KLACHT.nlLuba Uitzendbureau klantenservice & klachten

Voorgelogen

Sebastiaan van der Heide — Mon, 27 Mar 2023 14:11:38 +0000

Voor mijn gevoel onder valse voorwaarden opgeroepen. Tijdens het intake gesprek spotte de werknemer fouten op hun eigen vacature wat betreft; toeslagen in de avonden en in het werken in de weekenden. Het uur loon wat er stond was lager en klopt niet. Ik voel mij een beetje bedrogen na geld te hebben besteed voor een trein kaartje.

Noet alles uitbetaald

Nawrouz Ben dhiab — Sun, 08 Aug 2021 09:02:21 +0000

Op 5 juli heb ik 1 dag gewerkt van 23 tot 7 in de ochtend,heb maar 5 uur uitbetaald gekregen en ook geen toeslag gekregen. Mijn contract kreeg ik pas 3 weken later,en 4 weken later kreeg ik die 5 uur pas uitbetaald.meerdere keren gebeld maar service of communicatie van de kant van luba was er niet.echt schandalig als je zo met mensen om gaat.

Asociale medewerkster Patricia Schlarman Luba Delft

Janwillemsnoeks — Sat, 13 Jun 2020 17:49:59 +0000

Onterecht verwijtbaar ontslag gekregen daardoor geen WW gekregen. Pas na 3 maanden door tussenkomst van het juridisch loket en UWV nadat ik getuigschriften heb gekregen waaruit bleek dat Patricia heeft gelogen. De feestdagen zonder geld doorgebracht. Nooit een excuus of wat dan ook ontvangen ben zelfs vals beschuldigd van bedreiging. Zeer neerbuigend en bits aan de telefoon. Niet voor rede vatbaar. Mijn slechtste ervaring ooit via een uitzendbureau.

leeftijdsdiscriminatie

Mon, 29 Jul 2019 22:20:41 +0000

Ik heb afgelopen weekend gesolliciteerd op een functie van financieel administratief medewerker bij een klant van LUba in Eindhoven. Ik had met alle in het functieprofiel vermelde werkzaamheden ruime ervaring. Toch wordt ik binnen 1 werkdag al afgewezen zonder duidelijke opgaaf van reden. En dat in een tijd van krapte op de arbiedsmarkt.

Wil je wel werken?, kan je dat wel? Denk maar aan volgende maand. Uitlatingen waar LUBA vesting evenals hoofdkantoor zich achter schaart.

Wed, 29 May 2019 12:05:02 +0000

Klacht tot betrekking Lub uitzendbureau omgeving leiden en klacht naar aanleiding van de mentaliteit bij LUBA hoofdkantoor te leiden. Klachten worden door de district manager LUBA A. Kruithof(naam staat gewoon op de site van LUBA) en hoofdkantoor LUBA leiden niet serieus genomen. Deze worden beide door deze personen en bedrijf naast hun neer gelegd, met een heldere en duidelijke overtuiging. Er wordt nimmer vanuit het hoofdkantoor teruggebeld met deze houding wil je er ook iet uitkomen me als LUBA. Er wordt doodleuk door een jonge intercedent medegedeeld dat je administratieve werkzaamheden niet kan met de opmerking “kan je dat wel”. Terwijl je administratieve opleiding achter de rug hebt. Een andere opmerking die gemaakt is “Wil je wel werken” door een intercedent. De opmerking wordt geuit nadat ik eerst heb aangegeven administratief werkt te willen doen, en tijdens de intake over administratief gesproken is. Tevens kijkt LUBA Total niet naar motivatie dit is mij medegedeeld door LUBA Voorhout, Waar een zelfstandig ondernemer de functie van intercedent uitvoert, die totaal geen raakvlakken heeft met banen. Tevens stelt LUBA niet nakomende contracten op waarbij je op papier werkt voor een vast aantal uur. Kom je hier niet aan bij de werkgever dan doet LUBA niets en verteld je gewoonweg “denk maar aan volgende maand, dan ga je meer verdienen” Dat is de mentaliteit en houding van een intercedent bij LUBA. LUBA is een uitzendbureau waar men graag aan je wil verdienen, fouten die kennen we niet. Oplossen ligt al helemaal niet in ons straatje. De secretaresse die telefoon opneemt is ook het aanspraakpunt voor klachten die dan zoals LUBA werkt weer worden door gegeven. Daar moet je dan vanuit gaan??. Feitelijk gebeurt er niets. En wordt je als slaaf behandeld door LUBA uitzendbureau alsmede door het hoofdkantoor. Intake gesprek plaatsgevonden met iemand die er niet meer werkt. En zo gaat de intake een eigen leven leiden. En zo bepaalt LUBA uitzendbureau jouw werkplek, kan iet over gesproken worden, dat wordt voor je bepaalt. En zo gaat LUBA lachend en feestelijk te werk. Daar LUBA geen klachtenprocedure heeft en kent staat dit nu op deze site. Duidelijk is wel dat alles gezegd en gecommuniceerd mag worden vanuit LUBA, dat is wel helder.

