. bedankt luie contact persoon. de feiten zijn heel anders, ik krijg mijn contact persoon namelijk niet aan de telefoon voor uitleg. dit is 1 keer gebeurt maar verder heb ik niks gehoord. als ik het hoofdkantoor bel blijven ze daar hoog en laag beweren, bij de receptie nota bene, dat de procedure is 6 weken en ze mij niet kunnen doorverbinden. als ik dan vraag waarom ze mij niet doorverbind is het antwood: ze krijgen het dan te druk. maar dat ik niet eet maakt natuurlijk niks uit. ik ben boos. de situatie: geen geld geen eten. resultaat is dat ik dus 3 dagen niet heb gegeten, tegen muren aanloop en telkens hetzelfde te horen krijg. contact krijgen is hardstikke moeilijk tot bijna onmogelijk. het feit is dat ik niet kan slapen door ptss en zorgen en niks binnehoud met alle gevolgen van dien. 3 dagen niet slapen, diaree en schulden die zich in rap tempo opvolgen die ik niet kan betalen omdat ik mijn vakantie geld niet krijg want daarmee is veel opgelost. hierbij komt dat ik geen uitkering krijg. de uitkering moet worden beoordeeld door een extern bedrijf voor het uwv. nog nooit van gehoord maar goed ik mag volgen de meneer die ik sprak, blij zijn dat ik op 19-5-2021 een gesprek krijg met iemand die moet beoordelen wat ik heb. weer alles uitleggen, weer minstens een week niet slapen omdat al die ptss gevallen de revu in de nacht gewoon weer boven komen drijven en dus geen slaap. het directe resultaat is dat ik na het niet slapen en herinneren van die traumatische gebeurtenissen uit bosnie, ook de volgende dag me zorgen moet gaan maken omdat er niks te vreten is. waarom? nou ze hebben het gewoon te druk...

Valse beloftes, verkeerde informatie, laks en onbereikbaar

Dtje22 — Fri, 19 Feb 2021 11:19:09 +0000

Desbetreffend contactpersoon is niet bereikbaar. Hij is erg laks in het geven van antwoorden waarbij hij het antwoord eigenlijk niet zeker weet en hierdoor verkeerde informatie geeft. Ik zou bijvoorbeeld met kerst en oud en nieuw doorbetaald krijgen terwijl dat niet zo was. Door het laks handelen van desbetreffend contactpersoon was ik weken aan het werk met iemand die nog geen contract had en hierdoor ook niet verzekerd was op werk. Daarnaast kan je hem bellen maar hij drukt je gewoon weg. Voor contact met mijn contactpersoon moet ik eerst naar het kantoor bellen die dan een TBA aanmaken. Nu zit ik in een situatie waar ik specifiek mijn contactpersoon nodig heb maar hij telkens onbereikbaar is. Hij maakt beloftes die hij niet nakomt en is daarna onbereikbaar. Eerder heb ik dit aangegeven bij YoungCapital en degene aan de telefoon was het met mij eens dat het geen prioriteit is voor YoungCapital omdat ik hier al vaker contact over heb gehad maar dit probleem zich blijft voortdoen. Ik krijg niet het idee dat YoungCapital iets met mijn eerdere klacht heb gedaan. (Die ik bij YC zelf heb ingediend). De contactpersoon had beloofd mij een mail door te sturen waarmee hij zegt dat ik niet in aanraking kom voor een transitie vergoeding. Ik wacht al dagenlang op die mail. Hij heeft de brief telefonisch voorgelezen en daaruit bleek dat de verhalen uit de brief niet helemaal correct waren. Dit wilde ik graag inzien, bespreken en corrigeren omdat ik recht heb op een transitie vergoeding. Nog steeds heb ik geen mail en de contactpersoon heeft geen antwoord op mijn bericht en neemt zijn telefoon niet op. Jammer dat het bij YoungCapital alleen maar gaat om geld verdienen. De uitzendkrachten zijn niet belangrijk, zolang er maar geld binnenkomt.

Afbellen voor werk

Eliffkln@hotmail.com — Wed, 27 Jan 2021 09:37:50 +0000

Hallo. Vaak word ik afgebeld door mijn werkgever paar uur voor dat mijn dienst begint. Dit is meestal tussen 1/3 uur. Wanneer ik mijn werkplanning binnen krijg, sta ik lekker vol ingepland voor 5 dagen wat mij blij maakt. Helaas werk ik dan toch weer 1 of 2 dagen in een week omdat mijn werkgever het steeds af appt. Ja ik word niet gebeld maar via whatsapp benaderd dat mijn dienst niet doorgaat. Het begint vervelend te worden, want hierdoor kan ik mijn uren niet invullen en mijn vaste lasten met moeite moet afbetalen. Dus ik ben op zoek gegaan en ben erachter gekomen dat volgends de WAB wet dit niet mag. Ik heb eerder aan mijn uitzendbureau gevraagd van YC of ik de regels mocht lezen. Maar torn werd er gezegd dat er niet zo iets was. En dat mijn werkgever het zou onderzoeken. Ik heb hier een tijd niks van gehoord en vind dat ik bedrogen word.

Onverwacht gecanceld dienst vlak voor begint volledig betallen.

Pablo Jose — Wed, 23 Dec 2020 10:07:03 +0000

Beste: Op 22-12-2020, om 08.02 am, kreeg ik per SMS en email de bevestiging dat mijn dienst bij PostNL in Nieuwegein voor 23-12-2020 van 09am tot 17 pm goedgekeurd was. Maar vroeg in de ochtend van 23.12.220, om 07.58am, kreeg ik te horen per SMS dat mijn dienst niet doorging. Met de tekst: “Hi! Eerdere sms is niet goed verzonden dus bij deze nogmaals: de dienst vandaag 23 december gaat NIET door! Onze excuses! KNJ NWG”. Voor mij betekend een dag zonder werken. Ik heb contact genomen met YoungCapital om te weten of ze de dag zouden vergoeden. Dit heb ik gedaan op basis van de wet en regels: https://ondernemersplein.kvk.nl/regels-voor-oproepkrachten/ Oproeptermijn: minimaal 4 dagen van tevoren U moet uw werknemer minstens 4 dagen van tevoren oproepen voor werk. Dat doet u schriftelijk of elektronisch. Bijvoorbeeld met een e-mail of WhatsApp-bericht. Maak samen goede afspraken over de bereikbaarheid. Uw oproepkracht is niet verplicht te komen werken als u hem minder dan 4 dagen van tevoren oproept. Zegt u de oproep binnen 4 dagen af, of verandert u de werktijden? Dan heeft uw oproepkracht recht op loon over de uren waarvoor u hem had opgeroepen. Let op: in een cao kunnen afspraken staan om de oproeptermijn te verkorten van 4 dagen tot (minimaal) 1 dag. Young Capital zegt dat ze mijn gecanceld dienst niet gaan vergoeden. En let op: ze hebben mijn dienst gecanceld de dag zelf en vlak voor beginnen, NIET 24u van tevoren zoals wettelijk verplicht is.

Valse beloftes

LucasMenzis — Thu, 10 Dec 2020 21:36:25 +0000

Neem klachten serieus. Kopieer hier mijn klacht van trustpilot om mensen te waarschuwen voor beloftes die ze niet nakomen en marges die ze belangrijker vinden dan hun werknemers. ;;Werk nu voor de 2e keer voor Youngcapital bij Menzis klantenservice. Eerste keer was ik heel tevreden over YC maar dit keer ben ik enorm teleurgesteld. In de mail werd gezegd dat ik een bonus zou krijgen van 250 euro aan waarde omdat ik mijn wft certificaat al gehaald heb. Echter tijdens de training hoorde ik van een andere medewerker dat hem hetzelfde was beloofd maar dat hij nog gebeld was dat de bonus toch niet door ging voor Menzis medewerkers. (heel fijn dat je daar zo achter moet komen) Uiteindelijk heeft de recruiter er bij de manager nog 80 euro bonus uit kunnen halen ondanks dat ze toegaven dat het hun fout was. (niet eens de helft van het beloofde bedrag)'' Deze klacht ook voorgelegd aan hun ''klachtenafdeling'' die de klacht gewoon doorgestuurd naar hetzelfde filiaal en niks voor je doet. De reden die ik kreeg is dat het bedrag van hun marges afgaat en dat willen ze niet dus maken de beloftes die ze doen hun niks meer uit. Bizar hoe YC alleen over de korte termijn gevolgen nadenkt en niet ziet dat ze zo slechte publiciteit krijgen en medewerkers verliezen. Ik weet dat ze hier niks mee gaan doen maar wil toch op zoveel mogelijk platvormen mensen waarschuwen hiervoor.

Loonbetalingen gaan steeds mis

VicAlex — Tue, 08 Dec 2020 13:57:19 +0000

Ik zou wekelijks uitbetaald moeten krijgen, maar dit gaat bijna wekelijks mis. Ik moet er steeds op wachten en erachteraan gaan. Daarbovenop is het zo ingesteld bij Young Capital dit ik alles moet regelen via een contactpersoon die nauwelijks te bereiken is, waardoor het steeds nog langer duurt. Het is niet okee te moeten wachten en wachten voordat je weer eens eten kunt kopen.

spijt!

JeroenWit — Tue, 01 Dec 2020 16:46:44 +0000

Echt een troep bedrijf joh. Betalingen worden niet gedaan en ik wacht nu al weken op mijn salaris. Heb ontslag moeten nemen en een andere baan moeten zoeken anders zou ik mijn huur niet kunnen betalen. Schaam jullie! Laat ik maar niet beginnen over de communicatie en werkwijze van de werknemers bij Youngcapital. Young in brain ja...

