KLACHT.nlAdecco klantenservice & klachten

Klacht over gebrek aan communicatie en ondersteuning

Roosbedankje — Thu, 09 Jul 2026 08:38:53 +0000

Ik heb ernstige klachten over mijn ervaringen met Adecco, specifiek met mijn contactpersoon Amadu Delfina. Hij neemt niet uit zichzelf contact met mij op, en ik heb hem nooit op de locatie gezien of gesproken, terwijl hij wel bij andere collega's op bezoek gaat. Er is geen vertrouwenspersoon bekend op het project UWV, waardoor ik gedwongen ben om mijn teammanager in vertrouwen te nemen. Ondanks dat ik goed werk lever en klanten tevreden zijn, heb ik staande voet ontslag gekregen zonder geldige reden of officiële waarschuwing. Na intrekking van het project heb ik geen begeleiding of vervangend werk ontvangen en is er een radiostilte vanuit Adecco. Het algemene nummer wordt niet opgenomen en de mailbox wordt niet gelezen. Gemaakte beloftes worden niet nagekomen, en er lijkt sprake te zijn van machtsmisbruik en vriendjespolitiek. Adecco leek eerst een goed uitzendbureau, maar door deze ervaringen voel ik me slechts een nummer binnen de organisatie.

Werk salaris niet ontvang

ibrahimaljaali1981 — Tue, 17 May 2022 06:32:14 +0000

Ik werkte in het bedrijf VDL, volgde adecco op 2-5-2022. Ik werkte drie uur van 7:30 tot 10.30 uur 's ochtends. Tot nu toe heb ik het loon voor de drie gewerkte uren niet ontvangen. Betaal de geld op mijn rekening, maar elke keer als ze liegen. BSN-245263226. G-05-10-1981. NLRABO0102090467.

Regelen van zaken

Kangur — Fri, 11 Feb 2022 10:08:04 +0000

Bij Adecco zitten niet kompetenen personel wat niet weten over rechten . Als ik heb vraag dan że weten niet of moet ik belen of mailen iemand anders en zo is van iemand naar iemand. Dat is belachlijk niet provesional uitzentbuearo.

vacature 2020

veronique de groote — Tue, 18 Jan 2022 18:38:26 +0000

de maand september 2020 kreeg ik een oproep van jullie uitzendbureau ik was momenteel aan het werken.ik belde jullie op en ik kreeg te horen dat het bureau mij niet meer wou helpen,ik heb die dag periode geen oproep-voicemail gekregen anders zou ik contact opgenomen hebben nu krijg ik te horen dat het kantoor mijn naam overal slecht maken omdat ik blijkbaar verkeerd gereageerd heb wat er toen gebeurd is ik weet mss dat het niet meer goed te praten valt maar het jaar 2020 tot nu ben ik toch wel veranderd ik kan een gwn gesprek aangaan ik zou toch mijn excuses willen aanbieden voor wat er gezegd geweest is hopelijk willen jullie die aanvaarden ik zal jullie niet meer contacteren het enige wat ik jammer vind is dat ik bij iedereen zwart gemaakt wordt en dat ik niet meer kan solliciteren via jullie

het niet volledig betalen van salarissen

roel mak — Thu, 25 Nov 2021 12:03:36 +0000

adecco betaalt niet wat er op het contract staat . En vaak als u ze hierover belt reageren zij niet daarop

Onrespectvol en onterechte behandeling

Pittiebull — Fri, 30 Jul 2021 21:22:43 +0000

Ik had gesolliciteerd voor een vacature als machine-operator in kontich en ik heb heel mijn situatie uitgelegd en ik heb verteld dat ik wou verdergroeien in het magazijnwezen en dat ik wou verdergroeien als operator en in het begin begreep hij mij en kon hij zich inleven in mijn situatie maar daarna als ik een 2de telefoon pleegde hebben ze mij gewoonweg in het niets gelaten en dan kreeg ik een SMS dat ik niet aanmerking kwam en dat het bedrijf iemand zocht met meer ervaring als operator ?Hoe komt dat over denken jullie? En er stond erbij dat GEEN ERVARING VEREIST WAS, alleen dat je leergierig bent en dat je ertoe bereid bent voor tot het uiterste te gaan en toch wordt ik als ik een tweederangsburger behandelt terwijl Adecco Lier absoluut niet weet wat ik kan doen en ik kan meer dan dat meeste mensen denken maar dat is het punt met de mensen die achter een bureau zitten, GEEN INLEVINGSVERMOGEN EN GEEN ERVARING OP DE VLOER. Zorg ervoor dat hij ontslagen wordt, anders ga ik via de rechtbank. PS: ik ben een getraumatiseerde persoon die alleen heeft geïncasseerd en altijd alles heeft gegeven, zowel familie, als vrienden, als kennissen, als vreemde mensen dat ik nooit heb gekend. Hopelijk gebruiken jullie uw verstand en uw zich niet gedragen als mijn landgenoten ( België ) schijnheilig en achterbaks. Mvg Verlinde Fabrice

Klacht

Uma Hendrickx — Fri, 18 Jun 2021 09:24:37 +0000

Beste Ik heb een klacht over deze persoon. Ik kon niet op tijd op een sollicitatie geraken, omdat het echt lang is te voet en dat mijn bus gewoon was doorgereden en ik geen auto of fiets heb en ik heb dat uitgelegd aan hem, maar dan werd ik beschuldigd dat ik aan het liegen was en dat het was, zoals hij dacht, dat gaat erover en het is niet professioneel.

onmogelijk om uit te schrijven

giovannigaballo — Tue, 15 Jun 2021 15:33:51 +0000

constant spams en onmogelijk uit te schrijven

Ik word niet betaald

Paul013kkAdecco — Fri, 02 Apr 2021 15:09:14 +0000

Ik heb nu al 2 weken op rij niet betaald gekregen door Adecco. Mijn contactpersoon negeert mij, en als ik naar het kantoor bel voor een verklaring word er al 2 dagen op rij gezegd dat ik terug gebeld ga worden... Dat is dus ook niet gebeurd. Ik ben helemaal klaar met Adecco, en als ik niet heel snel mijn geld krijg waar ik recht op heb dan ga ik juridische stappen ondernemen.

Oplichting

C.glusica — Wed, 03 Feb 2021 18:32:59 +0000

Meerdere keren heb ik aangegeven over mijn loon dat ik verkeerd ben uitbetaald. Als eerste werkdag stond ik daar door Adecco gestuurd zonder enig idee. Zelf sprak niemand Nederlands daar en wist niemand dat ik die dag moest werken toen ben ik maar uit medelijden daar neergezet om mee te helpen. Voor de rest heb ik zo hard gewerkt 13 uur op een dag zelfs als 18 jarige. Daarnaast heb ik 200€ te kort uitbetaald gekregen waar Adecco wat aan zou veranderen dit is niet gelukt en heb dit bedrag niet terug gezien. Heel slecht organiseerde bedrijf en teleurgesteld als jong meisje

B-fase van werk naar werk

Bertjan21 — Wed, 16 Dec 2020 10:10:07 +0000

Voor een aantal medewerkers met een b fase contract houdt het werk per 31 januari op. Deze mensen zijn momenteel werkzaam bij VDL Nedcar, hebben een uurloon van 14,20 ex ploegentoeslag en reiskosten 0,19 per km met een max van 30km. De meeste hebben een contract tot 28 februari. Adecco heeft al contact gehad met een aantal medewerkers voor vervangend werk. Dit betreft een baan, alleen de ochtenddienst met woon/werk afstand van 75km enkele reis met een uurloon van 10,20 en een onkostenvergoeding van 6,50 per dag. Ook wordt er bij vermeldt, als medewerker deze aanbieding weigert, er ook geen transitievergoeding wordt uitgekeerd. Deze mensen hebben 3 a 4 jaar hard gewerkt en worden nu bedreigd met het niet uitkeren van transitievergoeding als ze een baan weigeren die 800 euro minder opleverd zonder reiskosten. Schandalig!

malpractices, mobbing, harrasment, intimidation

Lukasz Lipczyk — Mon, 16 Nov 2020 11:36:03 +0000

Klacht over de praktijken van Adecco Woerden. Met name hun medewerker Jan Paul Griffioen, en zijn leidinggevende. Ik zou graag een klacht willen indienen over het gedrag van uw werknemers. Er zijn herhaalde problemen geweest bij het vervullen van zijn taken en verantwoordelijkheden jegens mij: namelijk pogingen tot intimidatie, vernedering, herhaaldelijk verdraaien van de waarheid, pesterijen en vriendjespolitiek. Ik was van november 2017 tot en met mei 2018 en van september 2018 tot en met september 2020 als magazijnmedewerker in dienst van Adecco bij DC Jumbo te Woerden. Tijdens mijn arbeidsrelatie probeerden ze me, ondanks mijn positief behaalde resultaten, vaak te intimideren. Ik werd vaak met minachting behandeld, en ik werd ook onterecht beschuldigd door middel van leugens door Magdalena Wojde's jobcoach en ook door Marta Szpaczynska. Zonder mij de gelegenheid te geven om op de beschuldigingen te reageren. Ik heb ook op geen enkele manier medeleven of excuses aangeboden gekregen van de kantoormedewerkers na mijn uitleg van deze traumatiserende gebeurtenissen. De laatste gebeurtenis, was de weigering van JP Griffion om mij mijn positieve referentie te geven, ondanks zijn eerdere gemaakte verklaring dat ik er één zou ontvangen na beëindiging van de arbeidsrelatie. Hij heeft mij ook misleidende informatie verstrekt met betrekking tot de datum van betaling van de aan mij verschuldigde ontslagvergoeding. Door deze gebeurtenissen moest ik daarnaast extra kosten maken met betrekking tot een vertraagde verhuizing en dat in het oog op het verlies van een potentiële baan op de locatie waar ik naartoe moest verhuizen. Ik ben vele malen onwaardig en oneerlijk behandeld tot het punt waarop mijn contract niet werd verlengd, terwijl er nog steeds nieuwe medewerkers worden aangenomen. Dus de gemaakte stelling dat er op dit moment geen werk voor mij is, is in mij ogen niet waar. Als gevolg van deze traumatiserende gebeurtenissen in Woerden moest ik hulp inroepen van een psycholoog, die mij de diagnose gaf van een ernstige depressie en een burn-out. Ik verwacht dat u de bovengenoemde zaak onmiddellijk behandelt en de schuldigen verantwoordelijk stelt voor hun daden, want zo mag er niet met werknemers omgegaan worden.

ziekmelding

Aysel1975 — Mon, 09 Nov 2020 15:25:57 +0000

ziekmelding met terugwerkende kracht wordt niet geaccordeerd

Uitschrijven bij Adecco

a_reijmer@hotmail.com — Mon, 09 Nov 2020 11:20:41 +0000

Sinds 2015 probeer ik mij uit te schrijven bij Adecco. Ik krijg meerdere keren per week spams per SMS betreft het zoeken van oa heftruckchauffeurs, lassers, schoonmakers, etc. Ter info: ik stond ingeschreven als financieel administratief medewerker! Na herhaaldelijke pogingen om mij uit te schrijven (heb meerdere bevestigingen ontvangen) blijkt dat ik mij helemaal niet KAN uitschrijven, de ongevraagde mailingen en wekelijkse smsbommen stoppen niet! Verschillende keren telefonisch contact hierover opgenomen, maar tot op de dag van vandaag NOOIT teruggebeld. Wel heeeeel veeel mails en smsjes ontvangen! Officiële klacht ingediend via contactformulier, maar wederom NOOIT een enkele reactie ontvangen (alleen die zeer hinderlijke emails en smsjes!). Afgelopen zomer was ik het meer dan spuugzat. Ik heb na herhaaldelijke pogingen om in te loggen (want dat kon ik ineens niet meer? ) nu al mijn persoonlijke gegevens incl. CV gewist en bij de verplichte velden allemaal fictieve informatie ingevuld; dus valse naam, email, geboortedatum, etc, etc. Letterlijk alle ingevulde gegevens (incl. niet bestaand emailadres) zijn door mij verzonnen! Wat schets tot mijn verbazing? Ik krijg op 3-11 gewoon weer een email op mijn vaste emailadres van een medewerker van Adecco met de melding dat ik nog steeds ingeschreven sta!?!?!?! Na ruim 5 jaar ben ik er helemaal klaar mee en ga nu een klacht indienen bij Autoriteit Persoonsgegevens ivm schending AVG.