Misbruik gemaakt van de positie

Thu, 18 Apr 2019 20:43:17 +0000

Ik heb gesolliciteerd op een vacature. Vervolgens werd ik terug gebeld. Het vraag was wat mijn motivatie is voor de baan. Ik legde uit wat mijn motivatie was, vervolgens werd ik aan de wachtlijn gezet. Daarna vertelde de recruitment medewerker Natasha Groot dat ze toch maar niet begrijpt waarom ik voor de functie gesolliciteerd heb, en dat ze mij toch niet wil uitnodigen, maar ik zou mijn motivatie nogmaals voor haar in e-mail toe zou sturen. Ik heb zelf een Nederlandse nationaliteit maar omdat ik geboren was in Hongarije ze begrijp mij niet zo goed. Ik werd letterlijk gediscrimineerd en zij heeft zich hoog gezet. Mij heeft ze helemaal naar beneden gehaald, in de 10 minuten telefonische gesprek heeft ze zich zelf heel belangrijk gemaakt.

Luba Dordrecht onprofessioneel uitzendbureau

Tue, 09 Apr 2019 13:05:51 +0000

Luba Dordrecht discrimineert op afkomst. Vaak blijken zij nep vacatures te plaatsen. Personeel is onbeschoft en onprofessioneel. Ze bellen jou wekelijks voor intake gesprek terwijl jij al bij hen ingeschreven staat.

oplichters en heel onbeschoft

Fri, 11 Jan 2019 18:14:57 +0000

We hadden afspraak zoals normale 1040 uur werken via uitzendbureau, na 6 maanden een keer alles is veranderd ! Ze zeggen in heel onbeschofte manier dat ik moet 1500 uren werken en dan mag ik contract tekenen met bedrijf, als ik wist van begin moet 1500 uur voor uitzendbureau werken had ik nooit geaccepteerd.

afwijzing verkoop binnendienst

Wed, 24 Feb 2016 16:11:04 +0000

Gesolliciteerd op een functie verkoop binnendienst bij een printbedrijf in Zwaag. Krijg eerst een afzegging, ik woon niet in de regio dus je komt niet aanmerking, terwijl ik mijn opgegeven had dat ik bij familie kon logeren,(datje in regio moest wonen stond NIET in de vacature) Na nog een brief gestuurd te hebben, hoor ik een hele tijd niets. Vervolgens de afwijzing we hebben sollicitanten die beter in de functie passen. (zeer vaag) Ik heb deze functie bij meer dan 3 drukkerijen gedaan. Begrijp het niet, ik vermoed dat ze me te oud vind en dat ik maar moet ophoepelen. Dit komt bijzonder zielig over !!! CV heb als bijlage meegestuurd

Luba Onprofessionele Uitzendbureau met zeer slechte communicatie.

Sat, 10 May 2014 19:03:34 +0000

Ik ben Benaderd door Luba Uitzendbureau voor een open vacature en met de vraag wat mijn salaris indicatie is. Die heb ik doorgeven en mocht op gesprek komen wat goed verlopen is en de vraag van de werkgever was wanneer ik zo snel mogelijk kon beginnen. De salaris was bekend en goed van de werkgever alleen de werkgever moest het nog rond krijgen met luba uitzendbureau. Krijg ik een telefoon van Luba met de vraag dat de salaris te hoog is en met de mededeling dat ze iemand ook hebben zonder papieren maar wel met meer ervaring en ouder is dan mij. Ja en!! wat. moet ik daar mee? Ik heb je toch mijn salarisindicatie gegeven,ik ben een redelijk jongeman en wil best wat water bij de wijn doen,ik ga niet paar honderden euro`s naar beneden en dan ook nog zonder schaamte mij willen laten uitspelen met een andere werknemer. Als ik dit in het begin had geweten dan was ik niet in gegaan op de aanbod van luba uitzendbureau, dan had dit mijn geld en tijd bespaart.!!