Betaling 3 weken te laat geen gehoor

Nkialandburg — Thu, 12 Nov 2020 15:30:57 +0000

Hoi! Helaas ben ik inmiddels voor de derde week niet uitbetaald bij een uitzendopdracht. Mijn contactpersoon is hier erg onprofessioneel en onprettig mee omgegaan. Zij reageert namelijk al twee dagen niet meer op mijn appjes en telefoontjes. De belofte was dat de gemaakte uren twee dagen geleden uitbetaald zouden worden.

Na 10 weken nog geen salaris.

RHH — Fri, 06 Nov 2020 10:27:52 +0000

10 weken geleden begonnen met werken voor YC. Prima zit op een leuke plek en heb het enorm naar mn zin. Moest wat dingen in Epic invullen en aangeven of ik wekelijks of om de 4 weken betaald wilde krijgen. Ik koos voor om de 4 weken. Na 4 weken vroeg ik mijn contact persoon wanneer ik het best mn uren kon doen. Nou dat hoefde niet want... daar waren speciale datas voor en die waren net geweest. En dat moest voor 12 uur. Dus helaas pindakaas. Niemand die mij ooit bij aankomst de lijst had meegegeven van betaal datas. Goed ik zou dan nog 4 weken moeten wachten. Geen probleem. Dus een week voor dat de uren doorgevoerd moesten worden constateerde ik, dat de rekening die ik bij hun gemeld had, opgeheven was omdat ik de rekening al 6mnd niet had gebruikt. Dus ik wijzig netjes mijn rekening en krijg daar, van een andere intercedente een bevestiging van dat was vrijdag.. Alleen moest ik de foto vd pas nog aanpassen. Goed die zou een paar dagen voor betaling binnen komen en voorzag daar geen problemen in. Zondag netjes al mn uren ingevuld ondertussen kon ik voor 9 weken uren schrijven. Maandag zijn deze netjes goed gekeurd door mn manager en doorgestuurd naar YC. Dinsdag kreeg ik mijn nieuwe pas en daar gelijk de foto van naar mijn contact persoon gestuurd. Zij zou dit opvoeren in het systeem nou helemaal goed. En de volgende dag of die dag erna zou ik betaald krijgen. Woensdag zie ik tot mijn grote verbazing dat de nieuwe rekening verdwenen is en de oude er weer in staat en mijn salaris daar heen is gestort. Goed foutje kan gebeuren. Ik bel netjes op leg de situatie uit, krijg je nog vd bijhande medewerker aan de telefoon. Enfin dat kon er ook nog wel bij. Weer de juiste rekening en pas ingevoerd. Want ze zouden het opnieuw storten, nou weer wachten over en weer mailen met mijn contact persoon en die zou elke keer een mailtje sturen naar de financiele afdeling. Het geld was opnieuw gestort zag ik in mijn persoonlijke omgeving en wat denk je... weer naar het oude rekening. Want niemand vond het nodig om het nummer te checken. Ondertussen ben ik dus al een week bezig om de mensen daar zover te krijgen dat ipv mailen iemand voor me belt naar de financiële afdeling maar die druk is denk niet hoog genoeg. Fout op fout op fout wat een amateuren. Na 10 weken nog geen geld, net te horen gekregen dat het vandaag overgemaakt word, nou daar geloof ik dus niks van. Om 5 uur gaan zij lekker hun weekend inluiden en is iedereeen onbereikbaar en kunnen we nog een week wachten.

Reiskosten worden drama

jonathan polanco — Thu, 15 Oct 2020 09:01:24 +0000

Ik werk al 3 weken via young capital en moet uit mijn eigen verdiensten mijn reiskosten betalen van amsterdam naar aalsmeer ik heb na het aankarten van de situatie gehoord dat ik opeens moest declareren dat heb ik ook gedaan en nog steeds niet opgelost ik wil dat deze sutiatie opgelost word de medewerkers van young capital kunnen zich niet bezig houden met het achterhouden van reiskosten dat is gewoon belachelijk en heel on eerlijk tegen over mij in dit geval hoop dat dit word geregeld snel aub hartelijk dan voor uw begrip...

Afkeuren uitbetaling van VOG verklaring

pisangambon — Thu, 08 Oct 2020 12:15:24 +0000

Op vrijdag 11 september werd ik gebeld door een recruiter van YC Utrecht nav een sollicitatie die ik had gedaan. Die vacature was inmiddels vervuld maar hij had nog wel iets anders voor mij; data-entry medewerker/quarantaine medewerker voor een mega project van de GGD. Hij was super enthousiast, helaas wel met zijn mond vol eten. Ik moest op stel en sprong allerlei documenten invullen en ondertekenen, ook kopie van mijn paspoort en bankpasje en ook alvast een VOG verklaring aanvragen, dit zou ik achteraf kunnen declareren. Maandag en dinsdag zou ik training krijgen, ik zou van hem nog een link krijgen om te kunnen inloggen. Zondagavond had ik nog geen link, ik heb hem die avond nog een email gestuurd en gevraagd naar de link. Maandagochtend vanaf 8.00 uur zou het starten en om 15.45 uur kreeg ik een link met daarin vermeld dat ik woensdag met de training zou starten. Woensdag een half uur voor de training kreeg ik een telefoontje dat het project even niet door zou gaan, het hoe, wat en hoelang wist de dame niet te vertellen. Vrijdag kreeg ik een telefoon van een andere dame die mij vertelde dat dat project niet door zou gaan en dat zij er al juridisch mee bezig waren. Ze had nog wel een andere vacature voor mij en zou daar op terugkomen. NIets meer van gehoord! Ondertussen had ik mijn VOG verklaring al aangevraagd, betaald en ontvangen en wilde deze declareren. Dat kon via hun Epic YC site waar ook mijn documenten in zouden staan, want via mijn documenten kon ik declareren. Mijn documenten stonden er niet in, email gestuurd, kreeg als antwoord dat ik geduld moest hebben. Mijn documenten staan er nog steeds niet in! Ik heb de manager van YC Utrecht hier over bericht maar zij antwoordde dat zij helemaal niet weet wie hier over gaat. Later kreeg ik een emailadres van de GGD , want zij gaan erover. GGD gemaild en kreeg als antwoord terug; waarom gaat het eigenlijk niet door? Met telefoonnummer erbij. Ik heb gebeld,kreeg voicemail, ingesproken, nog geen antwoord terug. Ik krijg het gevoel dat ik nu een speelbal aan het worden ben tussen YC en de GGD. Ik wil verdorie mijn geld terug van de declaratie. Zo ga je echt niet met mensen om! Het is zo ontzettend onbeschoft en uitermate teleurstellend dat jullie dit laten gebeuren! Wees eerlijk! Ik word gewoon van het kastje naar de muur gestuurd! Het is inmiddels 8 oktober en nog steeds mijn vog vergoeding niet ontvangen. Ik heb wederom emails verstuurd en dan zeggen ze systeemfout probeer het nog maar eens, maar ik heb het 3x geprobeerd en krijg steeds een afkeuring en nu is het zelfs zo dat ik geen declaratie meer kan indienen. In hun contract staat dus echt dat je je VOG verklaring vergoed krijgt! En het ergste is, ik kan verder niets met deze VOG want hun naam staat erop!

Respectloos

Sami2002 — Sun, 27 Sep 2020 07:42:11 +0000

Op zondag 27 september werd ik voor de 2de nacht achter elkaar ziek wakker en wou me ziekmelden voor mijn werk (ik werk via youngcapital bij thuisbezorgd) ik werd bijna een half uur in de wacht gehouden en hing op en belde opnieuw. Een vrouw nam op en was al op het eerste oog niet de vriendelijkste. Ik vertelde haar de situatie maar ze zei dat ik telaat was en dat ze me op telaat zou zetten terwijl ik heb aangegeven dat ik zelfs een screenshot heb gemaakt van dat ik lang jn de wacht stond. Ik heb een wekker gezet en heb half uur gewacht, ipv me te bedanken voor mn geduld zegt ze dat ik telaat ben. Ik ben heel erg boos en wil dat hier wat mee gedaan word want dit kan niet. Er hoort wederzijds respect te zijn, die heb ik zeker niet ontvangen van haar. 'Dont shoot the mesenger is wat ze zei, terwijl k haar helemaal niet agressief benaderde of wat dan ook.

Transitievergoeding

Gw12 — Wed, 26 Aug 2020 15:01:33 +0000

Young Capital is volgens de door mij gecontacteerde jurist verplicht om mij een transitievergoeding te betalen. Zij weigeren dit uit te betalen om de meest gekke redenen.