Medewerker wil alle privé zaken weten tussen arts en werkzoekende.

Norgian — Tue, 22 Sep 2020 11:42:32 +0000

Een medewerker (genaamd: Robin Lichtendonk, Adecco Hoogeveen.) wil alle privé zaken weten, zelfs over ziekenhuisbezoek. Het lijkt mij niet dat de medewerker dit aangaat. Hoogstens hoort de medewerker te weten hoe lang iemand uit de roulatie is en wanneer dit zal zijn. Wat ik met een Uroloog bespreek gaat hem niks aan. Meerdere malen heb ik gezegd dat dit privé is en dan blijft hij doorvragen. Graag behoud ik mijn recht op privacy en dit heb ik hem nadrukkelijk meerdere malen moeten zeggen terwijl hij doorging om ernaar te vragen.

Mijn klachten

Zehra kaya — Fri, 18 Sep 2020 00:12:34 +0000

Ik werk nu ongeveer 2 jaar bij mead johnson via adecco. Maar sinds adecco worden mijn persoonlijke gegevens niet goed verstrekt, mijn huisadres, mijn telefoonnummer mijn bank en bsn-nummer al mijn vertrouwelijke informatie wordt nu vastgelegd door anderen, ik word constant lastiggevallen door iemand, ontvang lelijke aanbiedingen en word opgevolgd. Ik heb hiervoor een strafrechtelijke klacht ingediend. Ik heb het als bewijs bij officiële plaatsen ingediend. Ik vroeg me af adecco! hoe ga je deze klacht oplossen?

discriminatie

luc geedts — Sun, 16 Aug 2020 06:49:40 +0000

Bij Adecco had mij bedrogen en Bombardier had twee testen gedaan . Bij test montage was uitstekend . Zij had beloofd voor mijn werk geven en ik had contract getekend . Dan had zij contract afgebroken omdat zij had haat doven en zij maakte totaal onzin voor veiligheid voor doven . Zij had geen enkel bewijs en voor veiligheid is voor iedereen gelijk behandelen en volgens de wet mag het niet zomaar oordelen over doven dat is streng verboden het staat de wet van discriminatie . Bij Seuz had ook test gedaan voor veiligheid en het was geslaagd maar zij had ook doven en zij wil geen werk geven; Adecco had geen enkel respect voor doven en zij willen geen werk geven voor mij en ik vind erg schandaal

Geen respect vanuit Adecco

PetrDonovan — Mon, 20 Jul 2020 09:16:00 +0000

Beste, Zodra ik solliciteer naar een naar mijn mening bij mij een passende vacature, is het altijd prettig om een reactie of een feedback zoals deze te ontvangen en lezen: Beste Petr, Hartelijk dank voor jouw sollicitatie op de functie van Medewerker Klantbehoud - XXXXXX! Leuk om te zien dat de vacature jou enthousiasmeerde om te solliciteren. Tijdens deze sollicitatieprocedure hebben we helaas besloten om jou niet verder mee te nemen in de procedure. Onze keuze is gevallen op een andere kandidaat, wiens profiel net wat beter aansluit op de vacature. Wel willen we graag jouw CV bewaren in onze database, om zo bij een toekomstige passende vacature gelijk contact met je te kunnen opnemen. Daarnaast zou ik je willen adviseren om onze website, Facebook en Instagram in de gaten te houden, voor de nieuwste vacatures en updates. Hopelijk kunnen we in de toekomst iets voor jou betekenen. of Beste Petr Goed nieuws! Jouw sollicitatie naar de vacature Medewerker Klantenservice Social Media heeft de eerste selectie doorstaan. Dat betekent dat ik je gegevens zojuist heb doorgegeven aan xxxxxxxxxxxx. Nu is het aan hen om je sollicitatie nader te beoordelen. Je zal van ons nog één e-mail ontvangen. De inhoud van deze e-mail kan zijn dat er contact met je opgenomen wordt door onze opdrachtgever, of dat xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ervoor gekozen heeft om andere kandidaten uit te nodigen voor een gesprek. Nu rest mij nog om ons contact af te sluiten met een oprechte succeswens: ik hoop dat wat begon als jouw sollicitatie op deze vacature, eindigt in jouw nieuwe baan. Succes! Ik werd begin juni 2020 door een van jullie medewerker benaderd naar aanleiding van mijn CV op de Nationale Vacaturebank voor een functie levensverzekeringen bij Vivat Alkmaar. Uiteindelijk had ik op 10 juni 2020 een videogesprek met Aafke Bruikman. Dit heeft o.a. Aafke Bruikman aan me doorgestuurd: Bedankt voor het gezellige videogesprek. Via deze route wil ik je graag laten weten dat we je graag meenemen in procedure. Echter wil ik wel vragen om middels de onderstaande link een onze Harver test te voltooien. Graag zouden we je willen vragen om donderdag voor 17:00 uur de test gemaakt te hebben. Ik heb me aan de afspraken gehouden en na het doorgeven de test afgerond te hebben, zitten we inmiddels 5 weken verder en ik heb helemaal niks meer van gehoord. Zonde van mijn tijd, zonde van de energie die ik er in heb gestopt. Geslaagd, onvoldoende, een uitleg, een afwijzing maakt me helemaal niks uit, maar om helemaal niks van je te laten horen wat Adecco in dit geval deed, dat vind ik schandalig, onprofessioneel en alleen prutsers zonder beleefdheid krijgen dit voor elkaar! Geen goed woord voor over. Ik verwacht van de directie of de leidinggevende van Adecco een duidelijke uitleg waar zijn jullie in godsnaam mee bezig. Daarnaast eis ik meteen om al mijn gegevens uit jullie systemen te halen. Ga je me persoonlijk met een domme test lastig vallen..., begin maar eerst bij je eigen medewerkers om op professionele wijze te werken en mensen met respect te behandelen. Er zijn zo veel klachten over Adecco op internet en in mijn eigen omgeving, dat ik wil met prutsers zoals jullie niks te maken hebben!!!!!! Met vriendelijke groet, Petr Dorunda Haarlem

Uren verwerking.

Amsterdam R — Tue, 30 Jun 2020 15:48:18 +0000

Werk al 2 jaar voor adecco, het is mij al een keer voorgekomen dat mijn leidinggevenden mijn uren te laat heeft gekeurd, de eerste keer contact opgenomen met adecco support branché, hele aardige medewerkster gesproken die er alles aan heeft gedaan om mij te helpen :) uiteindelijk een spoedbetaling voor mij aangevraagd het geld stond na 2 dagen op mijn rekening, inplaats van week wachten op iets wat niet mijn fout is. Paar maanden later zelfde probleem, weer contact opgenomen, kreeg eerst een meneer aan de lijn die ik had gesproken hij begreep mijn probleem en wou mij helpen, de verbinding viel weg en dit keer jammer genoeg iemand aan de lijn gekregen die niet echt een goede bui had, kreeg te horen dat het mijn fout was en er niks aan kan worden gedaan, dus met andere woorden je moet een week wachten op je uitbetaling, aangegeven dat ik meerdere betalingen moet doen met dat geld en vroeg om een voorschot, mevrouw was totaal niet behulpzaam en kwabbelde alleen maar over dat het mijn fout is en ik geen recht heb op een voorschot/spoedbetaling, aangegeven dat ik met de zelfde reden eerder een voorschot/spoedbetaling heb gehad, mevrouw hing op, heb het maar gewoon los gelaten al vond ik het nergens op slaan dat de ene zegt dat het wel kan en de andere weer niet! Heeft dit te maken met de persoon waarmee ik aan de lijn kom?! Ja, daar heeft het mee te maken, heb naar de cao gekeken en uren verwerkingen van adecco, als er een verwerking fout is gegaan via adecco of de klant dan heeft de flex-kracht RECHT op een spoedbetaling, vandaag zelfde probleem weer gebeld, voicemail ivm corona, netjes gemaild en weer te horen gekregen dat het niet mogelijk is. Aub kan iemand mij dit uitleggen?!

Alleen maar problemen

jer27 — Sat, 06 Jun 2020 09:53:39 +0000

Ik werk nu 5 jaar voor adecco en via hun bij hetzelfde bedrijf. Er is geen maand voorbij gegaan zonder problemen. contracten werden altijd te laat verlengd, loon wat niet klopte en geen communicatie. In Januari overgestapt naar adecco payoll. Dit waren ze mij vergeten te zeggen en ook payroll zelf wist het niet. Bij payroll krijg je om de 4 weken betaald ( werd mij ook niet verteld). Dit had als gevolg dat ik 2 maanden geen normaal loon zou ontvangen aangezien ze de contracten niet optijd af zouden krijgen. na veel ruzie en problemen toch een voorschot gekregen voor mijn vaste lasten. Na 8 weken was mijn contract blijkbaar nog steeds niet in orde. Aangezien ik dus 8 weken niet onder contract heb gestaan kreeg ik mijn gespaarde vakantie uren en vakantie geld uitbetaald eind Februari. Ik heb op veel manieren mijn uren proberen terug te krijgen maar dit was niet mogelijk. Ik heb over mijn uit betaalde uren 51% belasting betaald en als ik nu verlof wil nemen moet ik dat onbetaald doen. Dit kost mij dus enorm veel geld. Ik word dus gestraft voor een fout die zij intern hebben gemaakt. Probeer nooit via Adecco te werken!!

Nalatige uitbetaling

Yvonne96 — Thu, 23 Apr 2020 11:07:39 +0000

Ik zou mijn uitbetaling krijgen op woensdag 8 april over de gewerkte week van de dagen 1,2 en 3 april. Deze heb ik tot op de dag van vandaag (22 april) nog steeds niet ontvangen en dit zou nog wel doorgaan tot volgende week wellicht. Ik heb ze meerdere malen een mail gestuurd over mijn rechten als ik niet op tijd een betaling krijg. Echter heb ik hier nog steeds geen antwoord op ontvangen. https:www.arbeidsrechter.nlwettelijke-verhoging-te-laat-betaald-loon

Loonbetaling

jne033 — Wed, 19 Feb 2020 13:28:10 +0000

In het regelement staat dat je per week of per 4 weken uitbetaald kan worden. Dit is bij mij niet het geval. Er wordt glas hard gezegd dat er alleen per week betaald kan worden.

Kan niet inloggen en krijg ook geen mail voor een nieuw wachtwoord.

m.van.melik@planet.nl — Fri, 31 Jan 2020 15:44:01 +0000

Kan niet inloggen met mijn huidige wachtwoord. Krijg ook geen mail voor een nieuw wachtwoord.