liegen over vacature

Thu, 08 May 2014 13:16:37 +0000

Geachte dames / heren, Hierbij wil ik een klacht indienen inzake uw vestiging in Gouda. Uw vestiging heeft mij op gesprek gestuurd met het uitgangspunt dat de functie voor 3 maanden was met vooruitzicht op vast dienstverband. Aan het begin van het gesprek werd mij al medegedeeld dat dat niet klopte. De functie was bij Luba uitgezet voor 3 maanden, en het traject voor vast dienstverband liep via andere bureaus. Ik was dan ook binnen 10 minuten vertrokken en heb meteen contact gezocht met de vestiging Gouda en dit medegedeeld. De dame die ik aan de telefoon had, wist niets inhoudelijk van de functie en zou dezelfde middag nog worden terug gebeld. Tot op heden heb ik niets vernomen, wat ik uitermate onbeschoft vind. Ik vind het nog kwalijker dat ik op basis van een leugen op gesprek ben gestuurd, waar ik ook de nodige tijd en energie in heb gestoken. Enige tekst en uitleg van uw kant lijkt me zeker gepast en gewenst. Met vriendelijke groet, Cliff Heymans Van: Luba Gouda [mailto:gouda@luba.nl] Verzonden: woensdag 30 april 2014 10:14 Aan: 'cliff.heymans@wisper.nl' Onderwerp: Bevestiging sollicitatiegesprek maandag 5 mei Beste Cliff, Gefeliciteerd je mag op sollicitatiegesprek voor de functie van corporate controller bij Siqura B.V. Je hebt dit gesprek met Tom Overwijn hij is director manager aan hem moet je verantwoording afleggen mocht je aangenomen worden. Wanneer: maandag 5 mei Waar: Siqura B.V. Zuidelijk Halfrond 4 2801 DD Gouda Hoe laat: 12:00 uur Adviseer je om een kijkje te nemen op hun website zodat je je goed kan voorbereiden www.siqura.com. Zorg er voor dat je er netjes en verzorgd uitziet en dus niet in spijkerbroek op je gesprek verschijnt. Ter extra informatie stuur ik je ook de vacature tekst mee: POSITION IN THE ORGANISATION: The position reports directly to the Managing Director. TASKS: • Manage General Department and effectively realize its tasks, being: o Finance o IT o Quality • Manage the department well organized, with maximum flexibility of its workforce, create a very motivating environment and satisfied customers. • Oversight of the monthly, quarterly and annual financial close of global operations in compliance with corporate reporting guidelines including but not limited to preparation of consolidated results, analytical review of results and variance analysis. • Financial oversight of ERP system • Manage the development and maintenance of internal control procedures ACCOUNTABILITIES: • Take charge of deployment and management of human resources, means and methods, to such an extent that established departmental objectives are achieved. • Conduct analysis of required competencies per individual employee resulting in employees’ competencies being geared to the job requirements RESPONSIBILITIES: • Drive General Department Team and achieve agreed departmental objectives. • Monitor departmental budget. • Presiding over the complete administration and book-keeping system of the company and its international entities. • The correct and timely consolidation of the administrative systems within the company and its international entities. • Meeting the reporting deadlines of the Group for the monthly, quarterly and yearly closings. • Recruit, select and hire personnel within budget. WORK AND INTELLECTUAL LEVEL: • HPE+ (Higher Professional Education+) COMPETENCES • Management identification • Leadership qualities with a team approach • Autonomous and eye for detail • Planning and organizing Wens je veel succes en wij horen graag hoe het gesprek gegaan is. Met vriendelijke groet, Carola Vermaat consulent