Onervaren recruiter

Ctnts — Tue, 30 Jun 2020 19:25:02 +0000

Beste, Ik heb ook al een klacht naar youngcapital zelf geschreven maar ik denk dat dit ook wel goed is. Ik ben zelf een ervaren zzp’er in de energie wereld. Ik zocht vastigheid en kwam bij een vacature van Engie in zwolle. De vacature word opgepakt door de recruiter zij en ik hebben een uitstekende intake gesprek gehad via video bellen en we waren allebei er mee eens dat dit inderdaad een baan zou zijn voor mij. Na ons intake ben ik de volgende dag gebeld met het goede nieuws dat ze mij aan Engie zou voorstellen! Helemaal fantastisch en blij heb ik al mijn vakantie plannen afgezegd en ben ik naar nederland gekomen omdat ik op dat moment in het buitenland was voor vakantie. Eenmaal aangekomen in Nederland gaf **** aan dat mijn CV te saai is wat ik nog steeds niet begrijp. Een cv hoort professioneel te zijn en niet met drukke bedrukkingen en bloemetjes en sterretjes nou dat te gehoord hebben heb ik het aangepast. 2 dagen later word ik gebeld met dat er te veel spelfouten in zitten en dat ik toch niet geschikt ben voor de functie. Als jij mijn CV helemaal op de kop laat zetten en ik zsm het moet veranderen de zelfde dag nog ja dan kan er inderdaad wel wat fouten inzitten. Ik wil hierbij nogmaals zeggen **** dat JIJ onervaren bent want jij hebt zo te zien nog maar 3 jaar je diplomatje en je weet nog niet zo heel goed hoe jij met sollicitanten moet omgaan. Ik zeg het voor je eigen bestwil een klacht en of kritiek zou een leerpunt voor jou moeten zijn dus leer hier maar van. Je kan absoluut niet ja zeggen dat ik alles op de kop haal en daarna nee zeggen. En ja die CV’s wat jullie verwachten kan echt niet ik snap dat het 2020 maar nee, tevens wil ik er ook nog graag bij melden dat wanneer we de intake hadden dat ze aangaf dat ze net waren begonnen met de sollicitaties, dan dwaalt er wel in mijn hoofd dat jullie toch wel voor de Nederlandse sollicitanten gaan. Oh en kijk eens wat ik zie op jullie site, ik citeer ‘ Stop met zoeken naar kandidaten met het perfecte cv. Het aannemen van mensen zonder de geijkte werkervaring heeft belangrijke voordelen. Lees hier waarom het loont om te kiezen voor onbekend talent. ‘

klacht over werkwijze van recruiter YoungCapital HBO NEXT

chrism98 — Thu, 11 Jun 2020 15:55:34 +0000

Naar aanleiding van mijn slechte ervaring tijdens het recruitment proces dien ik na lang twijfelen toch een klacht in. Om mezelf kort te introduceren: ik ben een ervaren, gedreven en jonge programmeur met 2 afgeronde mbo-opleidingen, beide in de richting ICT. Ik ben momenteel bezig aan de HvA en zit in mijn propedeusejaar software engineering. De reden waarom ik opzoek ben gegaan naar een nieuwe opleiding is wegens het gebrek aan uitdaging en een wens naar praktijkgerichte opdrachten. Na het lezen van alle informatie over de opleiding bij Young Capital leek dit precies waar ik naar opzoek was. Op donderdag 14 mei heb ik mijn motivatiebrief en CV verstuurd voor de opleiding hbo software development bij Young Capital NEXT. Na een telefonisch gesprek werd ik uitgenodigd voor een gesprek op woensdag 20 mei met een recruiter. Tot mijn verbazing vond dit gesprek plaats in het bos. Gedurende het gesprek kreeg ik al gauw door dat mevrouw niet geïnteresseerd was in mijn verhaal aangezien haar vragen ongetwijfeld van een lijstje af kwamen. Het gesprek was onpersoonlijk en verliep daardoor niet zoals ik gewenst had. De gestelde vragen hadden steeds een negatieve ondertoon, er is bijvoorbeeld meerdere malen benadrukt dat ik de kosten volledig terug zou moeten betalen indien ik het niet haal. Enkele dagen na het gesprek werd ik teruggebeld en kreeg ik te horen dat ik niet geselecteerd was. Ik had gevraagd wat de reden hiervoor is, toen kreeg ik te horen dat zij opzoek is naar een bepaalde energie in een kandidaat welke ik niet bevat. Ik kan begrijpen dat ik niet geselecteerd ben, maar dat ik een soort drogreden te horen kreeg over energie lag mij niet juist. Mevrouw lijkt mij niet capabel om te kunnen oordelen over andermans kwaliteiten en daarop een onbevooroordeelde beslissing te nemen. Door het gebrek aan intrinsieke kennis betreffende ICT lijkt het me ook onlogisch dat mevrouw adequaat kan oordelen over wie geschikt is voor de opleiding.

Uitbetaling e learning

sven999 — Mon, 08 Jun 2020 11:31:34 +0000

1 maart 2020 ben ik uitdienst gegaan bij youngcapital. Ik werkte via hun bij KLM hiervoor hebben wij een e learning thuis gedaan. Na 13 gewerkte weken heb je hier recht op. Nu zijn we inmiddels 3 maanden verder en ik en andere van onze groep hebben nog steeds niks ontvangen. Iedere keer is de reactie we moeten wachten op KLM, dit kan zo zijn maar wij staan bij jullie onder de loonbetaling dan moeten jullie maar betere afspraken maken. Graag zie ik het geld nu eindelijk eens verschijnen en niet telkens weer een eindeloze mail wisseling met hetzelfde antwoord

Geen uitbetaling ziektewet

Vyjai — Mon, 27 Apr 2020 13:49:33 +0000

Geachte heer of mevrouw Van 19 maart 2020 tot en met 27 maart 2020 was ik voor het eerst ziek tijdens mijn werk voor YoungCapital. Ik werkte toen al 8 maanden fulltime voor YoungCapital bij PostNl Forepark Distributiecentrum en daarvoor werkte ik 6 maanden bij Nationale Nederlanden via YoungCapital (daar ben ik nooit ziek geweest). YoungCapital wilt geen ziektewet van 19 maart tm 27 maart 2020 betalen omdat ik volgens hun niet correct heb afgemeld. Volgens hun moet je eerst hun bellen en daarna de teamleider die dienst heeft bij PostNl. Ik heb me ziek gemeld bij mijn contactpersoon van YoungCapital. Ik kon niet bellen omdat ik geen beltegoed had maar ik heb haar per Whatsapp laten weten dat ik ziek ben. De volgende dag had ik wel gebeld maar ze neemt nooit op hierop heb ik haar weer per Whatsapp mijn status uitgelegd en ook gezegd dat ik haar probeer te bellen maar geen gehoor krijg. Ik krijg geen reactie. Dat ik ook een teamleider van PostNl moest bellen wist ik niet en is trouwens niet mogelijk want er zíjn veel teamleiders en je weet nooit wie van hen er dienst heeft op jouw afdeling en daarnaast heb je geen telefoonnummers van állemaal. Toen ik na weken mijn ziektewetgeld niet had en erom vroeg zei mijn contactpersoon van YoungCapital dat ik dat niet krijg omdat ik me niet correct hebt afgemeld. Ik kan de Whatsapp chat als bewijs overleggen van mijn ziekmeldingen en bovendien nam ze zelf de telefoon tot op heden niet op. Ze heeft alleen terug gemaild dat we dit niet meer kunnen veranderen want ik heb de teamleider van PostNl niet geïnformeerd, dus niet correct ziek gemeld. Ik vind dit niet aannemelijk. Ik vind het ook gemeen zeker omdat ik zo lang voor ze gewerkt heb en nooit eerder ziek was.

Reserveringen

m.hesseling1995 — Mon, 17 Feb 2020 15:30:49 +0000

Dezelfde klacht!!! Tot 31-12 liep mijn contract bij YC. Tot nu toe is mijn vakantiegeld en zijn mijn reserveringen niet uitbetaald. Continu wordt er beloofd dat er uitbetaald wordt (na 6 weken) maar er wordt niks uitbetaald. Schandalig!!! Het is inmiddels week 8. Wat kan ik doen?

Vakantiegeld en reserveringen

JValk — Mon, 17 Feb 2020 10:51:02 +0000

Tot 31-12 liep mijn contract bij YC. Tot nu toe is mijn vakantiegeld en zijn mijn reserveringen niet uitbetaald. De termijn van uitbetalen is per YC medewerker anders. Bij de een binnen 6 tot 8 weken, Vandaag hoorde ik dat er pas uitbetaald wordt tussen de 8 en 10 weken. Volgens de SNCU is dit wettelijk verboden.

Mislopen uitbetaling vakantiegeld

Onaver — Fri, 14 Feb 2020 12:02:22 +0000

Ik heb een klacht en die gaat over het uitbetalen van mijn vakantie geld. Ik was week 5 op vakantie naar Italië en wilde hierna mijn vakantie uren invullen voor deze week. Doordat ik stop per 17-02 te werken bij jullie was mijn contract ineens gewijzigd waardoor ik mijn vakantie uren niet kon invullen voor week 5. Toen heb ik via de chat aangeraden gekregen om mijn vakantie uren dan maar in week 3 te declareren omdat ik ze wel voor die week kon boeken. Ik heb dus gedaan wat de chat mij aanraadde maar die stonden er niet bij stil dat deze uren nu extra zwaar belast zouden worden door de belastingdienst waardoor ik nu 150 euro misloop. Ik wist dit ook niet en krijg dit nu achteraf te horen van mijn contactpersoon van young captitol Alkmaar. Ik heb aangegeven dat ik niet oke vind omdat dit mij werd aangeraden door jullie en nu loop ik zoveel geld mis. Wat ik eigenlijk nog vervelender vind is dat ik contact heb gezocht met mijn contactpersoon bij jullie en die mij simpelweg zegt dat ik pech heb en hier niks aan te doen valt. Ik hoop via deze klacht dat we er samen uit kunnen komen en dat ik mijn dienst bij jullie op een goeie manier kan afsluiten. Ik hoop snel van jullie te horen. Groetjes, Revano Antkowiak

Uitbetaling

KimCendris — Thu, 06 Feb 2020 09:48:34 +0000

Young capital communiceert gering tot niet en weigert het vakantiegeld uit te betalen binnen het toegezegde termijn. Zou binnen 6 weken van uit dienst treding en overname plaatsvinden, ondertussen kunnen ik en mijn andere ook overgenomen collegas, fluiten naar het geld, want t kan nu ineens wel 8 weken of Langer worden. Schandalig.