Verlengen contracten, uitbetalen, uren invoeren gaat allemaal fout

Adecco slachtoffer. — Wed, 29 Jan 2020 19:16:37 +0000

Ik zit helaas al 2.5 jaar bij Adecco. In die tijd zijn er wel meerdere dingen misgegaan. 1. Verlengen contracten. Ik heb meerdere malen verlenging gekregen vanuit het bedrijf. Bij alle keren heb ik minstens 1 week van te voren oeten vragen waar mijn contract blijft. hier heb ik dus meerdere keren voor moeten mailen en bellen voordat er uiteindelijk iets doorgevoerd werd. Meestal kwam dit dua ook nog te laat ook. 2. uren invullen. Sinds kort naar Adecco payroll gegaan, kan ik mijn uren niet invullen. meteen aangegeven, er zou aan gewerkt worden. Na 1 week nog niks dus weer gebeld. elke week gebeld en de 4e week vaker contact gezocht. Na een hele maand hebben ze nog niks geregeld. 3.Loon uitbetalen. Al meerdere keren gehad dat mijn loon niet betaald werd. na dus 2x bellen en doorgestuurd worden zou dit opgelost zijn. een week later weer niet. Opnieuw contact moeten leggen, uiteindelijk opgelost. Nu heb ik Adecco payroll en zou ik per 4 weken betaald krijgen. ivm met punt 2 kon ik mn uren niet inleveren dus geen loon. Hebben ze voorschot belooft, deze heb ik natuurlijk weer niet gekregen. Zo kan ik niet mijn vaste lasten betalen. 4. Dan hebben we nog de beloftes die ze niet nakomen. Op het werk kreeg iedere uitzendkracht een verhoging (andere uitzendbureaus) Ik zou dit ook krijgen. hier al meerdere mails over gestuurd want ik ken adecco. Als antwoord dit is in juli en niet in januari vanwege cao. dus in juni nog niks, weer gemaild was het opgeschoven naar oktober omdat het in het cao staat. Raad eens in oktober is er een nieuwe cao en is de verhonig in januari. zo hebben dus een heel jaar dat ik meer had kunnen verdienen van mij afgepakt met hun beloftes.

Mijn ziekmelding word niet doorgevoerd

Adletgo — Thu, 23 Jan 2020 11:13:03 +0000

Ik werk in de 5 ploegen dienst ik heb 2 vroege diensten gewerkt en moest op maandag en dinsdag 20 en 21 januari op woensdag 22 januari moest ik om 14:00 uur beginnen dus had ik late dienst ik kwam 11 uur uit bed en merkte dat ik mij niet goed voelde en probeerde mij ziek te melden bij het verzuim loket van Adecco hier werd mijn melding geweigerd omdat ik 3 uur van te voren zou moeten bellen voor aanvang dienst , ik ben niet vaak ziek dus ik wist het protocol ook niet plus ik had late dienst dus ging lekker laat op bed en laat er af , dus het komt er op neer dat ik een dag niet betaald krijg , maar mijn vaste lasten gaan wel door , ik vind dit onmenselijk

Nederlands spreken

Freek Riepe — Thu, 28 Nov 2019 13:22:59 +0000

Als je met het verzuimcentrum van adecco belt, word er gevraagd welke taal je wil spreken. Vervolgens geef ik Nederlands aan door optie 1 in te toetsen. Dan word je doorgeschakeld met n persoon. Die vervolgens geen Nederlands spreekt, maar n zwaar buitenlands accent heeft. Die je bijna niet kunt verstaan! En deze persoon verstaat heel slecht Nederlands? Waarom krijg ik de optie om Nederlands te spreken als ik iemand aan de lijn krijg die geen Nederlands spreekt?

ik krijg geen werk van hen om dat me CV te uiteenlopend is

Sun, 29 Sep 2019 10:57:49 +0000

Ik heb gebeld naar Adecco brugge sint-andries, voor een job als medewerker bij bombardier te brugge.Haar antwoord was je bent niet weerhouden voor de job omdat mijn CV te uiteenlopend is.daar bij neem ik verdere stappen.

te lang op loon wachten

Mon, 05 Aug 2019 12:39:03 +0000

ik werkten sins kort bij adecco drie weken heb ik opo 3 dagen werk moeten wachten ik had geen benzine geld dus moest ik per trein waar ik ook geen geld voor had addeco heeft mij ontslagen na drie weken ik heb drie keer dit probleem aan gekaart ,o ja daar val wel wat aan te doen nu dacht ik het is geregeld ,niet dus de vierden keer schoot ik uit mijn slof ik werd van het projeckt gehaald niet door domo maar door adecco we zijn nu vijf weken verder en er staat nog 100 euro vakatie geld open ik heb gesmeekt dat geld over te maken . ze zegen 6 tot 8 weken dit is toch niet normaal ik heb geen legende gelden ik heb echt schaden geleden door dit beleid

Malafide uitzendbureau

Mon, 15 Jul 2019 11:01:13 +0000

Sjoemelen met contracten, voorliegen. Geen respect voor personeel enkel eigen belangen najagen. Miljoenen subsidies boven op miljoenen omzet over de rug van hard werkenden die systematisch ontslag krijgen dmv contractuele fases en hierdoor doen ze inprinciepe niets verkeerd volgens de wet maar in de praktijk stijgt de aantal burn out gevallen en ontwricht de hele régionale samenleving onder deze grote werkgever die enkel en alleen maar geld wilt zien. Daar is in principe niks mis mee maar dat moet niet ten koste gaan van de gezondheid van het personeel.

teleurgesteld

Wed, 24 Apr 2019 07:40:38 +0000

adecco kampen, op gesprek laten komen, toezegingen doen en dan vervolgens niks meer laten horen. ZWAK

Zomaar onwettig afwezig zetten

Mon, 08 Apr 2019 11:28:17 +0000

Ik heb gewerkt bij iss in tuisleden Maar het bedrijf hielt zig echter niet aan de veilgheids redenen en kwa betalen waren ze ook niet eerlijk dus ik ben daar gestopt en nu krijg ik te horen dat ik 3 dagen onwettig afwezig bent geweest waar door ik nu dus 350€ verlies op men werklozen uitkering om dat julie het demonas niet wil veranderen ik heb ook een huis en kinderen te onderhouden

niet uitbetalen van een gewerkte dag en uitschrijven zonder overleg

Mon, 04 Mar 2019 16:47:48 +0000

Ik heb donderdag 7 februari 2019 via Adecco Kampen een sollicitatie gehad bij ToTech in Zwolle, toen zijn we na overleg tot een besluit gekomen dat ik vrijdag 14 februari een proefdag zou draaien. Ik heb destijds aangegeven dat ik op donderdag 14 februari nog een sollicitatie had open staan via Werkis. Na deze sollicitatie ben ik heel erg gaan twijfelen over welk bedrijf ik dan zou kiezen en heb vrijdag dus de proefdag gedraaid bij ToTech. Uiteindelijk viel voor mij toch de keuze op het bedrijf wat Werkis mij aangeboden had en zijn ze bij ToTech vrij boos geworden omdat ik hen had doen denken dat ik graag bij hen aan de slag wilde gaan, terwijl ik had aangegeven dat ik nog een sollicitatie open had staan en vrijdag heb ik nog aangegeven dat die sollicitatie mij ook heel erg beviel. Lang verhaal kort ToTech wil die dag (mondeling op contractbasis afgesproken een betaalde proefdag) niet uitkeren aan het uitzendbureau, en deze betaald mij dus niet uit. ik heb die dag ook nog €10,85 aan reiskosten gemaakt die dus ook niet uitgekeerd worden. Nu hebben we dus dik een week liggen sparren en ben ik nog geen stap verder. Vanmiddag (04 maart 2019) heb ik gebeld naar Marijke Stegeman en toen kreeg ik op de koop toe ook nog te horen dat ik uitgeschreven ben zonder dat met mij te hebben overlegd.

onprofessionele behandeling

Thu, 07 Feb 2019 21:29:02 +0000

Naar aanleiding van deze mail wil ik een klacht indienen over recruitment consultant. Op 02 Oktober had ik gereageerd naar aanleiding van een vacature . Met mijn CV als bijlage uiteraard als operator. Kreeg per email te horen dat ik wellicht in aanmerking kan komen. Ze heeft mij voor 2 bedrijven voorgesteld, maar de recruiters van de bedrijven hebben mij geweigerd op basis van dat ik hoogopgeleid ben. Op 07 februari 2019 heb ik contact opgenomen Ik hoorde van haar dat geen vacatures voor alleen mij is. Ik wilde met andere collega's van haar spreken, maar ze was onvriendelijk en ze ging gesprek beëindigen (telefoon ophangen) voor de eerste keer. Ik belde nogmaals en had ik mevrouw aan de lijn. Ik vertelde dat wat ze deed was onprofessioneel, ze was weer onprofessioneel aan de lijn en ze heeft de gesprek beëindigen voor de tweede keer. Ik belde nogmaals en had ik mevrouw weer aan de lijn, Ik heb haar gevraagd wat zijn de gewenste eisen aan de kandidaat om aan mijnzelf te werken, ze gaf aan mij duidelijk dat ik geen antwoord voor je heb. In 8 jaar dat ik in Nederland woon was dit de eerste keer dat ik op zo’n discriminerende manier ben behandeld. Haar onbeleefde en minachtende houding zit me dwars. Wat kan ik hieraan doen? Hoe kan zulke mensen bij een groot bedrijf met goede reputatie als Adecco werken? Ik voel mij onrechtvaardig behandeld en ik wil graag passende maatregelen tegen mevrouw. Ik ben bang dat u anders veel klanten zult door haar onprofessionele behandeling kwijtraken. Ik hoop spoedig van u te horen over deze kwestie, ik neem deze zaak niet lichtvaardig op, Met vriendelijke groet,

Adecco ceva logostics

Thu, 06 Dec 2018 18:02:28 +0000

Het werd me verteld dat ik elke dag na 18 00 op de planbition app vn adecco in Voorburg moet kijken of de planning van de volgende niet gewijzigd is. Dit is dus 2x WEL gedaan. De eerste keer keek ik om 19.00 uur en stond ik ingeroosterd van 13.30 tot 22.30.. Na 21.00 uur kijk ik opnieuw op de app en sta ik ineens ingeroosterd van 12.00 tot 22.30 uur... Ik dacht het kan wel voor 1 keertje. Maar nee hoor, vandaag was het weer raak. Ik keek gister rond 19.45 op de app en stond vandaag ingeroosterd om te werken van 07. 30 tot 16.30. En vanochtend toen ik in de tram zat kreeg ik een smsje vn adecco of ik wil komen werken. Kyk ik op de app en sta ik ineens als vrij. Toen k naar de medewerkers van adecco ging om te vertellen dat ik vrij ben en naar huis wil, zeiden ze op een heel denigrerende manier dat ze teleurgesteld zijn dat ik niet op een andere afdeling wil werken. Toen ik aangaf dat ik officieel vrij ben en dat zo wilt houden, kwam de collega Yohanna van adecco Voorburg ermee bemoeien dat ik flexibel hoor te zijn op het werk. ik heb haar 3x hetzelfde verhaal moeten vertellen dat ik officieel vrij ben. En toen ik hun vroeg waarom ze nou een discussie voeren met mij, werd het ontkent door hun allemaal. Oh en ineens was er wel werk voor me op de afdeling waar ik altijd ben... Letterlijk bijna alle collega's klagen over dat diegene die de planningen maakt het toch na 18 00 veranderd en dat er geen rekening wordt gehouden met niemand. Als jullie een brievenbus zetten waarom wij onze klachten anoniem mogen indienen zal die zeker binnen een dag vol zijn. Adecco zelf is een leuk bedrijf alleen jammer dat de mensen van de administratie onze planningen heel raar indeelt. Er zijn namelijk 3x in 1 week veel collega's van de vroege dienst naar huis gestuurd, omdat adecco gewoonweg teveel mensen in heeft gepland, waardoor we daar allemaal veel geld mislopen. Ik bedoel dan ook 1 tot 3 uur eerder naar huis gestuurd worden.

Behandeling uitzendkrachten

Thu, 06 Dec 2018 12:24:21 +0000

In de afgelopen maanden heb ik via uitzendbureau Adecco gewerkt. Voor het werk heb ik een toets moeten doen. Al in de eerste maand waren er problemen met de uitbetaling van toeslagen en reiskosten. Het was een fout van het systeem vertelden ze. Een tijdje ging het goed maar vervolgens paar maanden later kreeg ik alweer mijn toeslagen niet uitbetaald . Ik kon een voorschot krijgen , die ik niet had geaccepteerd omdat deze een stuk lager is dan de toeslagen die ik nog uitgekeerd zou krijgen. Vervolgens ben ik ( voor straf ? ) van de planning gehaald ! ook de volgende weken ben ik van de planning gehaald hoewel ik mijn beschikbaar heb gesteld. Voor de toeslagen heb ik 3 ( !) weken moeten wachten. Op mijn vraag per mail wat de reden is dat ik niet meer wordt opgeroepen voor werk (van 24 oktober 2018) is nog altijd niet gereageerd. En dit heet dan een grote uitzendorganisatie ?? En hoofdsponsor van Oranje.. Ik ben een goede werknemer geweest die altijd voor Adecco klaarstond , ook in het weekend en dan wordt je zo behandeld...

