<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
    xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
    xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
    xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
    xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
    >
<channel>
    <title>KLACHT.nlFlexibility Uitzendbureau klantenservice</title>
    <atom:link href="https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <link>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/</link>
    <description>Uw klacht kunt u melden op klacht.nl</description>
    <lastBuildDate>Tue, 18 Apr 2017 07:22:14 +0000</lastBuildDate>
    <generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>
    <language></language>
    <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
    <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
    <generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>
    	<item>
	<title>Niet betalen van facturen</title>
	<link>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/niet-betalen-van-facturen</link>
	<comments>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/niet-betalen-van-facturen#comments</comments>
	<pubDate>Tue, 18 Apr 2017 07:22:14 +0000</pubDate>
	<dc:creator></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/niet-betalen-van-facturen</guid>
	<description><![CDATA[<p>Na in contact te zijn gekomen oktober 2015 met Maurice Mijer van het uitzendbureau  Arnhem, en via hem aan het werk te zijn gegaan oktober 2015 voor het fantastische  bedrijf H&amp;H schilder, glas en afbouw werkzaamheden ( niet dus).
Nu heb ik mezelf aan H&amp;H verhuurd als schilder, ik had na 2 korte weken wel door dat de beste man mij absoluut niet kon betalen. En ben daar dus zo verstandig als ik ben gestopt met werken voor H&amp;H en dus ook voor Maurice Mijer. 
De betalingen lopen  of beter gezegd zouden moeten lopen via de Flexibility Groep uit Breda.
Ik heb een contract getekend waarin kennelijk staat dat ik mijn geld pas krijg als alles binnen is. Nu denk ik wat voor actie word /is er ondernomen in  1,5 jaar tijd door Flexibility Groep Breda. Ik praat over een bedrag van nog geen 1000 Euro wat ik zou moeten ontvangen. Wat ik nu in ieder geval wil  is dat het geld wat H&amp;H al wel in delen aan Flexibility Groep Breda heeft betaald dat dat alvast word uitgekeerd aan mij. En de rest wat eventueel via een deurwaarder geïncasseerd moet worden mag wat mij betreft later betaald worden. Maar stel dat H&amp;H niet meer gaat betalen aan een deurwaarder of flexibility komt het er volgens dat contract op neer dat ik geen enkele eurocent krijg te zien, terwijl Flexibility al wel betalingen heeft binnen gekregen van H&amp;H. Ik wil graag inzicht en transparantie van Flexibility Groep Breda. Mensen wees waakzaam voor deze bedrijven. Groet  Simeon van der Swan </p>]]></description>
	</item>
    	<item>
	<title>Betrouwbaarheid Paul Bergs</title>
	<link>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/betrouwbaarheid-3</link>
	<comments>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/betrouwbaarheid-3#comments</comments>
	<pubDate>Wed, 13 Aug 2014 07:41:22 +0000</pubDate>
	<dc:creator></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/betrouwbaarheid-3</guid>
	<description><![CDATA[<p>In week 30 van 2014 gesolliciteerd voor een vacature die in beheer is / was bij Flexibility. Contactpersoon hierin is *
Na 2 weken totaal geen reactie van hem mogen ontvangen.
De enige manier om met hem in contact te komen is via een duur 06 nummer.
Dit heb ik dan maar gedaan na 2.5 week. Hij gaf te kennen mijn sollicitatie helemaal niet te kennen maar ik kreeg de toezegging dat hij binnen 24 uur het zou uitzoeken en een reactie zou geven. Inmiddels zijn we bijna 1 week verder en ik heb nog steeds geen taal of teken  ontvangen. Ik vraag me dan ook af in hoeverre * van Felxibility betrouwbaar is zowel voor een werkgever als een werknemer.</p>]]></description>
	</item>
    	<item>
	<title>x</title>
	<link>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/x-5</link>
	<comments>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/x-5#comments</comments>
	<pubDate>Fri, 11 Oct 2013 22:46:48 +0000</pubDate>
	<dc:creator></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/x-5</guid>
	<description><![CDATA[<p>voor je sollicitatie geweldig, uur van te voren bellen ze je zelfs voor s6. maar als je wordt afgewezen hoor je nooit meer van ze drama bureau!</p>]]></description>
	</item>
    	<item>
	<title>Heel slecht geregeld, afrader!</title>
	<link>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/heel-slecht-geregeld-afrader</link>
	<comments>https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/heel-slecht-geregeld-afrader#comments</comments>
	<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 12:01:05 +0000</pubDate>
	<dc:creator></dc:creator>
	<guid isPermaLink="false">https://www.klacht.nl/flexibility-uitzendbureau/klacht/heel-slecht-geregeld-afrader</guid>
	<description><![CDATA[<p>Ik heb onlangs 6 maanden voor Flexibility gewerkt en ben nu godzijdank direct bij mijn werkgever in dienst.

Op het begin waren de intercedentes heel vriendelijk en was alles prima, maar zodra ik werd aangenomen hoorde ik niets meer van ze! Ook kreeg ik geen reiskosten, gelukkig ben ik zelf zo verstandig geweest dit aan te vechten omdat het in mijn geval niet overeenkwam met de ABU CAO. Moest ik ze nog eerst helemaal gaan overtuigen hoe de CAO in elkaar zit.

Nu ben ik al 2 maanden direct bij mijn werkgever in dienst, maar heb ik nog steeds niet al mijn geld van Flexibility gehad, ze hadden een verkeerde berekening gemaakt met mijn uit te betalen vakantiedagen en nu ben ik ze al 2 maanden aan het stalken voor de correctie. Ze reageren iedere keer heel vriendelijk, dat ze het snel zullen regelen, maar ondertussen heb ik nog steeds niet ontvangen!

Vind het schandalig dat ze zo met hun werknemers omgaan, vooral aangezien ik weet dat ze aardig prijzig voor de werkgever zijn!

Flexibility, leer eerst de ABU CAO en wordt eens wat professioneler!</p>]]></description>
	</item>
    </channel>
</rss>