Vakantiegeld

jeroenvth — Sat, 18 Jan 2020 15:35:00 +0000

Ik ben nu al meer dan 3maanden weg bij youngcapital en ze zeggen elke keer dat het iets langer duurt met mijn vakantiegeld maar het komt maar niet. Het word irritant om er elke keer achter aan te moeten bellen.

Uitbetaling van het Vakantiegeld

fubm — Thu, 16 Jan 2020 19:29:11 +0000

Sinds 13 december 2019 niet meer werkzaam bij young capital en tot op heden nog geen vakantiegeld ontvangen. Als je ze belt weet nooit iemand wat van maar een ding hebben ze allemaal in gemeen aan de telefoon: “het zeggen dat je moet wachten en dat het automatisch door het systeem overgemaakt zal worden”. De ene zeg van het duurt 6 weken, de andere zeg 8 weken en anderen zeggen pas in juni. Doet een computer of een systeem hun boekhouden soms? Houd geen levende wezen de administratie bij young capital? Wie zit achter dit “regel” en is het legaal dit praktijk? Het gaat niet om een vet pot, waarom moet het zolang duren? Daar hebben ze nooit een antwoord voor. Het is allemaal belachelijk geworden. Het is geen kado of lening wat ik vraag, het is mijn opgebouwde vakantiegeld waar ik recht op heb en toch doen ze zo moeilijk. Dit heb ik nog nooit mee gemaakt of van gehoord dat een uitzendbureau dit zomaar mag doen en ben zelf aan het overwegen om gerechtelijk stappen te ondernemen als mijn vakantiegeld niet snel overgemaakt word.

Uitbetaling

Sjafoufi@hotmail.com — Thu, 16 Jan 2020 15:16:32 +0000

Ik heb gewerkt en ben nog steeds niet uitbetaald

Salaris

Andreatjee — Mon, 13 Jan 2020 07:41:29 +0000

Heb me salaris nog niet gehad van week 52 dus van 23 tot 29 december 2019 er staat dat het is uitbetaald maar naar een paar weken nog niks ontvangen

Contactpersoon vermijd contact over uitslag sollicitatie

GZuidplas — Mon, 16 Dec 2019 16:23:21 +0000

Gesolliciteerd voor een vacature. Na 2 telefonische gesprekken en een motivatiebrief zou ik snel uitslag ontvangen In de loop van de afgelopen maand heb ik meerdere keren gebeld en heb ik geen antwoord mogen ontvangen. Normaal zou ik geïrriteerd zijn en het laten achterwegen, maar de vacature is normaal buiten mijn bereik, tevens is deze kans mogelijk gemaakt door de gesprekken en de brief. Ik zou graag bij de betreffende werkgever te werk gaan. Heel apart gedrag, de contactpersoon was erg vriendelijk en positief over mijn kans.

Contactpersoon vermijd contact voor uitbetaling reiskostenvergoeding

GZuidplas — Mon, 16 Dec 2019 16:03:29 +0000

Mijn reisvergoeding staat foutief en te laag genoteerd wanneer ik mij vergoedingen wil declareren in Epic. De werkgever heeft ook opgemerkt dat het bedrag apart laag ligt. Na vragen gesteld te hebben bij mijn contactpersoon is er na 2 weken geen antwoord. Er word niet terug gemaild, gebeld of geappt.

Foutieve informatie

Teleurgesteld50 — Mon, 16 Dec 2019 10:53:21 +0000

Ik ben bijna een jaar werkzaam geweest via Young capital. Na een ziekte periode van 4 mnd ben ik herstel gemeld. Daarna is mij aangegeven dat er geen werk meer was in het bedrijf. Zo gauw er wel weer werk is zou er contact opgenomen worden. 3mnd verder is dit uitgebleven. Ik ben overgegaan naar het aanvraag van de ww. Nu wordt er aangegeven dat ik zelf ontslag te hebben genomen. De consulent weet het nu ineens niet meer. Maar het blijft in het systeem staan. Daarmee zal mijn( onterecht) ww afgekeurd worden.

Loon van week 37 nog niet uitbetaald

LarissaFox — Fri, 08 Nov 2019 14:27:43 +0000

Ik heb 2 weken gewerkt week 36 die inmiddels met veel gedoe is betaald, maar ook week 37. Deze week, week 45 moest YoungCapital mij uitbetalen voor week 37. Dit is nog niet gebeurt en ben bang dat dit weer veel gedoe gaat leveren. Ik wil gewoon mijn geld hebben.

Salaris

Andreatjee — Tue, 05 Nov 2019 17:31:31 +0000

Ik zit al een paar dagen te wachten op mijn salaris en elke keer kring ik te horen morgen morgen maar heb nog steeds niks

Ziek

HansKadans — Thu, 31 Oct 2019 10:28:46 +0000

Ik ben 1x in heel het jaar 1 dag ziek geweest vervolgens ben ik de dag erna gaan werken. Maar ik was toch te ziek en ben daarna 2 dagen uit gaan zieken. Young Capital bleef maar (stalken) vragen wat ik precies markeer en dat ik te veel ziek ben. Vervolgens krijg ik tal van brieven binnen van het UWV. Ik moest een hele vragenlijst invullen en ik kreeg een formulier voor een ziektewet uitkering. Kom op Young Capital het is makkelijk om de verantwoordelijkheid van zieke personeel over te nemen van bedrijven om het vervolgens zo snel door te spelen naar het UWV.

Slechte recruiters

topcool — Wed, 23 Oct 2019 20:53:43 +0000

Ik heb meerdere sollicitaties gehad via Young Capital met wisselende ervaringen en de laatste tijd is het niveau echt gezakt van professioneel en goed kwalitatief tot zeer slecht, afgelopen zomer zo'n recruiter meegemaakt die je blij maakt en je lekker maakt met een dik salaris in plaats van gewoon normaal en afwachtend te werk gaat, nee en laatst een recruiter die blijkbaar een cv niet goed kan inschatten en jij zeer geschikt bent voor de functie en jouw laat wachten ipv gelijk contact op te nemen en een andere recruiter ging moeilijk doen over 1 spelfout, haha, echt lachwekkend, serieus, wat slecht allemaal.

Jan met de korte achternaam

Shadow2000 — Wed, 23 Oct 2019 16:39:09 +0000

Ben op advertentie van personeel gezocht voor sorteercentrum post NL bij YC gaan solliciteren op vrijdag. zij gaven aan dat ik Maandag al kon beginnen om 5 uur. Ik blij en Zondag mijn wekker gezet om 4 uur!!! Ik was 10 min voor 5 aanwezig en toen werd mij verteld dat ik niet op de lijst stond, gebeurd wel vaker bij young capital zijden ze en ik kon weer naar huis . 4 uur later (kantoor tijd)krijg ik een bericht of ik vanmiddag wil gaan werken tot vanavond 9 uur. Wat denk je zelf was mijn antwoord regel eerst je zaakjes maar eens goed. Geen antwoord gehad. Dag later of ik weer kan werken ergens, dag later weer. Maar nooit antwoorden op mijn vragen. Wat een wanorganisatie zeg!!! Ik zeg Nooit mee in zee gaan, totaal geen empatisch vermogen .

Reiskosten

LouhLouh — Mon, 14 Oct 2019 10:23:31 +0000

Meedere malen gevraagd hoe het zit met mijn reiskosten. Ik krijg geen duidelijk antwoord terug. Volgens mijn CAO hoor ik reiskosten te ontvangen van de afgelopen 6 maanden dienst. Echter ben ik onderhand uit dienst en heb ik nog geen enkele keer iets van reiskosten gestort gekregen. Meedere malen aan mijn contactpersoon gevraagd, zonder enig duidelijk resultaat... vreemd toch? (zullen wel irritaties zijn, maar ja betaal ze wel ;)) Daarnaast houdt Young Capital 7 weken aan om al je reserveringen te ontvangen na uit dienst training. BELACHELIJK zoveel? Snap nog steeds niet dat je gewoon bij de laatste uitbetaling alles in een keer krijg, net zoals dit altijd bij mij is gebeurt.

KLM geld

M123J — Fri, 11 Oct 2019 08:38:32 +0000

Goedendag, Tot op heden hebben ik en andere werknemers van yc werkzaam bij KLM een deel van ons geld niet ontvangen die behoorde tot de online training. De training vond al plaats in april volgens hen zouden we een maand later het geld krijgen. Vervolgens werd het september en nu is het oktober. Je raad het al nog steeds niks. Ondertussen moeten wij wel paraat staan voor onze diensten, maar waar blijft ons geld. Op mail wordt niet geantwoord dus dan maar op deze manier. In de hoop dat we het nu wel krijgen er zijn ondertussen ook al mensen weg graag zie ik bij hun ook het geld op de rekening verschijnen.