Reiskosten app werkt niet en worden niet vergoed

Mon, 26 Nov 2018 18:08:35 +0000

De app voor het invoeren van reiskosten eist een bijlage , nergens wordt aangegeven welek , na navraag blijkt er een formulier te zijn dat je met de hand moet invullen , laten ondertekenen door je baas en dan moet inscannen in de app .....dit alles vóór maandag 9:30 anders pech ....de praktijk : Geen baas die de hele week te bereiken is voor een lullig krabbeltje en ook geen baas die alvast een week vooruit gaat goedkeuren ......dus , geen reiskostenvergoeding bij Adecco en dat is je eigen schuld want je hebt de stukken niet tijdig ingediend !!!!!

Over opgehouden loon

Sat, 06 Oct 2018 05:45:08 +0000

Poghosyan Grigor 04071991 Maurits Sabbestraat 109101 Mijn man heeft maand juli 1 dag gewerkt, bij Schenker in Mechelen. Hij heeft geen veiligheidsschoenen gekregen en schenker heeft zijn loon gehouden voor schoenen en bach. Hij had geen schoenen andere mensen hebben hem schoenen gegeven en zijn Bach licht in schenker. Ik wil hiervoor een oplossing.

Uitbetaling

Tue, 02 Oct 2018 12:31:01 +0000

Ik heb vorige week voor het boekenfestijn gewerkt. Ik wou me uren laten uit betalen ga ik naar de site staat er dat ik voor maandag om half 9 dat moest invullen. En dat er bij staat dat het nu niet meer uit betaald kan krijgen . Ik hoor graag een reactie terug . Mvg Debbie

Onvriendelijk behandeld door personeel

Tue, 25 Sep 2018 15:11:53 +0000

Mevrouw Angela Quirrijen van Adecco Breda heeft mij echt zo onvriendelijk behandeld. Ze uit zich in persoonlijk. Bijvoorbeeld dat ik zei dat ik met mijn vriendin even wou overleggen over de werktijden van een functie die zij had en toen gaf zij haar uitgesproken mening en kwamen vragen van waarom moet je dat overleggen dan? dat is toch raar? Ik voelde me erg ongemakkelijk door. Dat hoort toch niet zo te gaan lijkt mij. Ik heb 2,5 week moeten wachten om te horen of ik ben aangenomen na mijn sollicitatiegesprek.Het was dat ik zelf belde maar ik kreeg maar niets te horen. Vandaag belde ze met de mededeling dat ik niet was aangenomen. Wat overigens een zeer goed gesprek is geweest met de werkgever. Ze beweerde dat ze dat al had gezegd terwijl dat dat echt niet zo was de laatste keer dat ik haar gesproken had. Hier werd ze zelf kwaad over. Ik weet heel zeker dat ze dat niet had gezegd. Anders had ik Adecco niet gebeld.

Onvriendelijk personeel

Thu, 06 Sep 2018 11:28:26 +0000

Aan de slag willen gaan op oproepbasis via Adecco. Ben heel slecht behandeld door [verwijderd]. Heel opdringerig in eerste instantie en heb me toen afgemeld omdat ik geen antwoord kreeg wat de werkzaamheden waren. Na veel er om heen gedraai toch gekozen voor iets anders, want dit zat me niet lekker. Daarna blokkeerde ze mij. Deze mevrouw heeft gewoon geen zin in haar werk.. Nog nooit zo'n slechtrot gevoel eraan over gehouden.

Niet tevreden

Thu, 23 Aug 2018 08:04:09 +0000

Ik heb klacht voor addeco Pieters in Brugge.Hebben mij noch niet bettald voor diepvries premie van 1 juli tot nu e okk met maltijdcheques altijd te laat en met mijn loon te laat.

discriminerend en wetten omdraaien

Sun, 29 Jul 2018 12:53:34 +0000

Heb diverse keren gesolliciteerd voor diverse functies. Of je MOET komen om dossier bij te vullen of antwoorden niet om je door te sturen naar het bedrijf. Een direct vb is een functie voor Suez heb rechstreeks het bedrijf gecontacteerd en ze hebben onsiterecruitingteam gevraagd om mij voor te stellen. Asjeblief geen reactie en stel je vraag wordt die omgeleid naar een uitleg om uitleg te geven dat erop neer komt dat het geen uitleg is of ze weten van niks ea... Hallo Kunnen die jufrouwkes met een computer werken aub??? Alles staat online en intern dossier wat is jullie probleem. Pure discriminatie naar leeftijd en Belg te zijn. Hoi jullie kunnen premies krijgen he dus die er iets aan en contracten onmiddellijk digitaal da zou zogezegd niet kunnen aub andere volgen wel die regel.

ik word misbruikt en niet gewaardeerd Adecco

Sun, 24 Jun 2018 11:02:18 +0000

Goeiemiddag, Op 19 augustus heb ik een auto aanrijding gehad en ben ik arbeidsongeschikt geraakt . Door het ongeluk heb ik kans gemist op een huis te krijgen en krijg ik minder salaris dan voorheen. Ik heb last van slaapproblemen, woede uitbarstingen,nekklachten en heel vaak hoofdpijn. Nadat mijn contract in april is afgelopen ben ik in ziekte wet gegaan bij mijn Uitzendbureau. Nu doet mijn uitzendbureau heel erg moeilijk, ze vragen mij steeds om naar rotterdam te gaan om gesprek met hun te voeren, maar doordat ik veel minder inkomen heb kan ik niet altijd veroorloven om naar de afspraak te gaan. Nu heb ik ze gevraagd om een reiskostenvergoeding om naar de afspraken te kunnen gaan ze willen eerst bewijs zien van het vervoersbewijs, parkeertickets ect. Maar het probleem is dat ik geen geld heb om vervoersbewijs en parkeertickets te betalen. Hierop reageerde ze met als ik niet naar de afspraak kom ,dat ze dat zien als dat ik niet mee wil werken met het ziekte procedure. Dit is niet mijn geval ik wil naar de afspraken gaan, maar zonder geld zal dit moeilijk gaan. Ze hebben mij ook niet op tijd betaald na 5 a 6 weken wachten op mijn ziektewet uitkering hebben ze 500 euro over gemaakt en dat ik niet eens de helft van mij vastelasten en boodschap Daardoor ben ik ook mij woning kwijt omdat ik niet op tijd had betaald Omdat ze niet tegen had gezegd dat mijn salaris van wekelijks naar maandelijks wordt gezet Ik heb met hen contact opgenomen en gevraagd waarom ze dat hebben gedaan Adecco antwoord met ( Uhmm jah het is niet netjes van ons maar wij kunnen verder niks voor jou betekenen ) En als ik ze bel nemen ze niet op en zeggen ze ja je hebt ons niet gebeld je krijgt een waarschuwing van ons Ik had de manager gebeld om klacht te indienen Antwoord met ( lachen en zeggen dat hen medewerkers goed zijn en hen werk goed doen en wat ze doen is normaal en want ze proberen jou uit de ziektewet te gooien terwijl ik nog ziek ben,) en veder geen info Ik ben door Adecco nog meer ziek geworden , altijd hoofdpijn , geen nachtrust , en psychisch problemen , Ik weet geen raad meer en raak de hoop kwijt. Ik hoop dat u mij kan helpen

Weigering betaling transitievergoeding

Fri, 09 Mar 2018 14:22:27 +0000

Na noodgedwongen opvolgend werkgeverschap van Adecco hebben ze mijn contract aan het einde van fase B niet verlengd. Ik heb ze er zelf op moeten wijzen dat ik recht op transitievergoeding. Ze eisen daarbij dat ik de contracten van de vorige werkgever naar hun toe stuur. Deze heb ik niet meer en zijn niet meer te krijgen. In de ABU CAO staat dat in geval van opvolgend werkgeverschap de werkgever verantwoordelijk is voor het rekening houden met het arbeidsverleden van de werknemer. Toen ze mij overnamen, hebben ze dus ook mijn contracten overgenomen. Bizar genoeg hebben ze hier blijkbaar geen administratie van. Toch vind ik het ongeloofwaardig, want ze wisten wel precies wanneer mijn fase B afgelopen was. Ik vind het ronduit belachelijk dat ik moet 'bewijzen' dat ik bij de vorige werkgever heb gewerkt. Dit heb ik overigens wel gedaan met bankafschriften en werk emails, waaruit blijkt dat ik dezelfde arbeid bij dezelfde inlener heb verricht. Tevergeefs, want ze weigeren doodleuk te betalen. Het gaat hier om plannertje Mendy van Throo, die me een schop na probeert te geven omdat we slecht uit elkaar zijn gegaan. Ook weet ik van één oud werknemer dat hij helemaal niks gekregen heeft, omdat hij er niet naar gevraagd heeft.

Achterstallige betalingen

Fri, 23 Feb 2018 17:45:42 +0000

Ik werk als surveillant onderwijs voor adecco zuidoost Amsterdam Ondanks herhaalde mailtjes van mijn kant en beloftes van ivanka Wijtman heb ik tot op heden geen betaling week 5 ontvangen her gaat om 13 uur en ik heb het geld nodig. Ook eerder waren er al betalings problemen en nooit een duidelijk antwoord. Aangezien ik niet meer weet wie te benaderen om betaald te krijgen nu maar langs deze weg

Eindbetaling

Thu, 22 Feb 2018 10:39:18 +0000

Goedendag. Eindbetalingen zouden naar zeggen voor Fase A 6 weken duren en voor Fase B maximaal 8 weken duren. Sinds 1 januari ben ik overgenomen door mijn bedrijf waar ik al sinds april 2015 werk. Eindebetaling zou in week 08-2018 moeten zijn. Meerdere malen heb ik hierover telefonisch contact gehad in week 6 en 7 en is mij beloofd dat week 8 uiterlijk mijn eindbetaling zou komen. Tot grote teleurstelling zijn ook deze afspraken en beloftes niet nagekomen door Adecco. Sinds 2015 al veel te kampen gehad met veel afspraken en contracten en betalingen die niet goed zijn gegaan. Vind dit erg slordig en onprofessioneel. Hopelijk door klachten gaat hier eindelijk verbetering in komen. Zelf ben ik blij dat ik niet meer voor Adecco werk, scheelt hoop stress en frustratie, ook voor mijn huidige werkgever. Tip: Graag zsm de eindbetaling van mijn opgebouwde vakantie geld en vrije dagen en dan zijn jullie ook van mij af.

betaling

Sat, 10 Feb 2018 14:56:11 +0000

ik werk nu 3 weken voor xpo logistics via adecco Venlo heb pas 1 week uitbetaald gekregen waar blijft de resterende 2 weken????

Niet uitbetaald

Wed, 20 Dec 2017 20:55:05 +0000

Ik heb bij dit vreselijke bedrijf 4 maanden gewerkt, ii onder contract bij l’oreal. Ze beweren dat ik mijn laatste week niet ben komen opdagen en hebben hier geen bewijzen voor. De HR manager zegt dat ze me enkel wil spreken persoonlijk en schriftelijk niet wil bevestigen waarom ik niet uitbetaald ben geworden. Ze noemen het onder “schade” en boete. Ze betalen werknemers gewoon niet uit!

van marcke addeco

Thu, 30 Nov 2017 15:36:59 +0000

ik ben kleinerend behandeld omdat ik na 17 maanden niet verder wil werken in het bedrijf . Ook werd ik verweten dat ik een contract ging krijgen maar nooit heb ik een voorstel gekregen . Ik moest mijn veiligheidsschoenen terug geven maar moest daarvoor niets tekenen , al moest ik dat bij het starten wel doen . Congé dagen werden manueel door addeco aangepast in de week contracten . ....