klacht sollicitatieprocedure

Wed, 22 Jan 2014 16:56:54 +0000

Ik heb diverse keren gereageerd op diverse logistieke vacatures die vacant stonden op indeed, nationale vacaturebank en op de site van LUBA zelf, elke keer als ik online reageerde ontving ik een automatisch gegenereerd bericht terug dat er contact met mij zou worden opgenomen betreffende de vacature, ik heb in totaal 2 reacties terug ontvangen zonder rede waarom ik niet aanmerking kwam,maar bij 3 andere reacties helemaal geen reactie terug gehad, ik bem 15 januari 2014 naar het kantoor zelf gegaan om mezelf voor te stellen en daar mijn CV afgegeven dat ik serieus op zoek ben naar werk, ik ben opgeleid en heb ruime werkervaring binnen de logistiek, en heb aangegeven ook akkoord te gaan met uitvoerend werk want ik neem met een wat minder hoog gekwalificeerde functie ook genoegen. De dame in kwestie zou mijn CV scannen en mij binnen een dag terugbellen v.w.b de mogelijkheden, wel vertelde ze mij netjes dat ze geen beloftes kon doen qua werk maar wel dat ze een terugkoppeling zou doen,tot op heden nog steeds niet gebeld en heb op 3 vacatures waar ik op gereageerd heb nog niks vernomen dit vind ik erg slordig en toont niet echt het goede voorbeeld, het betreft het kantoor in tilburg.

geld inhouden van werknemers

Wed, 14 Aug 2013 13:19:40 +0000

ik heb nu 2x een loonstrook gehad over geld dat ik zou krijgen na het verlaten van me werkplek. helaas houd Luba uitzendbureau Gouda me geld in omdat ze zeggen dat ik niet optijd mijn werkkleding heb ingeleverd. met 1000% zekerheid zeg ik dat ik optijd was. ze maken mij dus blij met een dooie mus.

Onduidelijk en ontransparant

Mon, 22 Jul 2013 16:27:31 +0000

Ik heb op zondagavond 21-7 gereageerd op een vacature voor oproepkrachten magazijnmedewerker in Honselerdijk. Vanmiddag na telefonisch contact bleek ik niet in aanmerking te komen voor de functie omdat ik te ver weg zou wonen. Afgezien van de geringe reisafstand tussen Spijkenisse en Honselerdijk en de goede verbinding stond er geen informatie over maximale reistijd in de vacature. Als dit in de vacature had gestaan had ik hier rekening mee kunnen houden. Er stond niets concreets in de vacature over reistijden of reisafstanden. Dit scheelt voor jullie ook reacties. Ik heb als oproepkracht gewerkt in Bleiswijk (verder weg voor mij dan Honselerdijk) En het reizen ging perfect. Jullie vacature was alles behalve voorzien van voldoende informatie.Verder werd ik met een anoniem nummer gebeld wat lastig terugbellen is.

Stressbestendig en Service

Thu, 26 Jan 2012 20:16:20 +0000

Geachte heer/mevrouw, Hierbij dienen wij een klacht in voor de uitzendbureau Luba te Delft. Het betreft de stressbestendigheid van de medewerksters (Anouk en Patricia). Situatie: mijn partner heeft werk in de schoonmaak via Luba. Partner is Spaans talig, maar kan basis nederlands spreken en begrijpen. Is logisch dat ik het hoognodige moet vertalen. Probleem was dat Luba vaak niet tijdig betaalde en overuren ook niet. Hierop volgden vragen. Wat de reden was enz. Reactie o.a. van medewerkster Anouk en Patricia; Wij moeten bijna elke week aan uw partner uitleggen hoe het zit met de betaling/moeten er heel veel tijd in steken/wij hebben ook andere dingen te doen/uw partner kost heel veel tijd/dan zoekt hij maar een andere baan/dat kan jij toch ook bereken via zijn loonstrook/moet je maar vragen bij de belastingdienst dat weten wij niet. Mijn reactie hierop volgde: dat is toch uw taak??! Daarom heeft u toch gekozen om bij de uitzendbureau te werken. Zal niet de 1e en ook niet de laatste keer zijn dat je in zo een situatie terecht komt. Als een klant iets niet begrijpt rustig uitleggen, begrijpt hij/zij het nog niet nogmaals uitleggen. Dat is met elke baan, waar blijft de stressbestendigheid??!! en de Service??!! Je krijgt eerder het gevoel dat Anouk en Patricia je niet meer willen.