Te weinig uitbetaald

E.delano — Tue, 08 Oct 2019 08:08:11 +0000

Goeiedag, Ik ben 23,5 uur te weinig uitbetaald reiskosten van een aantal dagen. Ik kreeg 729,42 euro gestort dat zijn 54,5 uur terwijl ik 78 uren heb gemaakt. Totaal 78 uur Bruto 997,50 Reiskosten 9,50 per dag (11 dagen , 1 dag reiskosten voor gesprek) Totaal 1111,50 bruto Wat ik te horen krijg dat ik dat pas volgende maand krijg uitbetaald wat ik onacceptabel vind jullie hebben een fout gemaakt met uitbetalen dus moeten jullie ook met een passende en snelle oplossing komen. Ik heb huur en rekeningen wat ik moet betalen. Ik ben financieel in de problemen door jullie fout. Graag hoor ik zo snel mogelijk jullie oplossing. Groet delano

klacht over werkwijze van Recruiter Saar van Veelen

Halit89 — Fri, 09 Aug 2019 10:51:19 +0000

Naar aanleiding van mijn slechte ervaring met recruiter van YoungCapital NEXT hbo doe ik bij deze mijn beklacht. Op 8 Augustus is mijn motivatiebrief en CV voor de YoungCapital NEXT hbo software development opleiding ingediend. Zelf heb ik al ruim 10 jaar ervaring in dit werkveld. Ik run als zzp'er een onderneming waarbij ik diverse online websites, apps en games beheer. Hier haal ik maandelijks verdiensten uit, dit lees je terug in mijn cv. Op de Selectieprocedure staat duidelijk aangegeven: “Je kunt je aanmelden als jij een havo-, vwo- of mbo4-diploma hebt, plus wat ervaring met programmeren. Je achtergrond of vakkenprofiel maakt ons niet uit.” volgens deze criteria voldoe ik aan eisen. In ieder geval genoeg om mij voor een gesprek uit te nodigen. Ik ben uiterst ontevreden over de manier hoe de Recruiter van YoungCapital NEXT hbo mijn aanmelding in behandeling neemt. Daarom heb ik haar persoonlijk opgebeld om verheldering te krijgen. Het gaat om de enigste recruiter van YoungCapital NEXT hbo. Google haar naam even op en je komt er direct achter wie deze dame is. Mijn klachten gaan over de behandeling van mijn aanmelding en het telefonische gesprek: • Recruiter geeft aan dat ze liever de voorkeur geeft aan kandidaten met een opleiding in het vakprofiel ICT. Dit spreekt de Selectieprocedure van Young Capital tegen. Hier is duidelijk op terug te lezen dat het vakkenprofiel ons niet uit maakt. • Recruiter vind mij een gebrek aan motivatie hebben. Dit terwijl ik ik haar persoonlijk opbel om mijn ervaring in het werkveld extra toe te lichten. • Het telefonisch gesprek kwam onprofessioneel over. Ik ontvang geen feedback over hoe ik in de toekomst wel in aanmerking kom. Het was een gesprek om mij zo snel mogelijk af te wimpelen en daarmee het gesprek te beëindigen. • Recruiter geeft aan dat een ICT vakgebied belangrijker is dan de werkervaring die iemand heeft. Dit is vreemd als het om een werken en leren opleiding betreft. Waarom richt deze opleiding zich dan juist zo op het opdoen van werkervaring?

Niet uitbetaald

Thu, 01 Aug 2019 18:58:14 +0000

Ik heb 2 keer voor young capital moeten werken. 70 euro verdiend, maar niet uitbetaald. Heb al 3 mailtjes gestuurd, maar ik word gewoon genegeerd!

Niet goed behandeld

Tue, 02 Jul 2019 17:31:14 +0000

Ik heb 4 tot 5 weken terug gesolliciteerd voor Fedex koerier. Ondertussen was ik ook voor een andere baan in behandeling bij youngcapital dus kon mijn sollicitatie voor Fedex koerier niet behandeld worden. Echter heb ik daar nooit een e-mail over gehad. Na een tijdje gebeld en gemaild te hebben, kreeg ik na een week pas reactie op mijn vraag. Wat ook heel vaag was, is dat ik niet serieus werd genomen. Vervolgens is mijn cv voorgelegd bij Fedex en de contactpersoon van youngcapital heeft mij aangegeven dat Fedex niet met mij op gesprek wilt, zonder reden. Toen ik er om vroeg zei ze dat mijn cv onvoldoende overeenkwam met de functie. Terwijl ze wel iemand hebben aangenomen die sindskort zijn rijbewijs heeft behaald. Nadat ik zei van ja maar ik ken iemand die wel is aangenomen zonder ervaring, beweerde ze dat er niemand is van die mensen zonder ervaring die ze heeft voorgesteld. Tot dat ik een naam opnoemde. ze begon te stotteren en gaf aan dat ze even in de war was met iemand anders. Dit is wel heel vervelend omdat ze ook nog een keer ging liegen tegen mij. Ik vind dit niet netjes tegen over iemand die normaal solliciteert voor een baan. Het gaat om de contactpersoon van YoungCapital in Apeldoorn voor Fedex.

Uitbetaling.

Sat, 06 Apr 2019 11:03:24 +0000

Mijn uitbetaling staat op wekelijks en normaliter wordt ik elke vrijdag netjes betaald. Maar deze keer is het niet goed gegaan. Nu kan ik wachten tot na het weekend op mijn uitbetaling. Ik vind dat er enorm veel onduidelijkheid is over de uitbetaling en het contact met YC.

Wijst kandidaten af door te discrimineren.

Fri, 15 Mar 2019 14:17:47 +0000

Wijst kandidaten af door te discrimineren. En dat nota bene door een stagiair die de sollicitatieprocedure leidde. Betreft Young Capital te Hilversum.

Niet nakomen van de beloftes

Fri, 22 Feb 2019 08:32:34 +0000

Ik ben eind december uit dienst gegaan en had gevraagd of de reserveringen eerder uitbetaald konden worden. Vilgens mijn contactpersoon geen probleem. Maar het duurde en het duurde. Na navraag bleek er een probleem te zijn omdat ze van systeem veranderd waren na oud en nieuw. Ik dacht oke dat kan. Na 1 a 2 weken nog niks. Toen ik eindelijk iemand te pakken kreeg kreeg ik te horen dat het ineens niet meer mogelijk was om de reserveringen eerder betaald te krijgen. We zitten alweer bijna aan het einde van februari en ik heb mijn reserveringen nog steeds niet. Het vervelende is dat ALS je al antwoord krijgt het elke keer excuses zijn en het woord WAARSCHIJNLIJK krijgt te horen. De uitleg nu in week 8 na de laatste loonbetaling is dat er een bug in het systeem zit.

na system update(epic) alle reserveringen(vakantie geld en vakantie dagen)verwijderd.

Thu, 31 Jan 2019 15:14:57 +0000

ik heb totaal 132 euro reserveringen maar na system update alles verwijderd.ik heb 10 keer e mail gestuurd en 5 keer gebeld helaas niet opgelost.iedere keer reactie is oke ik heb naar backoffice email gestuurd maar gebeurd niks.dus young capital helemaal waardeloze bedrijf en niet eerlijk nooit vriendelijk.als binnen 3 dagen is mijn geld niet uitbetaald dan ik gelijk loonvordering procedure starten met wettelijk 50 procent rente.

Onprofessionele en waardeloze recruiter (Femke Tijhuis)

Wed, 30 Jan 2019 20:57:39 +0000

Laten wij bij het begin beginnen. Na het afronden van mij stageperiode, wilde ik graag weer aan de bak. Ik stuitte op een leuke vacature als klantenservice medewerker bij de KPN. Ik was natuurlijk blij en stuurde mijn cv en motivatiebrief op en ging wachten op reactie. De volgende dag werd ik blij teruggebeld, helaas was dit niet gelegen. Dit heb ik toen aangegeven en mij werd verteld dat er op een later tijdstip terug gebeld zou worden. Dit gebeurde helaas niet, dus nam ik het initiatief om terug te bellen. Al snel hoorde ik dat het zachtaardige meisje die mij gebeld had veranderd was in een kreng. Zij probeerde op een doordringde manier vragen te stellen. Bij het beantwoordde van de vraag kreeg ik niet eens de mogelijkheid om mijn verhaal af te maken. Zij kwam toen opeens tot de conclusie dat ik niet geschikt was voor het baantje. Hou wel in ne achterhoofd dat kk -2 jaar werkervaring heb in dje branche. Toen ik haar dan ook km haar motivatie vroeg, begonnen de 3 hersencellen te kraken in die hersenpan en gaf ze precies dit antwoord: Ja, je bent nirt geschikt voor het baantje, omdat je niet genoeg klantcontact hebt met technisch achtergrond. Helaas voor [verwijderd] is dit gesprek opgenomen en worden hiermee ook juridische stappen ondernomen. Dit uitzendbureau is zeer onprofessioneel en hebben daar recruiters rondlopen die totaal niet geschikt zijn voor het baatje. Misschien een idee om die reclamegeld die jullie betalrn te investeren in YC zelf, want jullie zijn onprofessioneel als maar kan. En de recensies blokken op jullke FB pagina zegt ook iets over jullie houding. Kortom een hoopje onprofessioneel en waardeloos verdriet