Wetgeving telt niet voor adecco

Wed, 22 Nov 2017 17:42:06 +0000

Een intake gesprek middels WhatsApp, waarin ik devolgende dag al een sollicitatie zou hebben, in de email foutieve tijd. Erna 5 maal alle formulieren moeten toezenden, bedrijf waar ik werk verzocht er ook om. Geweldige communicatie dus, zo goed dat ik tot op heden van elke mede een ander onzin verhaal krijg. Beloofde betalingen worden nu weggewuifd dat dat niet de regels zijn, incompetent personeel wat maar iets zegt om snel de telefoon op de haak te kunnen gooien. En nu zelfs per mail indirect dreigen met ontslag. Zal nooit meer met deze idioten in zee gaan en ik zal m'n beloofde 20 uur hoe dan ook uitbetaald gaan krijgen.

leugens gaan voor

TomTom51751 — Fri, 27 Oct 2017 10:48:40 +0000

Ik heb gesolliciteerd via Adecco bij Sorbo(Duiven) als order picker. In de eerste instantie werd ik aangenomen, maar toen ik eerlijk vertelde dat ik binnenkort een kleine operatie moest ondergaan, ivm het verwijderen van twee pinnen uit mijn borst, werd de hele boel anders. Ze wilde het risico niet aangaan dat ik na een dag al niet meer zou kunnen werken. Ik had dus beter mijn mond kunnen houden want, dan had ik nu aan het werk geweest . Dus aan iedereen, vertel nooit de waarheid want dat komt je duur te staan. En het verhaal dat hun het doen om mij te beschermen tegen meerdere klachten van mijn lijf, vind ik nergens op slaan. Wie kan er nu beter oordelen over zijn eigen lijf, had ik gedacht dat ik dit soort werk, lichamelijk niet aan had gekund, had ik niet gesolliciteerd.

Trainingsdag en reisgeld niet uitbetaald

Tue, 10 Oct 2017 13:13:39 +0000

Ik heb onder werktijd een training moeten volgen waar ik persoonlijk niet beter van word,maar Adecco en werkgever Ceva wel. Uiteindelijk bijna een hele werkdag verloren gegaan + extra reiskosten moeten incaseren. Volgens branche manager Adecco zijn hun (jullie spelregels) dat er alleen de training betaald wordt door Adecco. de verloren werkdag en reiskosten zijn voor mij. Onacceptabel vind ik dit : 1 dit is onderling besproken met Adecco en Ceva . 2 ik ben hier niet van op de hoogte gesteldzowel mondeling als schriftelijk niet. 3 De meest belangrijke is dat er in het ABU-CAO hoofdstuk 9 artikel 63 lid 6 vermeld staat dat : (dit is gekopieerd en geplakt onderstaand uit het ABU-CAO voor uitzendkrachten) 6. Onder scholingskosten worden verstaan: n de ten laste van de uitzendonderneming komende directe loonkosten van de uitzendkracht die in werktijd opleidingen volgt (gederfde arbeidskosten); de met het verzorgen of organiseren van (in- en externe) opleiding gemoeide directe en indirecte kosten, daaronder begrepen de kosten van het daarbij betrokken personeel; alle overige kosten, waaronder begrepen kosten betaald aan opleidingsinstanties, reis- en verblijfkosten en vergoedingen van studiekosten. Ik heb deze training in februari 2016 ook moeten doen en deze heb ik toen ook uitbetaald gekregen. Onlangs heeft een collega van mij in dienst van Ceva deze training ook moeten volgen ook deze werd volledig uitbetaald en omdat ik voor deze werkgever werk zou ik ook onder het ceva cao vallen. Maar Adecco heeft samen een paar nieuwe spelregeltjes gemaakt en het schijnt volledig ten nadele van de uitzendkracht te zijn. Vreemd vreemd heel vreemd. de uitzendkracht verdient het geld voor adecco.

Onprofessionele recruiters

Fri, 29 Sep 2017 10:32:38 +0000

Donderdag 28 september 2017 heb ik een videocall gehad met twee recruiters van adecco die voor achmea bezig waren. Net zoals tijdens de telefoongesprek was meneertje Froeling weer ongeinteresseerd en lacherig bezig. Toen de video aan ging zag ik een spottend lachje op zijn hoofd. Erg onprofessioneel. Hij liet duidelijk blijken (mede door zijn houding) dat hij ongeinteresseerd was. Hij en zijn collega waren erg kortaf en hebben mij bijna geen ruimte gegeven om mijzelf te kunnen uiten. Ik heb al meerdere malen een videocall/sollicitatiegesprek gehad, maar jeejtje wat was dit toch onprettig! Twee jonge kerels achter een camera, onderuit gezakt, kijken andere kanten op en zijn totaal ongeinteresseerd. Het mag daar wel wat professioneler, want met zulke recruiter komen jullie niet vooruit!

Werk

Fri, 01 Sep 2017 15:34:55 +0000

Aangenomen per 1 september bij het Holland Casino en dus mijn andere baan bij Schiphol opgezegd en 1 september zeggen ze doodleuk dat de sollicitatie procedure zwaarder was geworden en dus geen baan bij het Holland casino. Werkloos en aan de kant gezet. Fijn uitzendbureau.

Nog steeds geen loon

Wed, 26 Jul 2017 02:19:58 +0000

Aangezien er niks word gedaan na 2 weken, word ik dus 3 weken niet uitbetaald.

Geen loon uitbetaald

Fri, 21 Jul 2017 11:08:59 +0000

Al 2 weken geen loon gekregen.

Onbeschoft en asociaal gedrag werknemer Adecco

Tue, 04 Jul 2017 16:35:15 +0000

Ik had een intakegesprek voor de functie cargo medewerker KLM bij de vestiging in Schiphol van Adecco, Ik kreeg een gesprek met mevrouw Judith van Oostveen dat helemaal uit de hand is gelopen(ruzie) zij kwam heel brutaal over en behandelde me als een hond waar ik totaal niet gediend van was. Ik had haar 1 keer onderbroken in in een verhaal dat zij aan het vertellen, dat vond zei zoo erg dat ik haar onderbrak, en toen reageerde ze gelijk gerititeerd met ik vind het strondvervelend dat je me nu onderbreekt ze bleef maar door mekeren. Toen zei ik er wat van"jij doet nu vervelend tegen mij" daarna pakte ze haar papieren en zei dat ze er klaar mee is. Toen werd ik boos omdat ik veel moeite heb gedaan mij voor te bereiden voor dat werk wat ik graag wilde doen, ik laat niemand mij zo behandelen. Respect moet van 2 kanten komen, ik vind het niet normaal dat ze mensen zo fel en hard behandelt die daar komen om te werken. Ik laat me niet als een hond behandelen. Ik vind het jammer en treurig dat het met een ruzie is afgelopen, want ik ben een vriendelijke jongen die niet van ruzie houd en iedereen vrolijk te woord staat, maar is het deze keer echt goed fout gegaan ik hoop dat jullie deze medewerker aanspreken dat ze mensen normaal en met rescpect moet gaan behandelen en niet als een dier

betermelding terwijl ik aantoonbaar nog ziek ben.

Thu, 29 Jun 2017 17:15:10 +0000

Sinds 5 augustus 2016vben ik ziek gemeld. In januari2017 ben ik onterecht beter gemeld. Bij het UWV is door mij de procedure opgestart om na te gaan of dat besluit terecht was. Adecco werd in het ongelijk gesteld, en omdat zij eigen risicodrager zijn is de ziektewet ben ik nu officieel niet meer in dienst bij hen (contract is beëindigd) maar krijg ik de ziektewet uitkering via hen. Nu hebben ze mij opnieuw beter gemeld op 1 juli, ondanks het feit dat de bedrijfsarts vandaag heeft aangegeven een fout hebben gemaakt, omdat ik nog niet beter ben. Adecco was op de hoogte van het feit de metermelding ter discussie stond, en zegt nu het besluit me beter te melden niet te kunnen terugdraaien, ondanks de uitlatingen van de bedrijfsarts dat de metermelding onterecht is.

onterecht behandeld door medewerker van Adecco

Wed, 21 Jun 2017 14:08:33 +0000

Via Adecco gewerkt bij Ceva, contactpersoon van Adecco was Susanne Bloem. De vacature was voor orderpicken met EPT. Maar het was uiteindelijk rustig voor die functie en moest ik in de tussentijd stickers plakken op dozen en de volgende dag kreeg ik te horen dat ik niet terug moest komen, omdat ik de aantal stickers die geplakt moest worden niet heb bereikt. Ze hadden mij werk aangeboden bij Smiths, toen ik daar aankwam had ik gesprek met Irene, alles leek erop dat ik aangenomen zal worden, maar na het gesprek van Irene en Susanne kreeg ik te horen dat ze mij toch niet willen aannemen omdat ik bij Ceva niet het aantal stickers per uur kon halen, terwijl de vacature bij Smiths weer iets anders was dan stickeren. Vorige week had Tiffany Pinas van Adecco recruitment center mij gebeld met de vraag of ik bij Smiths wilde werken en dat wilde ik graag. Ik had maandaag een afspraak en toen ik daar aankwam bleek dat ik een gesprek had met dezelfde Susanne Bloem van de vorige keren en zij zei op dat moment tegen mij, ik heb net afgebeld omdat ik niet met jou in gesprek zou willen gaan. Het lijkt echt dat zij een hekel aan mij heeft (discriminatie misschien omdat ik donker ben?) Ik vind het ongepast om iemand geen werk aan te bieden omdat die persoon twee dagen niet genoeg stickers kon plakken op dozen. In die week was ik ook nog ziek, maar ik ging toch werken. En dat ze men niet blijven aannemen door een beoordeling van twee dagen bij een heel andere bedrijf dan Smiths, vind ik onterecht.

Arrogantie ten top

Thu, 01 Jun 2017 13:40:34 +0000

Maandag meld ik me ziek met de buikgriep. Niemand meer gehoord. Vandaag bel ik terug voor een nieuwe afspraak en ik word de huid vol gescholden van die dame die denkt da ze alles is. Ik heb een doktersbriefje en dit word niet aanvaard omdat ik enkel op sollicitatie moest gaan. Ik ben 43jaar en laat me nie uitschelden een trutje van in de 30jaar. Na alle arrogantie vandaag stuur ik een mail dat ze me bij adecco mogen uitschrijven en dat ze me niet meer moeten contacteren. ik krijg als antwoord van die trut: "je bent uitgeschreven en klacht ingediend bij RVA". Wat denken die wel bij adecco.

Geld klachten

Thu, 01 Jun 2017 13:27:34 +0000

Hoe komt dat dat adecco constant te laat betaald ben da beu aan het worden is da zo moeilijk om op tijd te storten

Problemen met uitbetalingen en onbeschofte arrogante werknemers die liever niks voor je betekenen dan dat ze je ergens mee helpen.