Vakantiegeld continue loonbetalings achterstand

Mon, 14 Jan 2019 16:39:57 +0000

Na geplaatst te zijn bij een media bedrijf kreeg ik de eerste maand 23 euro op mijn rekening gestort. Natuurlijk klopte dit niet en na veel mailtjes en telefoongesprekken werdt 3 weken later het resterende bedrag gestort. Helaas is het storten van random bedragen hier niet bij gebleven. Elke maand heb ik screenshots en verschillende mailtjes moeten sturen om het juiste bedrag gestort te krijgen. Ik zal maar niet beginnen over de reiskosten want dat was al helemaal een drama. Extra foto’s van de bonnetjes werden altijd afgekeurd en hier moest daarna dan altijd om gebeld worden om dit uitbetaald te krijgen. Na 3 maanden zo gewerkt te hebben was ik er helemaal klaar mee en heb mijn ongenoegen geuit bij mijn contactpersoon van YoungCapital Lars. Hij is altijd erg moeilijk telefonisch bereikbaar geweest en reageerde standaard 1.5 week later op mail of gewoon helemaal niet. Ik heb toen toch besloten om nog 4 maanden onder contract van YoungCapital te blijven omdat mij hierna een contact was beloofd bij het media bedrijf. Hierna ging de uitbetaling iets beter maar voor alsnog niet altijd vlekkeloos. Eind november kreeg ik te horen dat ik niet kon blijven bij het media bedrijf door een reorganisatie. Daar gaan al mijn hard gewerkte uren voor een hongerloontje. Als ik dit had geweten had ik natuurlijk nooit langer gebleven onder contract bij YoungCapital. Als klap op de vuurpijl kreeg ik na dit slechte bericht een mail van YoungCapital “Gefeliciteerd met je nieuwe baan!”. Bedankt ik heb net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengt gaat worden. Ik heb toen deze mail doorgestuurd naar Lars met de mededeling dat ik dit niet echt gepast vond. Als antwoord kreeg ik dezelfde mail nog 3 keer en alsof ik alsjeblieft een vragenlijst wou invullen om over mijn nieuwe baan te vertellen. Natuurlijk heb ik hierover nooit meer wat van Lars gehoord. Na Lars telefonisch gesproken te hebben zou hij het direct in orde maken. Om hem te spreken heb ik 40min aan de tel gewacht aangezien hij zoals altijd druk was. Hij zou ook nog dezelfde dag een mail doorsturen met de aanvraag. Nooit meer wat gehoord hierover. Ik heb geen zin meer om dagelijks te mailen en aan de telefoon te hangen. Zelfs wanneer het probleem werdt opgepakt door collega’s van Lars staat het geld nog steeds niet op mijn rekening na de gezegde datum dat het erop zou staan. Na YoungCapital dagen erna weer gebeld te hebben was Lars zoals altijd niet bereikbaar maar een collega zou het oppakken. Inmiddels zijn we 6 weken verder en talloze telefoontjes maar mijn vakantiegeld plus de 8 uur die ik nog uitbetaald moet krijgen staat niet op mijn rekening! YoungCapital heeft ontzettend veel geld verdiend aan mij maar de service is echter ver te zoeken! Ik wil daarom NIEMAND aanraden om voor hun te werken. Niet alleen krijg je nooit het juiste bedrag uitbetaald, de werknemers voelen zich niet genoodzaakt om het minimum van het minimum uit te voeren om problemen te verhelpen. Nee, bij YoungCapital reageren ze liever niet om niks op te hoeven pakken. Ik wil dat mijn geld NU gestort gaat worden zodat ik het contact met YoungCapital kan afsluiten!

Geen uitbetaling niet aan afspraken komen!

Thu, 13 Dec 2018 10:12:17 +0000

Nou ben ik nieuwe bij YoungCapital. En al ga je me niet meer zien bij YoungCapital, wil ik mensen waarschuwen voor hun gebrek aan eerlijk zijn, aan afspraken komen, en dat jullie gebrek aan consistentie beschamend is Ik ben 4 keer gaan rijden naar DHL, 1 keer was het voor rondleiding. 3 keer was het omdat ik daar moest werken. Eerst week had ik 2 dagen gewerkt. Volgende uitbetaling neem ik aan dat ik voor die 2dagen me geld krijg, niet dus, dus ik bel ze op en me contact persoon Fleur Achterbosch, of Het kan zijn dat mijn contact persoon en stagiaire is (Max van Donselaar) sinds ik hem de meeste spreek. Fleur neemt op en ik leg netjes uit wat er mis is gegaan, ik kreeg 60, voor 2nachten. Nou werk ik in de nacht dus hoor ik het dubbel van dat te krijgen, ze zei ja ik begrijp het ik ga der achteraan.. dus ik denk oke ja het zal wel. Volgend week moest ik me remvloeistof verwangen, nu kon ik dus niet rijden, ik heb 1 dag gewerkt die week ik zou 2dagen werken want ik had me auto aan het praat gekregen, ik stond om 01:48 tegen de snelweg! Tot 2:55. volgend uitbetaling komt. Nou zou je denken oke vorige week heb ik voor 1 dag betaalt gekregen want ze miste 1dag van mijn loonstrook, vorige week werkte ik ook maar 1dag, dus ik krijg voor 2 dagen.. Weer het zelfde verhaal, nu zeiden iets nieuws, ( had je 1 dag gemist dan ik wist niet, ik ga der na kijken en je zal het op je volgende loonstrook zien dan ) IK BELDE VORIGE WEEK MET HET ZELFDE FUCKING VRAAG. Volgend week is er, wat eigelijk nu is. ik bel ze gister om tevragen of ik het vandaag of morgen krijg (11:00)(12-12-18) Stagiare neemt op (Max) en zegt ( ja ik ga DHL bellen om te vragen of je gewerkt had die dag) uhhmmm,, watt!?? Dus je wilt zeggen dat je die hele week niet kon bellen , maar je moet ze wanneer ik je bel, en de dag dat je eigelijk uitbetaalt moet krijgen.. Ik heb 14:00 weer gebeld, (Max) zelfde antwoord (ik ga der achteraan ik beloof je) ik bel ze (Max) 16:00 ( ja ik ga ze bellen om te vragen, geloof me het is en beetje druk)... nou heb ik ze nu weer gebeld 13-12-18 09:45) en deze keer nam me “contact persoon” op Fleur, nu vroeg ze welke dag ik had gewerkt en zeiden ze weer je zit betaling dan volgende week tegemoet. Simply Oplichters, maar dat is mijn mening.

Afkeuring van de declaraties

S.Fakili — Tue, 27 Nov 2018 10:55:40 +0000

Ontzettend slecht met de uitbetaling van de declaraties van reiskosten en VOG. Ik heb nu meerdere keren mijn contactpersoon Laurens Janmaar op telefoon en zijn locatie in Den Haag moeten bellen. Belachelijk dat ik er achteraan ga. Onproffesioneel geregeld met de uitbetalingen. Zijn slecht met elkaar gecommuniseerd en mijn contactpersoon is telefonisch niet bereikbaar

Niet nakomen afspraken

Sun, 25 Nov 2018 05:41:08 +0000

Na uitsluitend contact met [verwijderd] zowel telefonisch als via e-mail ben ik op gesprek geweest bij een opdrachtgever van Young Capital Den-Haag. Anderhalve week, week 44, later was ik in dienst voor een periode van 3 maanden. Ik diende mijn OV maandkaart ad. EUR 407,- voor het traject Breda-Den-Haag voor te financieren. Dit had ik niet, maar heb gelukkig het UWV bereid gevonden om mijn vakantiegeld uit te betalen en heb dit bedrag hiervoor aangewend. In eerste instantie werd mij gemeld dat hiervan slechts de maandelijkse kosten van een jaar-trajectkaart(EUR 3.924,-) zijnde EUR 327,- vergoed zouden worden en dat ik derhalve EUR 80,- per maand, zijnde EUR 960,- per jaar zelf zal moeten financieren. Uiteindelijk ben ik hiermee akkoord gegaan met dien verstande dat ik er op moet kunnen vertrouwen dat de wekelijkse uitbetaling ook daadwerkelijk wekelijks betaald dient te worden. Dit vanwege mijn persoonlijke financiele situatie vanuit een ww verleden. Ik heb dit nadrukkelijk kenbaar gemaakt en dit is mij tevens gegarandeerd. Uitbetaling zal wekelijk op vrijdag op mijn rekening staan. De kosten van de OV kaart kan ik slechts achteraf declareren waardoor ik voor een korte periode dus 2 x een maandkaart dien voor te financieren. Totaal bedrag EUR 814,-! Na aanvang van de werkzaamheden werd mij gemeld dat Young Capital toch het volledige bedrag ad. EUR 407,- zou vergoeden en niet de eerder gemelde EUR 327,-. Inmiddels bevind ik mij eind week 47. In week 45 heb ik een voorschot ontvangen deze is in week 46 verloont en verrekend. In week 45 heb ik het voorschot aangewend om mijn openstaande rekeningen te vereffenen, ervan uitgaande dat mij een wekelijkse uitbetaling is gegarandeerd. Echter tot op heden zijn mijn gewerkte uren van week 45 tm 47 niet verloont. Voor mij resulteert dit in: - onmogelijkheid tot voorzien in mijn primaire levensbehoeften; - derhalve onderworpen ben aan niet te overziene persoonlijke gezondheidsrisico's; - onmogelijkheid om te voldoen aan mijn financieel verplichtingen met het risico om een dak boven mijn hoofd kwijt te raken; - het gevoel dat ik daadwerkelijk gedwongen tewerkgesteld wordt en bij non-conformatie mijn ww-rechten dreig te verliezen; - gewoonweg niet over de financiele middelen beschik om - weliswaar voor korte duur - een maandkaart voor het vervoer naar mijn werk kan betalen; - daadwerkelijk ernstige gezondheidsschade op heb gelopen en niet in staat meer ben te werken; Gezien bovenstaande ben ik van mening dat door de schuld van Young Capital. Met name het niet nakomen van gemaakte afspraken waardoor ik dusdanig benadeeld ben en mij schade is toegebracht. Voor mij staat derhalve buiten kijf dat het Young Capital aan de menselijke kant ontbreekt, afspraken niet worden nagekomen en reclameuitingen ronduit misleidend, leugenachtig en bedrieglijk zijn. [verwijderd] is een bewuste - al dan niet ingegeven door bedrijfscultuur - leugenachtige intercedent die mij daadwerkelijk een duwtje heeft gegeven aan de rand van de afgrond!