Wed, 31 May 2017 18:04:15 +0000

Ik ben vanaf vorig jaar mei begonnen aan een traject van 4 maanden met behoud van uitkering bij nedcar via adecco. Het enige wat wij van adecco kregen was reiskosten €35,- euro. Zelfs daar ging het wekelijks mee mis. Nu ben ik een jaar verder en ben in april aan mijn tweede half jaar contract begonnen en weet nog steeds niet wat voor loon ik heb. Die hebben zogenaamd met een bug in hun systeem te maken al twee maanden betalen wel beslagleggers uit en zelf krijg ik een bedrag van €41,50 uitbetaald. Op mijn loonstrook zie ik dat mijn vakantiegeld naar de deurwaarder is verdwenen maar staat er geen gewerkte uren en niks bij maar wel een verrekening van een voorschot die ik nooit heb gehad. En wanneer je ze telefonisch probeert te bereiken zijn ze kortaf en/of hangen ze de telefoon gewoon op enzovoorts enzovoorts

Problemen met uit betalen

Thu, 18 May 2017 14:52:54 +0000

Ik werk voor adecco bij Vdl NedCar al 6 maanden + Week 17 geen loon uitbetaalt omdat ze geen uren hadden gekregen via het batch systeem oorzaak nieuwe contract na 6 maanden getekend maar het hoofdkantoor heeft alles stop gezet ipv door laten lopen .. Kan gebeuren Correctie zou plaats vinden in de 18de week Voorschot zou worden aangevraagd zodat ik niet zonder geld kwam te zitten echter kreeg ik helemaal niks die week Week 18 weer geen loon al mijn geld 739 euro hebben ze zonder mijn toestemming naar een tijdbank systeem geplaatst. Na 3 keer aangegeven te hebben dat ik niet wou deelnemen aan de tijdbank (tijd voor tijd) optie zowel schriftelijk al mondeling Oplossing van hun kant voorschot en woensdag word alles gecorrigeerd Het voorschot zou 70% zijn van De 739 euro bedrag wat ik echter vandaag kreeg was 300 euro geen 70% procent en volgende week woensdag zou de rest komen ? Weinig hoop erin 2 weken zonder mijn verdiende geld en er worden steeds weer constructies bedacht waardoor ik mijn geld steeds later krijg Maar onder tussen wel 47.5 uur per week moet werken voor ze

Sarcastische feedback nav van een niet duidelijke instructie.

Fri, 21 Apr 2017 12:21:24 +0000

Ik heb net een zeer aanmatigende en sarcastische jongeman ( Stijfan) hier over gesproken die kosten wat kost zijn eigen gelijk wilde halen in een discussie met mij terwijl ik enkel de juiste instructies voor het herstellen van mijn fout wilde horen. Ik ga deze klacht ook elders melden. Het telefoon nummer van de afdeling die hier over gaat is als volgt: 030 214 5044

Up

Sat, 15 Apr 2017 15:48:20 +0000

Ze zijn niet te bereiken , doen niet open, laten je stikken als je ze nodig hebt bellen niet terug zoals ze beloven en ze zijn niet duidelijk en het is te veel moeite als je vragen hebt !!

blijven weigeren door een ziekmelding van 2 jaar geleden.

Thu, 23 Mar 2017 12:19:04 +0000

2 jaar geleden heb ik voor addeco gewerkt voor het bedrijf componenta welgeteld 3 weken voor de bouwvak. toen ben ik ziek geworden en wouw ik na de bouwvak weer starten.. meerdere malen gebeld en kreeg elke x te horen er is nog niet genoeg werk je hoord van ons nu probeer ik al anderhalf jaar werk te krijgen bij nedcar en blijkbaar loopt dit dus via adecco. via flexpoint toch een plekje weten te bemachtigen bij de mini experience (solicitatie ronde) goed gescoord op de tests en gemotiveerd om direct te beginnen. normaal gesproken had ik vandaag het klik gesprek met de ploegbaas. echter vond adecco dit probleem in het systeem en beweren ze dat ik na mijn ziekmelding niks meer van me heb laten horen. terwijl ik zeer vaak heb gebeld met de vraag wanneer ik weer kon starten. nu heb ik randstad gebeld met dit verhaal en heb ik de wind van voren gekregen dat die mevrouw die mij weigert bij adecco een hele goeie vriendin van haar is en ze mij kan adviseren om niet meer te soliciteren via randstad of adecco want dat heeft geen nut meer. ik kan mij heel slecht voor stellen dat dit de normale gang van zaken is. ik wil heel erg graag aan de slag bij nedcar dit wil ik al jaren .. en dit wordt dus door adecco onmogelijk gemaakt. ik hoop dat jullie mij hierbij kunnen helpen. Met vriendelijke groet, Mike van Telgen

Rechtzaak

Tue, 07 Mar 2017 17:09:34 +0000

Dat jullie een vrouw met een nier functie van 14% voor de rechter durven te slepen.

Bellen en ik word niet serieus genomen en ik word bijna nooit goed geholpen

Wed, 15 Feb 2017 23:15:35 +0000

Ik bel af en toe naar adecco en die nemen me vaak noet serieus dat vindt ik niet kunnen dat mag niet een keer was ik ziek moest vier dagen achter elkaar bellen om dat te melden en dir laten me elke dag opnieuw bellen af en toe neemt noemand de telefoon op en als de telefoon opgenomen word dan zeggen ze alsno je bent telaat voor bellen enzovoort dus is moeilijk om het met adecco te regelen

Transitievergoeding -> niet nakomen wettelijke bepalingen

Wed, 08 Feb 2017 14:46:29 +0000

Omdat ik geen gehoor krijg bij de vestiging van Adecco aan de Schrans in Leeuwarden en geen reactie krijg op mijn mails, dien ik via deze weg maar een klacht in omdat er meerdere irritaties zijn waarin Adecco zich alleen maar beroept op de wet en derde partijen. De irritatie begint op het moment dat mijn contract verlengd is met 6 maanden bij het inleenbedrijf. Hierop ontving ik van Wiepy een contract voor 3 maanden. Natuurlijk wilde ik deze niet tekenen, er was immers verlengd met 6 maanden. Hierop blokkeerde Wiepy direct alle salaris betalingen. uiteindelijk heb ik toch een contract gekregen van 6 maanden. Vervolgens krijg ik een verzoek om een kopie van mijn paspoort in te leveren, omdat de oude bijna verlopen was. Ik scan een kopie in van mijn paspoort en mail deze naar de vestiging. deze was niet goed genoeg omdat het BSN-nummer niet op de voorkant van het paspoort zou staan, er moest hoe dan ook een kopie van de achterkant komen. Hierop werd weer de salarisbetaling geblokkeerd tot ook de achterkant van mijn paspoort gemaild was. Erg raar, ook op de voorkant staat het BSN-nummer, maar blijkbaar is het moeilijk doen om het moeilijk doen. Ook hier beriep Wiepy zich op een wetsartikel. Vervolgens stuur ik begin januari 2017 een mail naar Nicole. Mijn contract is na 3,5 jaar niet verlengd en zat te wachten op de eindafrekening en de transitievergoeding. Hierop ontving ik nagenoeg direct een mail retour van Tessa dat dit 8 weken zou duren voordat de eindafrekening uitbetaald werd, de transitievergoeding werd geregeld door het hoofdkantoor. Ondertussen krijg ik contact met een inmiddels oud collega van hetzelfde bedrijf en dezelfde afdeling. Die vertelde mij dat de eindafrekening (alle reserveringen) al was uitbetaald. Weer gemaild met Tessa en nu maar een ultimatum gesteld om reserveringen en de transitievergoeding. Zonder enige vorm van reactie werden dezelfde week nog alle reserveringen uitbetaald. Erg onbeschoft en zeker niet professioneel! Dan krijg ik mail vanuit het hoofdkantoor. Als ik de uitbetaling wilde versnellen, moest ik maar even gaan bellen met het inleenbedrijf. Sorry?!?! Ik spreek jullie aan als werkgever en ga zeker niet bellen met een klant van jullie!! Omdat ik de transitievergoeding nog steeds niet had ontvangen, heb ik maar weer gemaild met Adecco. Het was inmiddels 1 februari 2017 en Adecco was te laat met het uitbetalen, en dus wettelijke rente aan mij verschuldigd, van de transitievergoeding. Een mail gestuurd met een link naar de wettekst waarop ik nooit enige vorm van reactie heb mogen ontvangen. Tevens wilde ik de berekening hebben hoe ze aan dit bedrag zijn gekomen. Het bleef angstvallig stil. Inmiddels heb ik een erg nare bijsmaak gekregen van Adecco met name van de vestiging Leeuwarden!

Geen reactie op vacatures

Mon, 30 Jan 2017 12:25:40 +0000

Ik heb meerdere malen online gesolliciteerd op diverse functies maar krijg hier geen feedback op terwijl op site staat dat binnen 24 uur gereageerd zal worden. Graag zou ik willen weten waarom mij opeens negeert terwijl ik in december 2 weken voor hen gewerkt heb.

Betaling

Wed, 16 Nov 2016 14:17:09 +0000

Hoe lang kan het duren voor er informatie is over mijn volgende betaling sinds ik ben gestopt bij een bedrijf moest ik een maand uitwerken en ben in deze maand ziek geworden. Sindsdien ben ik niet meer betaald. In helmond blijken ze niet te weten wanneer ik mijn volgende betaling ga krijgen. Intussen is mijn uitwerktermijn verstreken en heb ik nog geen betaling gezien en de persoon die hier over gaat is afwezig. Dus mijn vraag is wanneer is mijn volgende en intussen laatste betaling? Volgens adecco helmond komen ze hier maandag 21 nov op terug maar mijn ervaring met adecco is dat je amper tot niet teruggebeld word. Na 10 min in gesprek te zijn met iemand die niets wist vroeg ik waar ik een klacht kon indienen en ineens verteld een collega van adecco mij dat ik maandag bericht krijg. Dit betwijfel ik dus. De communicatie met dit bedrijf is in 95% van de gevallen ronduit slecht.

Loon niet uitbetaald

Thu, 10 Nov 2016 15:35:00 +0000

Het ging de eerste 3 maanden goed, toen een andere vestiging van Adecco voor mijn uitbetaling zorgde. Helaas blijkt dat niet iedere vestiging hetzelfde is en mijn nieuwe vestiging tot op heden slechts 1 dag heeft uitbetaald van de inmiddels 14 gewerkte dagen.

urendeclaratie/communicatie

Wed, 26 Oct 2016 21:00:19 +0000

waarom het zo moeilijk gemaakt word om je urendeclaratie in te vullen. wijzigingen zijn onmogelijk toe te passen. kan dit echt niet op een andere manier. telefonisch vaak onbereikbaar tijdens de lunch . te weinig informatie over de betrefende werkzaamheden.

Achterstallig loon storting

Wed, 19 Oct 2016 13:11:11 +0000

Goedemiddag, Ik werk sinds eind mei voor Adecco Hoorn. Het ging een tijdje goed maar sinds week 33 ging het aantal keer mis. Zo ben ik tot 2x aan toe niet volledig betaald en 1X gewoon helemaal niet ( betaling per week). Dit waren niet 3 opeenvolgende weken. Elke keer kreeg ik te horen dat er wat fout is met het systeem. Tot ik vorige week te horen kreeg dat het systeem het weer deed en alles zou worden recht getrokken bij de volgende payday (elke woensdag) Nou vandaag is deze payday en ik heb alleen voor deze week betaald gekregen. Het bedrag dar Adecco mij schuldig is is 664 euro en ongeveer 68 cent.

adeco zijn oplichters

Fri, 30 Sep 2016 13:33:28 +0000

Ik werd ontslagen omdat ik me ziekmelden in me 3e werkweek. Deze mensen gebruiken het excus dat mijn cominicatie niet fatsoenlijk is terwijl mijn 3 weken daarvoor een half jaar contract werd aangeboden alleen zonder vaste uren. Ik vind het niet normaal en niet acceptabel dat een uitzend bureau zo te werk kan gaan en dat onze overheid er niks aan doet.

Nog salaris van 2 werkdagen tegoed

Tue, 09 Aug 2016 09:11:48 +0000

Ik heb vorige week 2 dagen bij een hagel schadecentrum in Eindhoven gewerkt via Adecco. Het zou gaan om een tijdelijke functie als receptioniste voor 3 maanden. Nou bleek het in de praktijk al helemaal niet een receptionele functie te zijn, maar meer als een soort van schade expert, terwijl ik helemaal geen verstand van auto's heb. Nadat ik 2 dagen afgesnauwd werd door mijn manager, die het vanwege de grote drukte allemaal niet aankon, heb ik Adecco verwittigd dat ik er per direct mee zou stoppen. Er werden geen excuses aangeboden voor het geven van verkeerde inlichtingen, en werd alleen gezegd dat ik zeer negatief was over het geheel. Dat dan daar aan toe, maar toen ik net probeerde in te loggen op mijn Adecco account om de 2 gewerkte dagen door te geven, zag ik tot mijn verbazing dat ze mijn account al afgesloten hebben. Ik kan daardoor dus niet de 20 uur die ik gewerkt heb doorgeven, terwijl ik wel recht heb op betaling. Ik ben nog nooit zo behandeld door een uitzendbureau, en zal deze dan ook nooit aanraden aan anderen.

Personeel zelf

Thu, 02 Jun 2016 12:08:34 +0000

Zeer onbeleefd zeer verbaal en afbreken verwijtend gedrag

Verstrekking foute informatie

Wed, 27 Apr 2016 23:33:18 +0000

Bij het reageren op een vacature b.v. Gezocht fulltime magazijnmedewerker voor onbepaalde tijd. Krijg je tijdens het persoonlijk geprek te horen dat het om een baan gaat op oproepbais met een 0 uren contract en voor een paar maanden. Ik heb dit al zo veel meegemaakt bij Adecco en dan ook nog de fout naar eigen collegas afschuiven. Ik geef altijd aan te reageren op een vacature op basis van: fulltime, vast dienst veband en wat ik kan. Je wordt ook in een hoekje gezet, dat hun wel weten wat de sollicitant wel of niet kan. Ze lezen ook je c.v. maar voor de helft.

intentie verklaring

Mon, 18 Apr 2016 11:16:24 +0000

Ik heb een intentie verklaring nodig omdat ik een huis wil kopen. Dit omdat ik een groter huis nodig heb omdat ik een kind krijg. En een groter huis huren is bijna dief van mijn eigen beurs. Voorheen deed Adecco hier niet moeilijk over. Ook andere uitzendbureaus doen hier momenteel niet moeilijk over (collega's). Want het is ook mijn eigen probleem als ik in de penarie zou komen. Ik ben zwaar ontevreden omdat ik niet een verklaring kan krijgen. terwijl ik al zolang werkzaam ben voor Adecco.

Vakantiegeld

Tue, 29 Mar 2016 14:55:12 +0000

Ik vind het jammer dat mijn mailtjes niet goed gelezen worden. Mijn mail: Goedendag, Kan ik mijn vakantie geld (niet de uren, alleen het geld) opnemen in een van mijn volgende uitbetalingen? Het antwoord was: Beste Femke, Ja dit kan dit word dinsdag verwerkt ! Mijn naam is Tamara, niet Femke. Uiteindelijk kon het niet uitbetaald worden en had ik mijn vakantie al geboekt. Het enige wat kon worden uitbetaald waren de uren, maar ik heb specifiek en duidelijk aangegeven dat ik het vakantiegeld uitbetaald wil krijgen. Overigens zijn de antwoorden die via de mail gegeven worden vaker niet juist (met betrekking tot vakantiegeld/uren). Ik ben ook al eerder bij een verkeerde naam genoemd. De reden dat mijn vakantiegeld niet kon worden uitbetaald, lag bij de werkgever (werd benoemd). Volgens mijn werkgever klopt dit niet.

Geen tijdelijk contract vanwege een transitievergoeding

Fri, 25 Mar 2016 11:48:17 +0000

Ik ben op het moment ernstig teleurgesteld in Adecco Eindhoven! Na meer dan 2.5 jaar werkzaam te zijn geweest via Adecco bij 1 bepaalde werkgever, belde mijn oud werkgever dat hij mij graag weer een tijdelijk contract wil aanbieden via Adecco. Gezien ik maar een paar maanden niet werkzaam ben geweest via Adecco, zou ik gedetacheerd moeten worden ipv op uitzendbasis aan het werkt te gaan. Dit zou ook inhouden, dat na mijn contract ik recht zou hebben op een transitie vergoeding. De teamleider van Adecco Eindhoven heeft te kennen gegeven mij dit contract NIET te willen aanbieden, omdat ik dan recht zou hebben op de transitie vergoeding. Deze wil Adecco Eindhoven mij NIET uitbetalen en biedt mij daarom ook niet het contract aan. Mijn oud werkgever baalt enorm. Dit omdat hij nu een nieuwe medewerker moet aannemen die volledig in geleerd moet worden. Ik baal nog meer, want ik ben 5 maanden zwanger en de kans om een baan te vinden wordt steeds kleiner. Adecco Eindhoven heeft mij dus de kans door de neus geboord om tijdens mijn zwangerschap deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt. De "better work, better life" mentaliteit van Adecco gaat alleen op als het Adecco uitkomt.

Uit procedure halen na een succesvol sollicitatiegesprek

Fri, 04 Mar 2016 18:14:58 +0000

Gisteren op 3-3-2016 werd ik opgeschrokken door het nieuws dat ik uit de procedure ben gehaald bij mijn nieuwe werkgever. De reden hiervan is dat ik door ziekte mijn VOG verklaring welke ik diende in te leveren bij een vorige uitzending (bij Tempo team) nog niet had ingeleverd. Vanaf halverwege februari had ik dus te maken met adecco en gisteren heb ik gelijk de VOG aangevraagd echter de desbetreffende persoon bij Adecco wilde mij niet meer in procedure nemen. Hij had mij dinsdag 1-3-2016 om 16:52 een ultimatum gemaild dat ik voor 3-3-2016 deze ingeleverd diende te hebben. Hierdoor kan ik dus niet aan het werk bij de nieuwe werkgever wat zorgt voor veel financiële zorgen. Het kan toch niet zo zijn dat zij dit ingrijpend besluit nemen terwijl ik in principe 3 weken met hun van doen ben, nog moet beginnen bij de nieuwe werkgever en zij mij een ultimatum stellen van 1,5 dag.

Adecco en geen communicatie

Tue, 23 Feb 2016 13:32:12 +0000

Begin januari werd ik gecontacteerd door een telefoniste van adecco Breda, ikzelf woon in Eindhoven, ze had mijn profiel op \\\\\\\"indeed\\\\\\\" gevonden. Ik zou in aanmerking komen voor een baan bij Pegatron bv via Adecco inhouse services. Na het ganse proces doorlopen te hebben en in een laatste gesprek met Pegatron bv kon ik aan de slag. Tijdens het gesprek werd mij duidelijk gemaakt dat ik in de eerste 4 weken in een holyday-pool zou werken en daarna een vaste ploeg in een 5 dagen week. In de holyday-pool vang je vakanties en ziekten op en krijg je ondertussen opleiding in de baan. Ze vroegen mij of dat een probleem was, ik antwoorde, zolang ik een paar dagen per week ingeroosterd zou worden ik dat kan overbruggen(ik heb geen enkele andere uitkering of inkomsten). Er werd mij gezegd dat er wel een paar dagen zou gewerkt worden. Het is nu de derde week op rij dat ik niet ingeroosterd ben, ik zeg hiervoor een flex-contract op waar ik wel iedere week een paar dagen ingeroosterd werd. Je verwacht dat wanneer je een contract tekent je wel aan de slag kan, ik begrijp dat het geen 5 dagen week in eerste instantie zou worden maar helemaal niks is een beetje van het goede teveel. Ik krijg iedere week een mail dat ik niet ingeroosterd ben maar dat ik wel beschikbaar moet zijn als er een verandering in de planning gebeurt. Na een mail gestuurd te hebben met de vraag hoe het komt dat ik niet ingeroosterd word en met de melding dat ik geen andere inkomsten heb, ik wacht nog steeds op antwoord. Telefonisch lijkt het onmogelijk er binnen te komen al communiceer ik het liefst via mail omdat het dan schriftelijk vast te stellen is. Ik vraag mij dan ook heel sterk af als adecco services Breda wel zo professioneel is terwijl daar wel heel veel geadverteerd mee wordt. Nadat mijn klacht in behandeling was genomen op vrijdag 26 februari om 12.59u werd ik geschrapt uit de mailinglijst van Adecco services Pegatron Breda. Waar normaal op vrijdagavond een mail binnen komt met de planning van de komende week, kwam afgelopen vrijdag of zaterdag geen mail. Sterk staaltje van adecco als dit een oplossing aanbieden is. Op 1 maart laten jullie mij per mail weten dat Pegatron Breda zijn activiteiten binnen Nederland stop zet, dit hadden jullie kunnen voorzien. Beslissingen over het vertrek worden niet in een paar weken, laat staan een paar dagen genomen, ik denk dus dat er reeds een voorkennis is geweest. Ik snap dan ook niet dat jullie nog uitzendkrachten een contract aanboden terwijl er reeds kennis was van het vertrek.

Is dit de 'afwijs-methodiek' van Adecco?

Mon, 08 Feb 2016 12:45:46 +0000

Ik heb gesolliciteerd, via Adecco Achmea, voor de functie van administratief medewerker polisverwerking. Helaas krijg ik een afwijsmail waarin staat dat ze 'passende selectie' hebben gemaakt en ik het helaas niet ben geworden. Dit wekte mijn interesse en besloot eens even te bellen met de vestiging (038-4562424) op welke punten ik dan niet tot de geselecteerden behoorde. De intercedente die opnam vertelde doodleuk dat de vacature intern was ingevuld. Toen ik aangaf dat dit iets heel anders is dan in de betreffende mail stond voelde de intercedente schijnbaar nattigheid en verwees me door naar een collega; zij had de mail opgesteld. Hoezo collegiaal? Het bleek om een standaard mail te gaan (klopt, een exact dezelfde mail (woordelijk!) heb ik namelijk al eens eerder in mijn Inbox ontvangen als afwijzing van Adecco). Het doorverbinden was niet mogelijk aangezien de betreffende intercedente aan de telefoon was. Je zou nu verwachten dat ze met een terugbelverzoek komt of dat ze je lat terugbellen. Nee hoor.In plaats daarvan verzon ze, in haar arrogantie, zelf maar een aantal mogelijke redenen (tenenkrommend, omdat ze geen flauw benul had waar ze het over had en met wie ze sprak). Dit kan niet waar zijn voor een organisatie die koketteert met haar goed opgeleide intercedenten!

Onbeschoft en niet behulpzaam

Wed, 03 Feb 2016 12:15:16 +0000

De medewerker "Yusuf" tel. 020-654478 Adecco Schiphol was zeker niet van plan om enige moeite te doen om ons aan een referentie te helpen. Ondanks dat een andere collega heeft aangegeven dat hij bekend is in het systeem van Adecco. Daarnaast vond ik dat hij mij onbeschoft te woord stond. Meneer had er geen zin in!

2e contract

Tue, 29 Dec 2015 10:35:22 +0000

Ik ben gestopt met het werken bij het distributiecentrum van de Action te Echt, omdat ik 40 uur stage moest lopen vanuit school. Mijn voorman(nen) waren zeer tevreden over mijn werk en wilde mij graag terug in dienst wanneer mijn stage afgelopen was. Dit heb ik ook telefonisch aan Adecco doorgegeven toen ik stopte en die hebben mij bevestigd dat ik gewoon opnieuw kon solliciteren. Nu solliciteer ik voor de tweede keer en bied Adecco mij geen contract aan, omdat ik al een keer bij de Action gewerkt heb, terwijl zowel Adecco als de Action eerst aangaf dat dit geen probleem was.

Ziektewet

Sun, 15 Nov 2015 16:04:17 +0000

Al meer als een jaar in de ziektewet, vandaar dat ik regelmatig de arbo arts moet bezoeken. Dat is nog niet zon probleem maar ik woon in breda en word constant naar s'hertogenbosch gestuurd. Terwijl er in breda ook een zit van hetzelfde bedrijf! Het is lastig om telkens iemand te vinden die met me mee rijd naar s'hertogenbosch en ook dat kost aardig wat centjes die ik overigens niet heb.. Openbaar vervoer is ook geen oplossing omdat ik geen bus of trein in of uit kan stappen.

klacht 10 juli 2015, betreffende vakantiewerk van Dijkstudie boeken te Kampen

Sun, 15 Nov 2015 15:38:14 +0000

Op 10 juli 2015 is er een klacht ingediend tegen Adecco. Ik zie op de site tot onze verbazing staan dat deze klacht is opgelost? Graag zou ik willen weten met wie en op welke manier. Er zijn geen contacten geweest en geen compensatie. We hebben niets meer gehoord. Is dit dan het oplossen?