Slechtste uitzendbureau met de slechtsteonervarenonvolwassen intercedenten.

Tue, 20 Nov 2018 10:22:07 +0000

4 Weken geleden liep ik Young Capital Leeuwarden binnen. Meteen verteld dat ik zsm aan het werk wil! Gereageerd op diverse vacatures, en uiteindelijk 1 sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek was positief en ik zou vervolggesprek krijgen. Echter kwam het gesprek nooit bij de opdrachtgever. Daarnaast liet de intercedent mij ook niet solliciteren voor andere vacatures. Ik ben elke week langsgekomen om te checken of ze al wat hebben, of wat van de opdrachtgever hadden gehoord. Kreeg echter alleen een chagrijnige blik van 'waarom kom je ik zei dat ik je ging bellen of we hebben nog niks terug'. Ook vroeg ik of ik kon solliciteren voor andere vacatures, maar ze hadden zogenaamd niks bijpassends voor een 23-jarige met 4 jaar werkervaring en hbo denk niveau. Ook had de intercedent Ida die mij behandelde niet eens mijn cv gelezen. Ze vroeg wat staat op je cv (in de 4e week dat ik daar op een rij kwam). Verantwoordelijkheid en empathie was ook totaal geen sprake van. Ze wilde juist dat ik mijn excuses aanbood naar haar toe aangezien ik in deze 4 weken 1 klus van 3 uur kreeg en te laat kwam door het ov. Slechtste intercedent en uitzendbureau service ooit. Ik ben bij Manpower, Mfwerkt, Randstad en Young Capital geweest. Echter is Young Capital de slechste. Onervaren arrogante hbo studentjes die denken alles al te weten en te kennen. Voortaan geen tijd verspillen en naar een ander uitzendbureau gaan.

Bart Jan Doreleijers

Tue, 30 Oct 2018 23:37:45 +0000

Ik heb enkele maanden geleden gesolliciteerd op een vacature van recruiter (Alkmaar) en een afspraak gemaakt. Deze ging betreft een klantenservice vacature. Door privé omstandigheden wat ik ook kan aantonen was het voor mij niet mogelijk deze na te komen. Daarom ben ik opnieuw gaan solliciteren op hetzelfde vacature, weer bij recruiter. Dit omdat ik deze functie graag wilde. Ook hierna kwam ik in een zeer vervelende situatie terecht waardoor ik niet de 2e afspraak kon nakomen. Deze omstandigheden deel ik niet hier op internet maar betrokkene is er wel van op de hoogte. Wel wil ik kenbaar maken dat ik deze ook fysiek kan aantonen even als de eerste. Enkele wekenmaanden later wanneer er rust is terug gekeerd besluit ik weer op vacatures te reageren van young capital. Eentje ervan was als DHL bezorger bij recruiter . Einde middag besluit mw mij te bellen en spreekt mijn voicemail in met o.a de vraag of ik haar wilde terug bellen om deze vacature te bespreken. Ik besluit dag erna terug te bellen maar blijkt niet aanwezig te zijn. Sterker nog, dit wordt mij medegedeeld door degene die opnam namelijk; recruiter. Deze deelt mij mede dat het geen zin heeft voor mij voortaan nog verder te solliciteren via Young Capital. Zo zou die een notitie in het systeem gemaakt hebben dat ik niet betrouwbaar zou zijn ondanks dat ik mijn situatie, wat ik liever niet deelde met hem, meermalen heb uitgelegd aan hem. Ook stoorde ik aan het feit dat die de woordkeuze onbetrouwbaar gebruikte. Ik vond dit zeer ernstig en schokkend. Toen ik hem de vraag voorlegde of het voor mij zin had nog in de toekomst te reageren via Young Capital antwoordde die stellig; ''Nee. Collega's zullen mijn notitie lezen, zullen mij om advies vragen en dan zal ik een negatief advies geven dus is de kans nauwelijks dat je nog via Young Capital aan de slag kan. Als je geluk hebt zal er een collega zijn die toch met je doorgaat maar reken er maar niet op maar voor deze vacature wijs IK je af omdat DHL betrouwbare mensen wilt binnen haar bedrijf.'' Ook hier weer zijn woordkeuze; betrouwbaar. Ook verwijs ik naar het feit dat ik gesolliciteerd heb bij, deze mijn voicemail inspreekt, ik een dag later terug bel, aan de lijn krijg omdat op dat moment niet aanwezig is en mij mede deelt als ik geluk heb een collega zijn notitie zal negeren, en toch verder met mij zal gaan. Maar tegelijkertijd is het die besluit dat ik niet bij de DHL kan werken als bezorger. Hij heeft in dit gesprek wat bijna 7 minuten duurden meermalen gesproken in het ik-vorm als het ging om mij niet verder te laten gaan als sollicitant op vacature van recruiter. Als ze niet verder met mij wilde aan de hand van notitie van dan had ze mijn voicemail niet op die manier ingesproken. Ik ga er daarom dus logischerwijs vanuit dat als ik aan de lijn kreeg, ik ik een veel groter kans gehad zou hebben.. Ik vind dit voor een bedrijf als Young Capital niet kunnen en wens niet zo behandeld te worden door een recruiter die mij uitmaakt als onbetrouwbaar, en probeert spierballen te tonen. Verder wil ik mededelen dat ik dit gesprek heb opgenomen en dit ook meermalen kenbaar maakte naar en het meermalen heb terug geluisterd. 5 november heb ik een afspraak bij workx advocaten op het Herengracht in Amsterdam (ARBEIDADVOCAAT). Ik zal alle (juridische) stappen ondernemen die ik kan nemen omdat ik dit een schande vind. Mag zo een persoon werkzaam zijn binnen zo een bedrijf? Iemand die zijn cliënten uitmaakt voor onbetrouwbaar en hen mede deelt dat ze maar beter niet hoeven te solliciteren meer via Young Capital? Is dat hoe Young Capital werkt? En laten we één ding voorop stellen; Ik heb het hele gesprek opgenomen met zijn medeweten en toch besloot die zulke opmerkingen te maken. Dit terwijl die wist dat ik het gesprek opnam. Je zou dan verwachten dat je wel op je woordkeuze let maar nee hoor. Heel treurig dit. Tenslotte wil ik u erop wijzen dat het ontkennen van wat ik hierboven verteld heb er niet ingaat bij mij. Dit omdat het gesprek is opgenomen door mij. Zoals ik het hierboven beschrijf is het ook gebeurd.

klacht lisanne coppoolse

Tue, 09 Oct 2018 10:57:39 +0000

mevrouw heeft mij onbeschoft benaderd telefonisch en ik word niet op mijn waarde ingeschat en kunnen en ze haalt andere collega~s erbij die mij bellen.Betutteld mij ter verantwoording roepen

Twee zondagen niet uitbetaald gekregen

Tue, 25 Sep 2018 14:41:16 +0000

Ik heb in de zomervakantie 2 zondagen gewerkt, en deze heb ik ook moeten declareren. Mij is in het begin niet uitgelegd hoe ik moest declareren, en dus heb ik ze verkeerd gedeclareerd, ik heb alleen mijn uurtoeslag gekregen maar niet het uurloon zelf. Ik heb dit probleem meteen doorgegeven aan mijn contactpersoon, en kreeg eerst een reactie over wat ik fout had gedaan, maar niet over hoe ik het op kon lossen. Eerst appte ik mijn contactpersoon (C. Kwint) en kreeg ik een reactie dat hij er die dag niet was en dat ik hem een dag later opnieuw moest appen. Dat deed ik de dagen daarna, weer geen reactie. Toen probeerde ik te bellen, Er werd niet opgenomen door mijn contactpersoon, maar iemand die beweerde geen verstand te hebben van mijn probleem en zei dat ik over een paar minuten teruggebeld zou worden Dat gebeurde niet. Ik heb nu 2 dagen geleden een mail gestuurd, daar wordt ook niet op gereageerd. Het duurt me te lang, ik wil graag mijn verdiende loon, slechte service daarom doen ik deze klacht in. Aan anderen alvast: Niet bij Youngapital werken.

Rare Communicatie

Wed, 22 Aug 2018 09:48:09 +0000

Ik heb mij vandaag afgemeld voor een bepaalde dienst bij een Kledingwinkel omdat ik ziek ben. Waar ik met plezier werk. Hier kreeg ik een reactie op : Ik vind het heel vervelend dat je ziek bent maar ik kan er verder niks mee. Ik kan niet op je bouwen. “Dit geeft mij het gevoel dat het alleen om geld draait.” Ondanks is er een vrouw die van begin af aan al vervelend tegen mij deed in deze winkel. Ik was gisteren te laat gekomen omdat niemand mij open deed bij het filiaal omdat ik niet wist waar de personeels ingang is. Deze zelfde persoon zei “hier ga ik een melding over maken” En daar heb ik niet asociaal op gereageerd en ik ben gewoon vriendelijk gebleven. Hier krijg ik een hoop commentaar over via de persoon van young capital en deze zegt ook dat ik niet meer word ingepland bij deze winkel. Maar ik doe mijn werk gewoon goed. Deze persoon zei ook dat ik geen telefonisch contact opneem terwijl ik gisteren nog met deze persoon heb gebeld. Dus ik snap niet waar ik dan verkeerd zit ? Oke, te laat komen is nooit goed maar ik heb wel een bepaalde reden. Verder heb ik een mail terug gestuurd naar de persoon van young capital over het gene dat ik niet kan plannen wanneer ik ziek ben en ik wel nog met deze persoon gebeld heb over het feit van te laat komen met de reden wat ik al eerder opgenoemd heb. Ik kreeg direct een mail terug. “ Ik ga de discussie niet aan.” Maar zelf zegt deze persoon wel dat ik telefonisch met deze persoon gebeld heb en dan wordt er gezegd dat ik geen kans neem om te bellen. Ik vraag me af waar het verstand van deze persoon zit ? Aangezien ik graag wil werken en het goed heb op deze plek. Erg jammer dit!

Klacht jegens Youngcapital's personeel

Fri, 17 Aug 2018 10:46:36 +0000

Sinds ik ingeschreven ben bij dit uitzendbureau wordt me van alles voorgelegd en beloofd, maar komen ze niet na. Iris van Youngcapital Rotterdam gaf bijvoorbeeld aan dat ze wekelijks uitbetalen, maar ik kreeg pas na 2 weken uitbetaald. Hierna Zoï Dam en nog een dame van Youngcapital Utrecht belden na sollicitatie op een vacature voor een 'intakegesprek' bij de vestiging in Utrecht. Wat later weer gemeld werd telefonisch als een 'kennismakingsgesprek'. Ik op eigen kosten €20 reizen van Rotterdam Alexander naar de vestiging in Utrecht, dus ook een uur verdwalen in Utrecht na een lange nachtdienst de avond ervoor (heb ik ook aangegeven in het gesprek) en fysiek en financieel kapot te gaan. Dan bij het gesprek te horen te krijgen, dat het weer een 'sollicitatiegesprek' is en ik dus eigenlijk voor niks fysiek en financieel mezelf had opgeofferd, omdat ik misleid werd dat het een intakegesprek was. Dit betekent volgens mij dat je de baan daadwerkelijk krijgt. Als ik wist dat het een sollicitatiegesprek was, zou ik niet na een lange nachtdienst het gaan doen, omdat ik dan weet dat ik het niet mentaal aan kon en het niet handig was misschien.Natuurlijk kwamen ze heel vriendelijk over en vroegen of ik asjeblieft een tevredenheidsonderzoek kon invullen met een achteraf gebleken 'valse lach'. Ik heb dit uiteraard positief ingevuld, omdat ik een 'goed hart' heb. Hierna werd ik uiteraard als klap op de vuurpijl gebeld met een afwijzing, uiteraard. Ik ben zeer ontevreden over de manier dus waarop ik ben behandeld bij Youngcapital tot nu toe, omdat ik met andere woorden dus alleen 'in de maling genomen ben' door bovengenoemde werknemers van Youngcapital. Ik vind dat deze werknemers herzien moeten worden door de werkgever van Youngcapital. Ze vonden dat ik 'op de hak naar de tak' sprong, terwijl ze dit ZELF bij mij deden. Dit vind ik onrechtvaardig. Tot zover mijn klacht. Mvg, J.C. Fandiño Medina

Klacht jegens Youngcapital's personeel

Fri, 17 Aug 2018 10:45:57 +0000

Geen ziektegeld ontvangen

Thu, 02 Aug 2018 03:59:41 +0000

Ik ben helaas ziek geworden, en ben alles netjes nagekomen. Ben heel open geweest over alles! Nu heb ik 1 x ziektegeld ontvangen ( deze betaling vindt plaats op de vrijdag) vrijdagavond nog nils ontvangen dus gemaild naar angel van vught young capital tilburg. Kreeg mail terug je ziekteuren zijn wel verwerkt dus ik verwacht dat je ze dan begin van de week krijgt, oke ik wacht af want had ook wat vakantie uren opgenomen omdat ik financieel eigenlijk niet kan veroorloven dat ik ziek ben, maar ja onmacht. Ziekteuren kreeg ik dinsdag nog niet de vakantie uren wel. Weer angel gemaild en gebeld ze gaat erachteraan ... maar ze krijgt geen reactie terug van de financiële administratie... ze kunnen toch ook bellen hoe het zit en alsnog over maken. Ik kom in de problemen met betalen van mijn rekeningen kan ik er nu niet bij hebben allemaal. Graag wil ik dat het snel wordt opgelost. Belachelijk iemand die ziek is hier ook nog eenw achteraan moet gaan, dit komt nu niet ten goede voor mijn gezondheid.

Salaris

Fri, 13 Jul 2018 19:35:51 +0000

Goedenavond, Ik heb een klacht over de salaris uitbetalingen. Er wordt steeds iets ingehouden van mijn salaris en heb mijn vermoedens dat die bij de reserveringen geplaats worden als vakantiegeld en vakantiedagen, krijg ik het idee. Maar dat word helemaal niet bij verteld, ik ben er achtergekomen via mijn epic van youngcapital zag ik dat precies die reserveringen, ook daadwerkelijk precies mijn gewerkte dagen zijn en die ik al mis in mijn week salaris. Hoe kunnen ze van mijn hele werkdag, mijn vakantiegeld voor reserveren en niet laten uit betalen. Vakantie 8% gaat via een hele andere weg die ik zelf opbouw en niet van mijn gewerkte dag word afgetrokken. Dat kunnen ze echt niet maken. Dan vraag ik mij af, waar blijft die vakantie opbouw van 8% dat kan nooit in 2 weken werken 158€ zijn. Ik wil mijn salaris gewoon eerlijk uitbetaald krijgen per werk waar ik hard voor hebt gewerkt en recht op hebt, en denk dat de reserveringen je eigen keus mag zijn. Graag wil ik dat hier wat aangedaan word en mijn rest salaris krijg uitbetaald. En anders laat ik dit bemiddelen door een jurist. Er zijn te veel Klachten over de salarissen van meerdere personeel Leden van youngcapital.

salaris

Thu, 21 Jun 2018 14:51:07 +0000

Ik heb 3 weken gewerkt bij vanstraatenpost voor youngcapital. Ik zou na de 3e week me eerste week salaris ontvangen die heb ik niet gehad. Ik heb na 3 dagen een voorschot gehad (75 procent van de eerste week) de 2 week sturen zee salaris van week 2 met aftrek van voorschot terwijl die helemaal niet net zoveel was als wat ik gewerkt had nu ben ik gestopt met werken en hebben nog steeds 80 euro te weinig betaald en moet ik nu de uren gaan sturen naar youngcapital capita terwijl ze deze al ontvangen hebben van straatenpost

Geen reactie na telefonisch of mail contact

Mon, 14 May 2018 13:52:41 +0000

Ik heb contact gehad met een van uw medewerkers. Ik heb gesolliciteerd voor cargo bij klm, vervolgens heb ik een training daarvoor gevolgt, en ben ik door de keuring geweest. Helaas ging de functie niet meer door en zou er een andere functie beschrikbaar zijn, namelijk platformmedewerker skill A voor KLM. Daar was ik best wel blij mee, want eigenlijk wilde ik dat altijd al doen. Toen vertelde de medewerker mij dat er maandag 7 en dinsdag 8 mei trainingen waren voor die functie. Ik heb ook al een aantal keren gemailt voor wanneer ik de training kon gaan volgen. Na veel gebeld te hebben en gemailt te hebben zonder reactie, heb ik uiteindelijk 7 mei telefonisch contact gehad met de medewerker en hij zou mij na een uur terug bellen. Maar ik heb helaas weer niks van hem vernomen. Dinsdag 8 mei heb ik hem ook een aantal keren proberen te bellen. Weer geen gehoor. Ik heb ook al een aantal mailtjes gestuurd en geen reactie gehad. Ik vind dit allemaal erg jammer want jullie zijn er om ons te helpen aan een baan, maar zo schiet het natuurlijk niet op. Ik zou graag geholpen willen worden want ik ben echt hard opzoek naar een baan. En deze functie lijkt mij gewoon echt heel leuk. Ik hoop snel iets van jullie te horen!!! Met vriendelijke groet, Jullian Pimenta

Te weinig uitbetalen

Fri, 27 Apr 2018 15:46:23 +0000

In het begin werd ik een uur te weinig uitbetaald en had zowel Young Capital als Arvato mij op Zwangerschapsverlof gezet, terwijl ik gewoon gewerkt had. Dit is snel gecorrigeerd en voor de rest van de tijd heb ik ze niet meer kunnen betrappen op grove fouten. Tot nu. Na een mail te hebben ontvangen over week 16 dat met de uren iets fout was gegaan in het systeem. Nadat ik had besloten om voor de zekerheid naar alle uren van de weken ervoor, van de afgelopen maand te controleren na een nog lager salaris te hebben ontvangen dan normaal, ben ik erachter gekomen dat ik minimaal 15 uur te weinig uitbetaald ben geworden. Op geen enkel loonstrookje staat dat ik 30 uur minimaal gewerkt heb, terwijl dat wel degelijk heb gedaan en ook zelfs per vergissing een kwartier eerder ben begonnen. Zelfs in die week komt niet eens in de buurt van de 30. Het gevoel hebben dat Young Capital samen met Arvato fraude aan het plegen is, heb ik dan ook het gevoel dat ze hier niets aan gaan doen en dat ze dit niet gaan corrigeren.