Miscommunicatie

Wed, 21 Oct 2015 11:27:18 +0000

Hallo Mijn klacht over Adecco is het volgende ik werd bij een bedrijf geplaatst waar wel het fysiek zwaar was nadat ik ander half week bij het bedrijf werkte kreeg ik ontzettend veel last van mijn rechter pols en ik kon er geen fysiek werk meer mee verrichten. Ik melde mij dinsdag morgen ziek ik ben verder de hele week thuis gebleven omdat me pols gewoon te zeer deed, Op donderdag wordt ik gebeld dat ze twijfelde of ik het werk wel aankon en dat het werk voor mij zou stoppen na vrijdag ik heb toen aangegeven het te begrijpen en hij zei dat ik de vrijdag nog wel kon werken en ik gaf aan dat ik nog te veel last had maar dat ze me vanaf maandag wel mochten inplannen voor flexwerk bij een ander bedrijf. Ik werd die dagen niet gebeld en woensdag keek ik op de bank en zag ik dat ik maar 2 dagen betaald had gekregen wat er normaal 1 gewerkte + 3 ziektedagen moest zijn dus ik bel naar mijn desbetreffende contact persoon en vroeg wat er aan de hand was en hij zei ja ik heb je weer beter gemeld omdat je zei dat je vrijdags wel bij het andere bedrijf wou werken en hij zei ja dat is dan miscommunicatie geweest en er kon niks meer aan gedaan worden toen gaf ik aan ik wel de gereserveerde uren betaald wilde krijgen de week erop hij zei dat is goed. Nu vandaag bel ik na Accedo toe want ik heb nog geen geld ontvangen of er wel betaald is en ik krijg te horen dat er niks betaald is en dat ik dat het zelf moest doen in ad-time en dit zal zeker wel de 2e misccommunicatie zijn dan voor mij is het ook genoeg geweest en ik wil gewoon zsm de 2 ziektedagen wat die mij heeft afgenomen ( miscommunicatie) + de gereserveerde uren wat ik nog heb openstaan ( 2e miscommunicatie)

Te laat op afspraak wegens verkeersdrukte.

Tue, 06 Oct 2015 15:35:02 +0000

Geachte heer / mevrouw, Ik heb een detacheringscontract getekend. Mijn werkgever is Adecco te Leidschendam en de opdrachtgever is Ceva Logistics te Leidschendam. Ik zou vandaag beginnen d.d. 6 okt. 2015 om 8:30 hr. De normale tijd van aanvang is 09:00 hr. Het halfuur zou gebruikt worden om een VOG in te vullen. Ik kreeg mail op 5 okt. 2015 om de mail in te vullen. Dat lukte niet. Mijn DigiD werd geaccepteerd en mijn geboortedatum niet. Na navraag zijn mijn persoonsgegevens juist vermeld in het GBA register. Waar deze fout ligt is mijn onbekend. Ik kwam vanochtend aan en werd ik per ommegaande zonder arbeid te hebben verricht naar huis gezonden. Door overmacht wegens verkeersdrukte kon ik niet eerder op het genoemde tijdstip verschijnen. Er werd mij gevraagd haar te bellen. Ik heb geen carkit. Ik ga ook geen € 180,- bekeuring riskeren. Dit is door mij aan haar medegedeeld. Ik heb dit nog niet eerder meegemaakt in mijn carrière. Zo behandeld te worden. Ik kan mijn reiskosten vergoeding terug krijgen. Hoef ik niet. Ik wil haar bekend maken, zet maar op de site.

Enorm slechte communicatie

Thu, 17 Sep 2015 10:13:12 +0000

Ik heb Lesley van Adecco Amersfoort gesproken i.v.m. de functie van junior accountmanager voor een bedrijf waar 5000 prospects benaderd dienen te worden. Lesley heeft mij 3-4 keer onderbroken in het gesprek, en waar ik vragen stelde over het bedrijf kreeg ik tot driemaal een diepe zucht voordat ze mij antwoord gaf. Ik heb Lesley aangegeven dat ik op deze manier niet bij een uitzendbureau hoefde te werken. Ik had vragen over het soort bedrijf en een eventuele bonusstructuur. En diep zuchten wanneer ik dingen onduidelijk vind en mij constant onderbreken vind ik kortweg respectloos

Uitbetalingen loon

Thu, 03 Sep 2015 19:31:47 +0000

Helaas moet ik mij bij de meldingen over Adecco aansluiten. Zij zijn slecht van betalen en regelmaat is er niet. Eerste weken ging goed maar nu drama. Vorige week gemeld dat ik mijn salaris over week 34 nog niet had ontvangen. Kreeg keurig mail terug dat het deze week betaald zou worden. Nu weer betaaldag en helaas nog geen loonstrook van week 34 en 35 en ook geen betaling van beide weken. Ik had voorheen WW en was blij dat ik 2 maanden kon werken. Had ik beter niet kunnen doen. Sta nu diep in het rood na het afschrijven van mijn hypotheek en moet geld lenen voor eten te kopen. Slechte zaak

Onvolledige uitbetaling

Wed, 29 Jul 2015 06:26:51 +0000

Er wordt al weken niet normaal uitbetaald door Adecco Zaltbommel! In eerste instantie was de loon voor een week helemaal niet uitbetaald, als uitzendkracht moest ik er vervolgens zelf achteraan om uitbetaald te krijgen. Ik heb dit toen aangekaart bij de bedrijf en bij Adecco zelf. Een week te laat ontvang ik vervolgens 2/3 deel van mijn salaris over de desbetreffende week. Toen ik nogmaals contact opnam met Adecco werd er een verhaal opgehangen met de kern: wij kunnen er niets aan doen, regel het zelf maar! Bij Adecco Zaltbommel is niets goed geregeld! Zodra er iets mis gaat proberen ze de verantwoordelijkheid bij anderen te leggen en bieden ze geen oplossing of tegemoetkoming, bij andere Adecco vestigingen heb ik dit heel anders ervaren. Ook toen ik dit had aangegeven kreeg ik als antwoord: "bij andere vestigingen is dit wel mogelijk maar wij hebben te veel uitzendkrachten". Dit is geen manier van omgaan met uitzendkrachten. Het heeft 3 weken geduurd, waarin ik meerdere malen heb moeten mailen en bellen om mijn salaris te ontvangen. Nu het eindelijk is ontvangen blijkt ook nog dat mijn gereserveerde vakantie uren niet goed zijn verwerkt.

Contract van 6 weken getekend voor vakantie werk en na 2 weken gewerkt te hebben niet meer roosters om te werken krijgen

Fri, 10 Jul 2015 14:50:42 +0000

Onze zoon van inmiddels 17 jaar is de laatste twee zomers aan het werk geweest via Adecoo bij van Dijk studieboeken. Vorig jaar heeft hij zelf nog extra dagen gewerkt om achterstanden weg te werken voor de schoolperiode weer starte. Nu heeft hij dit jaar examen gedaan en kon daardoor langere tijd aan het werk en heeft een contract getekend van 8 juni t/m 17 juli, voorkeur als orderpicker maar ook andere werklzaamheden pakt hij aan. De eerste week gewerkt, rooster op vrijdag binnen voor de week erna. Eind tweede week op de vrijdag drie verschillende rooster binnen voor de tweede week, terwijl hij aan het einde van de dag naar huis fietst wordt hij gebeld dat hij volgende week niet hoeft te komen. Er is volgens zeggen geen werk? De daarop volgende vrijdag weer geen rooster binnen, bij telefonisch contact wordt gezegd dat hij eind juli, begin augustus maar eens weer moet bellen. Vrijdag 3 juli maar eens een mail gestuurd, waarop niet gereageerd wordt, maandag een reminder mail gestuurd weer geen reactie. Vandaag is mijn man naar Adecco geweest en zou gebeld worden. Net hebben we maar eens zelf gebeld omdat hij niet gebeld was. Hij wordt voor aankomende week op de reservelijst geplaatst, wat inhoud als iedereen er is hij weer naar huis kan gaan, bij niet komen opdagen kan hij werken. Dit is toch geen afspraken maken, je reserveert 6 weken om te kunnen gaan werken en wordt niet ingeroosterd. Ander vakantiewerk is allemaal weg, we balen er van dat hij niets te doen heeft en niets verdient!

Plannen en organiseren

Mon, 29 Jun 2015 11:51:50 +0000

Ik heb in de afgelopen drie jaar elke zomervakantie meegedaan voor Adecco met het van Dijk project. Er waren altijd wel slordigheidsfoutjes, maar dit jaar was dit extreem. Ik werd bijna elke dag door verschillende collega's gebeld met dezelfde vraag. Steeds weer heb ik aangegeven dat ik al gebeld was door een collega en dat het antwoord 'nee' was. Mij werd hoop in gepraat, doordat ze zeiden: "o, wat vervelend zeg dat u steeds wordt gebeld. Ik zet het in het systeem". Maar niet veel later werd ik weer gebeld. Ook was er binnen de planning steeds wijzingingen, terwijl ik de dagen (uit de eerste planning) steeds vrij had gehouden.

de fout wordt erkend door adecco maar wordt keer op keer niet opgelost

Wed, 17 Jun 2015 09:08:58 +0000

Het is nu al de 3e week op rij dat Adecco Den Haag niet kan komen tot een normale uitbetaling van mijn loon! Adecco heeft zelfs erkend dat de fout bij hen ligt en wordt keer op keer beloofd dat het vanaf de volgende week goed zal verlopen. Dit wordt ook zelfs bevestigd via de mail/telefonisch. Nou Adecco...niets is goed geregeld! Als er contact wordt gelegt om verhaal te halen dan wordt er niet naar je geluisterd, wordt geen oplissibg gezocht en sterker nog..de telefoon wordt in je oor opgehangen! Waarom gaan jullie zo met je client om??

Schiphol

Mon, 15 Jun 2015 20:33:56 +0000

Medewerkers van Turkse afkomst krijgen meer uren om te werken dan andere de meeste komen niet eens aan de 30 uurtjes per week

zeer onbereikbaar

Thu, 14 May 2015 07:58:51 +0000

Ze nemen zeer zelden telefoon op en als je langs wilt gaan is de deur gesloten en doen niet open. Werknemers van flex schiphol komen met een kater naar werk waardoor ze geen zin/lui zijn om wat te doen zoals bv tel opnemen. Ookal bel je soms om de 5 min urenlang. Ze weigeren het op te nemen. Meerdere mensen hebben het meegemaakt dat ze expres tel niet opnemen. Vriendjes politiek is ook zwaar aanwezig. Er worden diensten afgepakt van andere en worden gegeven aan 'vrienden' van flex. Het is echt schandalig wat daar allemaal aan de hand is.

jukie nemen uitzendkrachten niet seriues

Thu, 29 Jan 2015 16:29:39 +0000

er word lax gehandeld naar klante toe en uitzendkrachen ik heb altij veel moeten rijzen naar bepaalde uitzen burous maar totaal niks

adecco

Fri, 23 Jan 2015 18:26:57 +0000

pure misleidend ze zeggen moet maar wachten op uvw bedrijfartsen geven al toe dat ze fout zijn en komen niet eens op hoorzitting na herhaaldelijk al in het ziekenhuis te zijn geweest voor onderzoeken en onderzoeken na me doen en laten van gezondheid verschuild adecco zich nog steeds achter uvw mij gaat zo langzaam het geld op en ik krijg steeds meer schulden overal pffff gaat me allemaal een beetje ver kinderen hebben een rotte sinterklaas gehad een nog slechtere kerst en oud en nieuw was ook niks omdat het geld bijna op is door dit we zijn er allemaal zeer van over de touren en zeer emotioneel van geworden omdat medewerker van adecco denk doktor te zijn en zien dingen dat er niks aan de hand is doktoren in ziekenhuis melden andere dingen en geven me pijn stillers 100mgr